Lahko je nižja, ja. Izhodiščne plače so določene s kolektivnimi pogodbami, za spremembo le-teh pa so potrebna malo težja pogajanja kot za spremembo višine minimalne plače. Situacija je že rahlo absurdna, saj so se do novele Zakona o minimalni plači v minimalno plačo vštevali vsi dodatki (razen nadur), kar je pomenilo, da ti je delodajalec na izhodiščno plačo obračunal vse dodatke in če je bil seštevek nižji od minimalne plače, ti obračunal še razliko do minimalne plače in izplačal minimalca. Po spremembi so iz minimalne zaenkrat izločeni dodatki na nočno, praznično in nedeljsko delo, s 1.1.2020 pa bodo izvzeti vsi dodatki. Še vedno pa se bodo izračunavali od izhodiščnih plač, kar bo počasi de facto pomenilo, da bo nadura plačana enako ali pa celo manj kot redna ura. Butale.