Normiranci adijo?

Uporabnik SJTV1 je napisal:

MKaj je zate pohlep? Da nekdo poleg redne službe, v kateri je npr. bagerist in oddela svoj šiht na gradbišču, rad štrika in dobro štrika, pa ugotovi, da kaj naštrikanega lahko proda. Je to pohlep, da ima za štrikanje popoldanski s.p.

Klikni za razširitev

Uporabnik SJTV1 je napisal:

Zakaj že? V večini, tudi resnih in velikih firm, čisto normalno funkcionira. Se pa najdejo pacienti (v nekaterih državah/kulturah jih je več, v nekaterih manj), ki stvari ne znajo speljat in organizirat v normalnih delovnih razmerah, pa cuzajo zapolene do konca brez primernega plačila.

Klikni za razširitev

Uporabnik mistique je napisal:

Bi se dotaknil teh normalnih delovnih razmer v našem poslovnem okolju in močno vztrajal pri tem, da je situacija nasprotna in da se le v nekaj podjetjih (ne rabiš vseh prstov da jih prešteješ) prakticira odlična kultura...k odlični prispeva pozornost delodajalca do za delavca ugodnega razmerja kariera/družina, sistem napredovanj, učinkovita komunikacija, sistem nagrajevanj,...in nikakor ne: "Nudimo: Redno plačilo, Dinamično okolje, 1x letno teambuidling, pikniki na terasi firme, kavomat...".
Tako, da tisti, ki uspe delati s tujim naročnikom, morda ne bo rabil redne zaposlitve in popoldanca, ker bo dovolj eno ali drugo.

Klikni za razširitev

Uporabnik gr69 je napisal:

Davidoff
Ne moreš tega 1:1 na vse poklice, celo ne na položaje v sklopu istega poklica, preslikavati.
Tvoja situacija (moja ni veliko “boljša” ) pomeni, da mora delodajalec ustrezno “nagraditi” opravljen penzum, ker se mora zavedati, da vsi delamo za €€ ali $$ ali ££ (ok - lohk tudi za kake kamne) in če te med “rednim delovnikom” popolnoma skuri, da “nisi več za nikamor”, te mora pač ustrezno plačati.

Edit: ni pa vedno lahko dogovorit ustrezno plačilo.

Klikni za razširitev

Uporabnik SJTV1 je napisal:

Za redno in korektno na polno oddelat 8 ur redne službe, kot se spodobi, ne rabiš bit supermen. Za dodat urco ali dve popoldanca, pa niti ne vsak dan (in ravno zato rabis popoldanski normirani sp, da se poleg vsega ne j... še z birkoracijo), tudi ne. Če se pa kdaj redna potegne na 10 ali 12, takrat pač ne delaš kaj drugega zraven.
Če pa država prvi, da je treba to zakomplicirat, pa ne bomo več popoldanca delali. In ne dodatnih davkov in prispevkov plačali. Minus tudi za državo ...

Klikni za razširitev

Uporabnik Zwergschnauzer je napisal:

tisti, ki za kruh komaj zberejo, nimajo popoldancev ... to je jasno ko beli dan

Klikni za razširitev

Uporabnik jest5 je napisal:

Večinoma jih niso sposobni imeti.
Ravno ta sposobnost je ponavadi tudi razlog, da komaj zberejo za kruh.

Klikni za razširitev

Uporabnik Zwergschnauzer je napisal:

Ampak delajo, so pridni.

Klikni za razširitev

Uporabnik AvtoFun je napisal:

Ne morem si pomagati ampak imam občutem da so nesposobni kripli sedaj užaljeni, ker ne morejo doseči dogovora z zdravniki in zdaj sledi maščevanje? Šli bodo na normirance, pregovorno za sistem ki je narejen za zdravnike. Bomo pa jih drugače kaznovali. Še nekaj, morda pa kripli novega leta ne bodo dočakali?

Klikni za razširitev

Uporabnik AvtoFun je napisal:

Ne morem si pomagati ampak imam občutem da so nesposobni kripli sedaj užaljeni, ker ne morejo doseči dogovora z zdravniki in zdaj sledi maščevanje? Šli bodo na normirance, pregovorno za sistem ki je narejen za zdravnike. Bomo pa jih drugače kaznovali. Še nekaj, morda pa kripli novega leta ne bodo dočakali?

Klikni za razširitev

Uporabnik Davidoff je napisal:

No, to kar vidim okoli sebe ni ravno urco ali dve. Za popoldanca se dela tudi med rednim sihtom npr.

Klikni za razširitev

Uporabnik Zwergschnauzer je napisal:

bagerist, ki štrika ...

ti pa si se lepo zaštrikal

pohlep je tisto, kar je en zgoraj omenil, ker pri sosedu vidi parkirano, tekmuje ... rabi pa itak ne

tisti, ki za kruh komaj zberejo, nimajo popoldancev ... to je jasno ko beli dan

popoldanci so dodatek na pohlep

Klikni za razširitev

Uporabnik damirj je napisal:

Stvar debate kaj je bolj prav in kaj ne. Če delodajalec drži zaposlenega več kot 8ur na dan, 40ur na teden, s kupi nadur, potem to tudi ni ok. Pa naj ga spusti domov po 8h urah dela.

Klikni za razširitev

Uporabnik mistique je napisal:

V tej temi lahko vidiš, da niti ni nujno, da delodajalec mora kogarkoli držati. Seveda odpovedi tudi padajo, ker je vrsta tudi za slabe delodajalce in pogoje dela. Kljub vsemu pa imajo ljudje za izredno pomembno vrednoto delo in še posebej nadurno delo ter izgorelost, ki je postala stvar bahanja že v mid managementu.

Ali bi tisti, ki delajo več morali vplačati več v zdravstveno blagajno, zaradi dolgotrajnih bolniških, ki so posledica prekomernega dela?

Klikni za razširitev