Stavka zaposlenih - prenizka božičnica
- Ustvarjalec teme ynos
- Začetni datum
Nihče od mojih delavcev ni privezan/prikljenjen na mojo firmo.
Vsi lahko gredo kadar želijo....je pa še nihče ni zapustil v zadnjih 4 letih odkar sem jaz direktor.
Kaj je dostojna plača verjetno veš samo ti.
O tem kdo kaj in koliko dela pa raje nebi, je pa res, do ob sobotah, nedaljah in praznikih delam v firmi ali za firmo samo jaz, delavci pa ne.
Vsi lahko gredo kadar želijo....je pa še nihče ni zapustil v zadnjih 4 letih odkar sem jaz direktor.
Kaj je dostojna plača verjetno veš samo ti.
O tem kdo kaj in koliko dela pa raje nebi, je pa res, do ob sobotah, nedaljah in praznikih delam v firmi ali za firmo samo jaz, delavci pa ne.
Za "brihtneže" s tega foruma je "dostojna" plača tista, ki omogoča najmanj:
- imeti lastno nepremičnino
- 2 tedna letnega dopusta za celo družino
- 1 teden zimskega dopusta za celo družino
- najmanj vsako 2 . leto nov najnovejši pametni telefon ranga 1.000 €
- nov/rabljen avto na vsaj 3-4 leta in seveda dva avtomobila v družini
.
Po drugi strani pa se delodajalec ne sme razburjati, če:
- 15.01 nisem več dosegljiv
- grem na bolniško kadar hočem
- nočem hoditi na službene poti itd...
(vse zgoraj našteto je seveda mobing)
Seveda imajo do "dostojne" plače pravico vsi zaposleni - jim moralno "pripada"
- od viličarista/blagajničarke naprej.
.
Tako nekako.
- imeti lastno nepremičnino
- 2 tedna letnega dopusta za celo družino
- 1 teden zimskega dopusta za celo družino
- najmanj vsako 2 . leto nov najnovejši pametni telefon ranga 1.000 €
- nov/rabljen avto na vsaj 3-4 leta in seveda dva avtomobila v družini
.
Po drugi strani pa se delodajalec ne sme razburjati, če:
- 15.01 nisem več dosegljiv
- grem na bolniško kadar hočem
- nočem hoditi na službene poti itd...
(vse zgoraj našteto je seveda mobing)
Seveda imajo do "dostojne" plače pravico vsi zaposleni - jim moralno "pripada"
.
Tako nekako.
Zanimivo, opisuješ spodnji srednji razred, ta še troši. Torej komu boš prodajal, ko tega ne bo več. Nedostojno pa je, da dva, ki pošteno delata ne zaslužita niti za normalno preživetje. Brihtnež ti je pa....sej veš, kako gre dalje.
Aja, pa sovražim ljudi, ki izkoriščajo bolniško, sploh na zgoraj opisan pikado način, podobno pa ne maram ljudi, ki hodijo na šiht na pol mrtvi. Toliko od bolniške.
Aja, pa sovražim ljudi, ki izkoriščajo bolniško, sploh na zgoraj opisan pikado način, podobno pa ne maram ljudi, ki hodijo na šiht na pol mrtvi. Toliko od bolniške.
Nazadnje urejeno:
Zakaj pa nebi odhajali - saj ne moreš realno oceniti kaj imaš, če v življenju nič drugega ne poizkusiš.
Ne moreš biti celo življenje v isti firmi - jaz sem recimo zdaj v tretji.
Saj pri nas tudi kakšen gre - neka fluktuacija zaposlenih je vedno - pridejo pa kdaj tudi nazaj, ko ugotovijo, da "pri sosedu" pa mogoče "trava vseeno ni bolj zelena".
Če so bili prej, ko so delali pri nas in, ko so odhajali, korektno, jih seveda vzamemo nazaj - "kuhanje nekih zamer" firmi res ne koristi - če pa že prej niso bili ravno "perle" in smo vmes že dobili kakšne primernejše, pa pač ne.
Ne moreš biti celo življenje v isti firmi - jaz sem recimo zdaj v tretji.
Saj pri nas tudi kakšen gre - neka fluktuacija zaposlenih je vedno - pridejo pa kdaj tudi nazaj, ko ugotovijo, da "pri sosedu" pa mogoče "trava vseeno ni bolj zelena".
Če so bili prej, ko so delali pri nas in, ko so odhajali, korektno, jih seveda vzamemo nazaj - "kuhanje nekih zamer" firmi res ne koristi - če pa že prej niso bili ravno "perle" in smo vmes že dobili kakšne primernejše, pa pač ne.
