Pro Plus -50
- Ustvarjalec teme erikson
- Začetni datum
Korporacije si si fino naštimale tole zadevo z delom prek agencij:
http://www.telegraph.co.uk/fin...ted-on-pay.html
Ryanair je zadevo pripeljal najdalj, ostale korporacije sledijo (Tesco, večina medijskih hiš itd.).
http://www.telegraph.co.uk/fin...ted-on-pay.html
Ryanair je zadevo pripeljal najdalj, ostale korporacije sledijo (Tesco, večina medijskih hiš itd.).
Citat:
Uporabnik Car pravi:
Ko pa zboliš te pa plača kdo?
Njaboljš da še delavci v tovarnah delajo preko SP-ja!
A delas? Ne?
Zakaj bi te morala firma placat?
V tujini je placana bolniska boniteta, in ne pravica, kot bi si jo Slovencek jemal - za vse ostalo je tukaj (privat) zavarovanje.
Citat:
Uporabnik darjan pravi:
Jaz poznam enega človeka, ki ima ime "Vojo", tako da vseeno očitno voyo ni tako neumno, je pa res, da mi štajerci na razumemo žabarjev
Kakšen je pa to argument?
Glej - to je pač stransko posledica delovno-pravne zakonodaje, ki praktično ne omogoča odpuščanja. Sistem je enostavno preveč tog. In trg vedno najde rešitve - ali je rešitev z odpiranjem s.p.-ja kaj bolj socialno varna od bolj fleksibilne delovno-pravne zakonodaje, je pa vprašanje, katerega moraš zastaviti sindikatom.
BTW: a veš, da bolniško odsotnost do 30 dni krije delodajalec? A veš kaj to pomeni za s.p.-ja, ki za nedoločen čas zaposli delavca/uslužbenca, ki po končani preskusni dobi začne ostajat po tri tedne na mesec na bolniški? Poznam tak primer, kjer je delodajalko ena taka uslužbenka stala ogromno denarja in živcev. Sedaj ima taista delodajalka "zaposlene" preko lastnega s.p.-ja. In ni težav - pridni imajo delo in dobijo plačilo...
BTW: a veš, da bolniško odsotnost do 30 dni krije delodajalec? A veš kaj to pomeni za s.p.-ja, ki za nedoločen čas zaposli delavca/uslužbenca, ki po končani preskusni dobi začne ostajat po tri tedne na mesec na bolniški? Poznam tak primer, kjer je delodajalko ena taka uslužbenka stala ogromno denarja in živcev. Sedaj ima taista delodajalka "zaposlene" preko lastnega s.p.-ja. In ni težav - pridni imajo delo in dobijo plačilo...
Precej simple vprašanje: ali imaš raje, da letalo upravlja pilot z redno mesečno plačo, zdravstvenim in socialnim zavarovanjem, ali se ti morda zdi bolje, če letalo upravlja pilot, ki dela prek agencije in je plačan na uro, ki je moral podjetju plačati za to, da lahko dela in ima posledično na grbi (v povprečju) 50.000 evrski dolg in ne ve, ali bo prihodnji mesec še imel delo ali ne?
Nazadnje urejeno:
torej ne letiš z Ryanairom, Easyjetom in Wizzairom (našel bi se še kakšen)?Citat:
Uporabnik tomi pravi:
drugega si opisal kot precej nesposobnega pilota, ker dobrim ne manjka ponudb, oblika sodelovanja gor ali dol, tak da z drugim nebi letel tudi če je redno zaposlen, hvala
Podobne teme
