Citat:
Uporabnik nezanimiv pravi:
Nekaj mojih nasvetev :
- vzemi spremenjljivo obrestna mera, saj v kolikor bo začela rast obrestnih mer, bodo zelo verjertno rasle tudi plače (najverjetneje tudi tvoja)
Sedaj, ko sem si obrisal solze iz oči bi še malo elaboriral tele sanjarije nadebudnih ameriških ekonomistov, ki si jih pobral kdo ve kje (morda na spletu, kot naši prfoksi ekonomije).
Torej, naj ti odprem oči: v državi, v kateri (menda) živiš, se zadnjih 7, 8 let večini populacije ni povečala plača nit pod razno. Vsem se je samo jemalo, enim bonuse drugim dele osnovnih plač. Šuti, trpi i pati.
In še: v teh istih letih se je v normalnih firmah (ne, JU to ni) proces višanja plač popolnoma ustavil. Delaš ko budala, podnevi in ponoči? Je6ise, tle maš nižjo plačo. Delaš delo treh ljudi? Je6ise, tle maš nižjo plačo. Delaš stvari, ki jih drugi v firmo ne znajo? Je6ise, tle maš nižjo plačo. Delaš, polovica firme okrog tebe pa gleda v zrak? Je6ise, tle maš nižjo plačo. Pripelješ nov posel v firmo? Je6ise, tle maš nižjo plačo. Firma dela dobiček? Je6ise, tle maš nižjo plačo.
Skratka, edini moment, ko v teh letih kdo dobi višjo plačo je:
a) njegov šef vzame knjižico in gre (in se realno njegovo delo v firmi hudičevo rabi)
b) knjižico vzame in gre cel kup njegovih sodelavcev (da ne rečem kar, da je v enem oddelku ostal samo še ta človek)
c) ob enem ali drugem pogoju zgoraj mora firma v tem momentu imeti napeljanih *novih* poslov vsaj za polovico letnega prometa departmenta v katerem ta človek dela.
Če ni vseh teh pogojev, potem: Je6ise, tle maš nižjo plačo.
Wake up and smeel the sea weed