Dojemanje samozaposlenih

Citat:
Uporabnik jtfc pravi:

Citat:
Uporabnik Demz pravi:
Zato klopočem vsake toliko časa tule gor, ker je to tempirana bomba do amena! Ta delovna politika se pri nas izvaja že 25 let! Vsaj sram bi nas moralo biti!

Klikni za razširitev

Pa kdo misliš, da te bere tu gor?

Moraš it vsaj s traktorjem okol parlamenta

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik jtfc pravi:

Citat:
Uporabnik Demz pravi:
Zato klopočem vsake toliko časa tule gor, ker je to tempirana bomba do amena! Ta delovna politika se pri nas izvaja že 25 let! Vsaj sram bi nas moralo biti!

Klikni za razširitev

Pa kdo misliš, da te bere tu gor?

Moraš it vsaj s traktorjem okol parlamenta

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik jtfc pravi:

Citat:
Uporabnik Demz pravi:
Zato klopočem vsake toliko časa tule gor, ker je to tempirana bomba do amena! Ta delovna politika se pri nas izvaja že 25 let! Vsaj sram bi nas moralo biti!

Klikni za razširitev

Pa kdo misliš, da te bere tu gor?

Moraš it vsaj s traktorjem okol parlamenta

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Dr_Strangelove pravi:
Delo preko s.p. za nek d.o.o. ne prolazi više. Če FURS ugotovi, da je nek sp delal pretežno za nek doo, pomeni, da bi ga doo moral zaposlit in zahtevajo plačilo vseh davkov in prispevkov, kot da bi šlo za zaposlitev.
Na slednje se pripopa seveda še delovna inšpekcija, ki jo FURS obvesti in doda svojo kanglico s kaznimi in s tem, da mora firma zaposlit dotične osebke.

Skratka obvod zaposlitve preko sp ne deluje več. Oz. deluje dokler se FURS ne piči v to. Se pa zelo enostavno piči, ker vidi prihodke dotičnega sp. Če skorajda vse pride iz določene firme, je reč hitro zaključena za dotično firmo. FURS potem ne briga nič več kot skasirat bruto bruto in prispevke v svojo malho.

Kar nekaj slovenskih firm je v lanskem letu obiskal FURS in nato še delovni inšpektorat. In skorajda nimajo več spodaj spjev na tak način, kot je bilo v navadi to početi. Inšpektorji se teh zadev lotevajo najprej pri večjih firmah, počasi pa bo šlo niže. Iz svojih sistemov brez problema zložijo podatke in sortirajo po potencialnem izpadu davčnih dajatev.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Jabe pravi:
kako je če je nekdo zaposlen pri firmi A, v pogodbi ima napisane obveznosti a, b, c. v pogodbi pa ni napisanih obveznosti d, e, f - lahko te dela preko popoldanca za isto firmo ali ne? tudi to se dela, pa me zanima, a zato, ker lahko ali zato ker še ni bilo inšpekcije.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Jabe pravi:

Citat:
Uporabnik SJTV1 pravi:

Citat:
Uporabnik Pbutec pravi:

Citat:
Uporabnik SJTV1 pravi:
8 na uro je za normiranega s.p. cca 900 neto na mesec (kar je skoraj povprčna SLO plača in več kot dobi neto vsaj 60% zaposlenih), če dela 40-urni delavnik. OK, penzija bo (ko bo, če bo) iz tega bolj majhna, ampak ko gre za preživetje ...

Klikni za razširitev

Jaki matematik. Taka oseba je v letu 2015 lahko zaslužila maksimalno 16300eur. Od tega 4000eur minimalnih prispevkov, 650eur davka, 1400eur potnih stroškov in malice (to je 70% povprečja v gospodarstvu), 1400eur izgube dohodka zaradi dopusta, 650eur za regres in si na 680eur mesečno. Skoraj nujno je imeti tudi računovodjo, ki mu mesečno vzame minimalno 30eur. In smo že na 650eur neto. Vsak dan bolniške je ob 64eur, kar pomeni da je v primeru 10dni ob mesečni dohodek.

Klikni za razširitev

Te stvari je (seveda) treba vračunat, ja. Kar sem hotel poudarit je to, da v resnici ni tako hudo, samo vse stvari je treba vračunat. Marsikateri sp dobi "plačan dopust" v resnici ... In bolniško, do neke mere.
PS: normiranc niti slučajno ne rabi računovodje.

Klikni za razširitev

pa več koliko stanejo tele stvari. ti primerjaš 900€ bruto bruto s potnimi in malico ter regresom vred z neto plačo 900€. neto 900€ za zaposlenega je cca 2x več stroška za delodajalca. razlika ni tako zelo minorna, kot želiš prikazati.

Klikni za razširitev