Brez skrbi, kitajec že dobro ve kaj in kako, včasih pa se je pač priročno narediti malo "neumnega".
Pred kratkim sem bil zraven pri dveh prevzemih. Ko se izrazi namera (z garancijo) za nakup podjetja, se naredi skrbni pregled (Due Dilligence), kjer pooblašenec (revizor ali odvetniška družba) dobi dostop do vsega, pogodb o zaposlitvi, bilanc, zalog, osnovnih sredstev itd..., pač vse kar hočejo. In tam se lepo vidi skupna masa plač, ki je kakršna je in pri tem ne igra kaj dosti vloge ali je plačana kot osnovna plača, kot kak dodatek (recimo za delovno dobo) ali kot stimulacija. Kitajec je seveda videl, da je del tega v za nekatere spornih (in marsikje neznanih) dodatkih z a delovno dobo, mu je to fajn izgovor, da malo izsiljuje.
Dejstvo pa je, da smo tako sorto industrije z 940 eur minimalne plače težko konkurenčni (glede na to, da za konkurenco delajo turki, poljaki in celo indijci).