Saj, če takole neodvisno bereš in iz vsakega "tabora" potegneš prave stvari bi bilo tukaj pri nas čisto ok.
Sicer pa samo nekaj točk mojega mišlenja:
1. Prvi plačilni razred bi morala biti tudi minimalna plača (vsi dodatki gredo potem samo v plus). S tem zaposleni pridobijo nekaj na finančni strani, vodstvo pa vpliv na stimulativnost. Ne vidim neke pripadnosti/višje angažiranosti osebe, če neglede na to kaj naredi in koliko dela vedno dobi minimalno plačo. Glede na stanje gospodarstva pa je iluziorno pričakovat nek večji skok minimalne plače v kratkem času.
2. Se tudi strinjam, da je za propad podjetij pri nas in tehnološko zaostalost po večini kriv top management (drugi nad tem tako nimajo vpliva). Kjer so vlagali v razvoj in avtomatizacijo se tudi vidijo rezultati. Se pa, tudi v našem podjetju, stvari spreminjajo na bolje. Se pa poznajo, tako kot je bilo napisano, 10 letje praktično brez vlaganja v proizvodnjo. Niso pa vsi isti, kot se večinokrat hoče prikazati.
3. Slovenija ni revna država. Če hoče kdo revno državo gre lahko živet v Somalijo ali kakšno podobno destinacijo. Že bližje se najde kaka taka destinacija.
4. Javni sektor bi moral malo brzdati svoje apetite. Sam težko dojemam, da imamo vsako leto manjko v državni malhi, plače pa se temu ne prilagajajo. Oziroma drugače kaj se naredi drugje (korupcija, material , itd), da bi se primankljaj zmanjševal. Na eni strani samo izsiljevanje za večjo plačo a za to se nebi nič spremenilo in nihče ni nič kriv, ko gre kaj narobe. Situacija bi morala biti daj dam.
Postaviti bi se morali normativi in tistim, ki jih ne izpolnijo bi se isto moralo reči adijo.
Kot sem napisal nobem "tabor" nima vse prav in vse narobe. Je pa veliko stvari za uredit preden se lahko primerjamo z Avstrijo, Nemčijo itd. Sem pa prepričan, po lastnih izkušnjah, da v Nemčiji in Avstirji nič kaj več ne delajo za to kar imajo. Prej v katerih primerih manj kar sem sam videl. Je pa okolje veliko bolj urejeno in umirjeno, kot pri nas (seveda spet, kar sem sam videl).
Sicer pa samo nekaj točk mojega mišlenja:
1. Prvi plačilni razred bi morala biti tudi minimalna plača (vsi dodatki gredo potem samo v plus). S tem zaposleni pridobijo nekaj na finančni strani, vodstvo pa vpliv na stimulativnost. Ne vidim neke pripadnosti/višje angažiranosti osebe, če neglede na to kaj naredi in koliko dela vedno dobi minimalno plačo. Glede na stanje gospodarstva pa je iluziorno pričakovat nek večji skok minimalne plače v kratkem času.
2. Se tudi strinjam, da je za propad podjetij pri nas in tehnološko zaostalost po večini kriv top management (drugi nad tem tako nimajo vpliva). Kjer so vlagali v razvoj in avtomatizacijo se tudi vidijo rezultati. Se pa, tudi v našem podjetju, stvari spreminjajo na bolje. Se pa poznajo, tako kot je bilo napisano, 10 letje praktično brez vlaganja v proizvodnjo. Niso pa vsi isti, kot se večinokrat hoče prikazati.
3. Slovenija ni revna država. Če hoče kdo revno državo gre lahko živet v Somalijo ali kakšno podobno destinacijo. Že bližje se najde kaka taka destinacija.
4. Javni sektor bi moral malo brzdati svoje apetite. Sam težko dojemam, da imamo vsako leto manjko v državni malhi, plače pa se temu ne prilagajajo. Oziroma drugače kaj se naredi drugje (korupcija, material , itd), da bi se primankljaj zmanjševal. Na eni strani samo izsiljevanje za večjo plačo a za to se nebi nič spremenilo in nihče ni nič kriv, ko gre kaj narobe. Situacija bi morala biti daj dam.
Postaviti bi se morali normativi in tistim, ki jih ne izpolnijo bi se isto moralo reči adijo.
Kot sem napisal nobem "tabor" nima vse prav in vse narobe. Je pa veliko stvari za uredit preden se lahko primerjamo z Avstrijo, Nemčijo itd. Sem pa prepričan, po lastnih izkušnjah, da v Nemčiji in Avstirji nič kaj več ne delajo za to kar imajo. Prej v katerih primerih manj kar sem sam videl. Je pa okolje veliko bolj urejeno in umirjeno, kot pri nas (seveda spet, kar sem sam videl).
