Ko Pezdir udahi po mizi
- Ustvarjalec teme blazko
- Začetni datum
Roko na srce, koliko od vas intelektualcev je kdaj koga zaposlilo oz je bil pomemben člen pri intervjuju? Koliko od vas bi zaposlilo diplomanta FDV na delo, ki je ovrednoteno s ca 2500 bruto? Jaz priznam, da me ni še noben diplomant fdvja navdušil. Mislim, da sem zaposlil samo enega pa še to je imel samo I. stopnjo na fdvju, II. stopnja je bila veliko bolj pametna izbira. Takrat mi je iskreno priznal, da mu je žal vpisa na fdv, ne pozabimo, da so to bolj nikakve izkušnje iz dela, 4 leta v študentskem servisu, big fakin deal. Mogoče, ampak res mogoče bi ji dal nekaj za 1100 bruto, gruntam, če bi zbrisal zadnjo poved.
Sam tudi ne bi vedel kaj početi s politologi (mogoče s politologinjo
) in me bolj zanima tehnični kader.
Samo, kdo pa sem jaz, da bom ministru solil pamet, kakšne sodelavce naj si izbere?
Strokovno je na finančnem področju že sam dovolj podkovan, da se bo znal odločati, za posebna pisarniška dela (naprimer s področja urejanja kadrovskih zadev) , mu pa že zadostuje, če so sodelavci prizadevni in predvsem, da jim lahko zaupa.
Plače ne bom komentiral, ker je to stvar sistematizacije na ministrstvu in tudi predhodni svetovalci niso imeli manj, pa se ni nihče pritoževal.
Samo, kdo pa sem jaz, da bom ministru solil pamet, kakšne sodelavce naj si izbere?
Strokovno je na finančnem področju že sam dovolj podkovan, da se bo znal odločati, za posebna pisarniška dela (naprimer s področja urejanja kadrovskih zadev) , mu pa že zadostuje, če so sodelavci prizadevni in predvsem, da jim lahko zaupa.
Plače ne bom komentiral, ker je to stvar sistematizacije na ministrstvu in tudi predhodni svetovalci niso imeli manj, pa se ni nihče pritoževal.
Če se poskušam vživeti v njegovo vlogo, bi verjetno ravnal enako.
Glede strokovnosti si že ne bi pustil nikomur soliti pameti (recimo imeti v kabinetu še enega kalibra Šušteršiča, ne bi bila dobra ideja, saj bi se stepla, kdo ima bolj prav - saj vemo, da velja dva ekonomista=tri teorije),
Ni pa napačno, če imaš okoli sebe poslušne in pridne sodelavce in ker je to politična funkcija, je zaželjeno, da so na mandatne funkcije imenovani strankarski kolegi (ali kolegice) in da jim lahko zaupaš.
Glede strokovnosti si že ne bi pustil nikomur soliti pameti (recimo imeti v kabinetu še enega kalibra Šušteršiča, ne bi bila dobra ideja, saj bi se stepla, kdo ima bolj prav - saj vemo, da velja dva ekonomista=tri teorije),
Ni pa napačno, če imaš okoli sebe poslušne in pridne sodelavce in ker je to politična funkcija, je zaželjeno, da so na mandatne funkcije imenovani strankarski kolegi (ali kolegice) in da jim lahko zaupaš.
Ker imam neke številke v glavi.
To, da je služba začasna še ne pomeni, da je višje ovrednotena. Zakaj že? Na trgu imamo 100.000+ brezposelnih, ki bi rade volje za 1000 bruto manj opravljali ta zahtevna pisarniška dela.
Težko mi je pametovati, ker ne operiram z informacijami. Nekje sem zasledil, da naj bi nekaj usklajevala, če sem si dobro zapomnil. Če gledam iz moje perspektive. Poslovna sekretarka, dolgoletne izkušnje, dela malo morje pisarniških del. Sestanki, zapisniki, koledarji, kavice, malice, postrežba, telefoni, prenosniki, potni nalogi, povračilo stroškov, faksi, čiste mize, kopiranje, vezava itd. So jebena delovna sila pa je daleč daleč od 2500 eur bruto.
Dejansko tukaj velja, da če si prave barve, s pravim ozadjem in na pravem mestu ob pravem času (ne kot Janša na neznanem mestu in neznanem času), potem tvoje kompetence niso problem. Predpostavljam, da je delovno mesto zahtevo, zanima kako si lahko privoščimo, da se takšni piščanci, kot je omenjena gospa, na delovnem mestu učijo nekaj, kar očitno na prvi pogled zgleda kot dokaj zahtevno delovno mesto.. Prav tako me zanimam koliko delovnih izkušenj je opredeljenih v sistemizaciji, predvsem pa kakšen je opis delovnih nalog? To bi nekako zjasnilo sliko.
To, da je služba začasna še ne pomeni, da je višje ovrednotena. Zakaj že? Na trgu imamo 100.000+ brezposelnih, ki bi rade volje za 1000 bruto manj opravljali ta zahtevna pisarniška dela.
Težko mi je pametovati, ker ne operiram z informacijami. Nekje sem zasledil, da naj bi nekaj usklajevala, če sem si dobro zapomnil. Če gledam iz moje perspektive. Poslovna sekretarka, dolgoletne izkušnje, dela malo morje pisarniških del. Sestanki, zapisniki, koledarji, kavice, malice, postrežba, telefoni, prenosniki, potni nalogi, povračilo stroškov, faksi, čiste mize, kopiranje, vezava itd. So jebena delovna sila pa je daleč daleč od 2500 eur bruto.
Dejansko tukaj velja, da če si prave barve, s pravim ozadjem in na pravem mestu ob pravem času (ne kot Janša na neznanem mestu in neznanem času), potem tvoje kompetence niso problem. Predpostavljam, da je delovno mesto zahtevo, zanima kako si lahko privoščimo, da se takšni piščanci, kot je omenjena gospa, na delovnem mestu učijo nekaj, kar očitno na prvi pogled zgleda kot dokaj zahtevno delovno mesto.. Prav tako me zanimam koliko delovnih izkušenj je opredeljenih v sistemizaciji, predvsem pa kakšen je opis delovnih nalog? To bi nekako zjasnilo sliko.
kaj če bi midva uskladila program. pol lapava in obljubljava
in če prideva do korita, ga zasedeva sa mnogobrojnom familijom.
in če prideva do korita, ga zasedeva sa mnogobrojnom familijom.
Sej ni fora v tem, da se jaz hočem nekam pritožiti. Fora je v tem, da nam je postalo družbeno sprejemljivo sprejeti nekoga, na dokaj zahtevno delovno mesto, samo zato, ker je prave barve, ne pa zato, ker ima ta neke kompetence, znanja, ideje itd.
To mene moti, enako bi me motilo, če bi to naredil (dela) Jankoviæ in ostali ostržki.
To mene moti, enako bi me motilo, če bi to naredil (dela) Jankoviæ in ostali ostržki.