V Harvey Normanu sem zaposlena že od leta 2008.
Na začetku je bilo vse ok, nakar se pa zadnja leta pojavlja vedno več pritiska na zaposlene.
Želela bi poudariti kakšni pritiski se izvajajo na zaposlene.
-malica je skoraj privilegij. npr če bi želela iti na malico moram vprašati nadrejenega če grem lahko in če je šef dobre volje me pusti na malico, tako da ne smem niti jesti ko sem lačna. Ponavadi ob sobotah ko smo po cele dneve v trgovini pa smemo hoditi na malico od 13-15h. Nebi bil problem samo na oddelku nas dela 9 kom in 2 na malici ne smeta biti skupaj. Tuki je že matematika zgrešena. Odgovor nadrejenega je da kdor prej pride lahko je ostali pa..... Tako da delam 13 ur in jem niti enkrat.
- prodaja, vsak mesec dobimo plane prodaje koliko moraš prodati in te plani so vsako leto višji za 20% in zdaj po toliko letih so nedostopni tako da je nerealno dosešti plan. Kaj je naj huje plan preureja po prodajalcu. Nima vsak prodajalec istega mesečnega plana. Primer; barbara ima 80.000€ plana , boris pa 120.000€ določa ga pa nadrejeni na svoj občutek. Ko želiš komentirati ti odvrnejo da če ti kaj ne paše pejt delat v lidla ali hoferja. Vejo da ljudje imajo kredite in si ne morejo privoščiti zamenjave službe zato tudi izkoriščajo. Vsak mesec se spomnejo kakega nove pravila oz. novega načina plačevanja plač. Ni nobene stabilnosti tako da je pritisk še večji.
- mesečni sestanki, vsak torek imamo sestanek na kateremu bi mogli se malo pogovoriti o problemih in ostalih stvareh.
Ta sestanek se zdaj izrablja za razne grožnje o morebitni izgubi službe. Če ne boš dosti prodal boš dobil odpoved, če ne prodaš 2 dodatka zraven glavnega artikla ti trgajo od plače, moramo prodajati neka zavarovanja na izdelke. Če nisi 65% ti trgajo od plače. to pomeni da moram prodati 6,5 kupcem od 10 da jih ne dobim po zobih. Tako zavarovanje je zelo drago in ga je tako težko prodati, včasih je težje kot izdelek za 1000€.
Vsako prodajo nadzorujejo in se moraš zagovarjati če ni popolna.
-urniki, imamo dva urnika enega za inšpekcijo in enega za nas. Delamo vse nedelje in vse praznike brez kakega privoljenja ker so ga šefi sami podpisali in oddali na inšpektorjat po opravljeni inšpekciji ko so zahtevali privoljenje da se strinjamo da delamo vse praznike in nedelje.
Vcasih delamo po 14 dni zapored in več, dejansko neprekidno dan za dnem.
Tako da se dnevi suženjstva vračajo.
Kamor koli se pritožimo se zaletimo v zid.
Par ljudi so že odpustli zaradi dolgega jezika kar msilim da je nepravično ker vem da pravica do govora še vedno obstaja.
Kam gre ta svet šefi pijanci in narkomani katero vodjio podjetje po svoji čudni politiki katera nima smisla tudi za največjega diktatorja.
To da se drogirajo in pijejo med delovnim časom pa nima veze ker to ne upliva na prodajo in počutje zaposlenih sploh ne.
Če date vse šefe na test drog je pozitivnih testov vsaj 80%.
Teh stvari je malo morje in upam, da jih čimveč ljudi prebere ta temo, da dejansko vidijo resnico tudi kupci kjer kupujejo.
Na začetku je bilo vse ok, nakar se pa zadnja leta pojavlja vedno več pritiska na zaposlene.
Želela bi poudariti kakšni pritiski se izvajajo na zaposlene.
-malica je skoraj privilegij. npr če bi želela iti na malico moram vprašati nadrejenega če grem lahko in če je šef dobre volje me pusti na malico, tako da ne smem niti jesti ko sem lačna. Ponavadi ob sobotah ko smo po cele dneve v trgovini pa smemo hoditi na malico od 13-15h. Nebi bil problem samo na oddelku nas dela 9 kom in 2 na malici ne smeta biti skupaj. Tuki je že matematika zgrešena. Odgovor nadrejenega je da kdor prej pride lahko je ostali pa..... Tako da delam 13 ur in jem niti enkrat.
- prodaja, vsak mesec dobimo plane prodaje koliko moraš prodati in te plani so vsako leto višji za 20% in zdaj po toliko letih so nedostopni tako da je nerealno dosešti plan. Kaj je naj huje plan preureja po prodajalcu. Nima vsak prodajalec istega mesečnega plana. Primer; barbara ima 80.000€ plana , boris pa 120.000€ določa ga pa nadrejeni na svoj občutek. Ko želiš komentirati ti odvrnejo da če ti kaj ne paše pejt delat v lidla ali hoferja. Vejo da ljudje imajo kredite in si ne morejo privoščiti zamenjave službe zato tudi izkoriščajo. Vsak mesec se spomnejo kakega nove pravila oz. novega načina plačevanja plač. Ni nobene stabilnosti tako da je pritisk še večji.
- mesečni sestanki, vsak torek imamo sestanek na kateremu bi mogli se malo pogovoriti o problemih in ostalih stvareh.
Ta sestanek se zdaj izrablja za razne grožnje o morebitni izgubi službe. Če ne boš dosti prodal boš dobil odpoved, če ne prodaš 2 dodatka zraven glavnega artikla ti trgajo od plače, moramo prodajati neka zavarovanja na izdelke. Če nisi 65% ti trgajo od plače. to pomeni da moram prodati 6,5 kupcem od 10 da jih ne dobim po zobih. Tako zavarovanje je zelo drago in ga je tako težko prodati, včasih je težje kot izdelek za 1000€.
Vsako prodajo nadzorujejo in se moraš zagovarjati če ni popolna.
-urniki, imamo dva urnika enega za inšpekcijo in enega za nas. Delamo vse nedelje in vse praznike brez kakega privoljenja ker so ga šefi sami podpisali in oddali na inšpektorjat po opravljeni inšpekciji ko so zahtevali privoljenje da se strinjamo da delamo vse praznike in nedelje.
Vcasih delamo po 14 dni zapored in več, dejansko neprekidno dan za dnem.
Tako da se dnevi suženjstva vračajo.
Kamor koli se pritožimo se zaletimo v zid.
Par ljudi so že odpustli zaradi dolgega jezika kar msilim da je nepravično ker vem da pravica do govora še vedno obstaja.
Kam gre ta svet šefi pijanci in narkomani katero vodjio podjetje po svoji čudni politiki katera nima smisla tudi za največjega diktatorja.
To da se drogirajo in pijejo med delovnim časom pa nima veze ker to ne upliva na prodajo in počutje zaposlenih sploh ne.
Če date vse šefe na test drog je pozitivnih testov vsaj 80%.
Teh stvari je malo morje in upam, da jih čimveč ljudi prebere ta temo, da dejansko vidijo resnico tudi kupci kjer kupujejo.