Nazadnje urejeno:
@Wolf, vsaka ti čast da se ti da ukvarjat s top gnoj elito alterja, ki se je tukaj pofočkala. Žal je ta zlati gnojni izbor eno tako lepo povprečje celotne populacije in potem se še čudijo da s takim prebivalstvom in mentaliteto država nekam slabo funkcionira
No, tudi "top" managerji so za marsikaj krivi. Je pa tu osnovni problem, kako je bila slovenska managerska "elita" sploh izbrana.
Slednja "elita" se sicer počasi puca, bodisi skozi naravno selekcijo (Teta Matilda) ali pa skozi ekonomsko (Mercator, Istrabrezno, Pivovarna Laško, ...).
Dejstvo pa ostaja, da kapital pri nas ni obdavčen. Smo se pa usedli na prihodke - plače srednjega sloja. In pa da je dejstvo, da marsikateri, ki se pri nas razglaša za "socialista" to ni, ampak je "turbokapitalist". Zato tudi tako hud odpor proti davkom na premoženje v tej državi.
Slednja "elita" se sicer počasi puca, bodisi skozi naravno selekcijo (Teta Matilda) ali pa skozi ekonomsko (Mercator, Istrabrezno, Pivovarna Laško, ...).
Dejstvo pa ostaja, da kapital pri nas ni obdavčen. Smo se pa usedli na prihodke - plače srednjega sloja. In pa da je dejstvo, da marsikateri, ki se pri nas razglaša za "socialista" to ni, ampak je "turbokapitalist". Zato tudi tako hud odpor proti davkom na premoženje v tej državi.
Nazadnje urejeno:
Če se ti da debatirat lahko hitro najdemo skupni jezik, če boš pa označeval ljudi z gnojem se pač ne da. Wolf pa ni debatiral, ampak je začel skakat kot užaljeno ščene.Citat:
Uporabnik Steve pravi:
@Wolf, vsaka ti čast da se ti da ukvarjat s top gnoj elito alterja, ki se je tukaj pofočkala. Žal je ta zlati gnojni izbor eno tako lepo povprečje celotne populacije in potem se še čudijo da s takim prebivalstvom in mentaliteto država nekam slabo funkcionira
Nazadnje urejeno:
Odraz ljudstva bi lahko zminimiziral na ta forum. Pri vsaki stvari je večina na dveh polih. In tega se drži kot pijanec plota. Resnica je nekje vmes, kar pa večina ne more razumeti.
Jaz vedno pravim, da človek je lahko pameten in šolan ampak, če nima razuma/logike mu to kaj malo pomaga. Pa to velja za vse a pri takih z višjo izobrazbo ponavadi to pride bolj do izraza, ker so na mestih kjer morajo odločati. Tam se potem dejansko vidi, da nekateri živijo v svojem svetu, ki pa zna biti včasih malo skregan z logiko (namirno ali nenamirno).
Jaz vedno pravim, da človek je lahko pameten in šolan ampak, če nima razuma/logike mu to kaj malo pomaga. Pa to velja za vse a pri takih z višjo izobrazbo ponavadi to pride bolj do izraza, ker so na mestih kjer morajo odločati. Tam se potem dejansko vidi, da nekateri živijo v svojem svetu, ki pa zna biti včasih malo skregan z logiko (namirno ali nenamirno).
Ni nujno ravno strokovnjak, ker tukaj boš dobil pod nos, da viličarist pa ni strokovnjak.. Lahko ti gre planer, pa skladiščnik, pa cela smena barvarjev, edina nabavnica, bejba, ki edina plače dela, pa še polno majhnih stvari zraven, štirje navadni delavci, edini potnik od štirih, ki je kaj vedel pa zboli precej težko in tako naprej. Če ti gre eden ali dva od naštetih v enem letu je to normalno, če ti gredo vsi in ostanejo samo potniki blazno pametni, pa ostali bolniškarji, pač ni. In to v branži, ki krize sploh videla ni, kriza je nastala, ko je prišel direktor z wolfovo retoriko. Še celo besede so ble enake..."komot greste pogledat kako je trava zelena pri sosedu, na zavodu jih 200 000 čaka v vrsti za minimalca. Zdaj se pa praska po glavi, ker ne dobi niti skladiščnika, ki bi znal štet več kot do pet, da o ostalem kadru niti ne govorim.
PS: Pa je bil prejšnji direktor pasji v božjo mater, sam je bil pravičen in sposoben, posledično tud spoštovan.
Podobne teme
