Doktorji bi višje plače?
- Ustvarjalec teme Jado
- Začetni datum
realnost ???
"Videli nas boste tekati po hodnikih, ko bo za nami vihrala halja (naši mentorji bodo medtem v kafiču ob pediatriji s farmacevti pili smoothie). Videli nas boste miriti paciente v čakalnicah zaradi (pre)dolgih čakalnih vrst (sestre bodo medtem na "fumici", nadzorni zdravniki pa na podaljšanem kosilu). Videli nas boste od jutra do jutra (in še do naslednjega jutra)," so v odprtem pismu zapisali razočarani mladi zdravniki, od katerih je odvisna prihodnost slovenskega zdravstva.
http://www.24ur.com/novice/slovenija/mladi-zdravniki.html
"Videli nas boste tekati po hodnikih, ko bo za nami vihrala halja (naši mentorji bodo medtem v kafiču ob pediatriji s farmacevti pili smoothie). Videli nas boste miriti paciente v čakalnicah zaradi (pre)dolgih čakalnih vrst (sestre bodo medtem na "fumici", nadzorni zdravniki pa na podaljšanem kosilu). Videli nas boste od jutra do jutra (in še do naslednjega jutra)," so v odprtem pismu zapisali razočarani mladi zdravniki, od katerih je odvisna prihodnost slovenskega zdravstva.
http://www.24ur.com/novice/slovenija/mladi-zdravniki.html
Nazadnje urejeno:
ksz..
Moja bivsa v Madridu dela 4-letno specializacijo (zaposlili so jo s 26 leti in 4-letno pogodbo) za 900 eur neto. Stanovanje v centru Madrida si deli s cimro (tudi mlado zdravnico) ...dela po cele dneve, 24-urni turnusi niso nič redkega.
Kako se to sklada z realnostjo slovenskih mladih zdravnikov, pa ne vem, ker ne poznam nikogar iz prve roke.
LP
Moja bivsa v Madridu dela 4-letno specializacijo (zaposlili so jo s 26 leti in 4-letno pogodbo) za 900 eur neto. Stanovanje v centru Madrida si deli s cimro (tudi mlado zdravnico) ...dela po cele dneve, 24-urni turnusi niso nič redkega.
Kako se to sklada z realnostjo slovenskih mladih zdravnikov, pa ne vem, ker ne poznam nikogar iz prve roke.
LP
Nazadnje urejeno:
V nekaterih delih je res, v nekaterih pač ne. Kot ponavadi...
Res delajo ambulante, ki so pisane na starešine. Če nekdo dovoli, da se sestra nanj zdira, si je kriv sam. Se bodo tudi, ko bodo starejši, to je osebnostna hiba in pričakovati da jih bo neka očetovska figura pa magari v obliki sindikata pred tem branila, je infantilno in nevredno samostojne odrasle osebe. Mlecnozobost kot ji rečejo, je kar na mestu. Kredit ni problem... Kar se pa dopustov tiče - ja res so kdaj končali leto z več dopusta kot na začetku, na konto prostih ur, ampak ko je enkrat bil na dopustu, pa dvomim da ga je kdo moril. Vsaj navada ni.
Ko pa j eprisli do zaposlovanje, sploh v zadnjih letih pa je bilo resnično katastrofalno. Zujf je preprečeval bilo kaj. Poten je veljala izjema v soglasju z ministrstvi, kar je trajalo po 6 mesecev in več tačas je bil pa že tako podhranjenega kader brez se enga ali dveh, kolikor jih je pač končalo specializacijo takrat. Poleg tega je zaradi razmer najbrž tudi zelo veliko veljalo a si timski človek ali ne. Če je bilo potrebno oddelati toliko in toliko, jim je bilo v interesu da se to delo enakomerno porazdeli. Čeprav s vso pravico so nekateri iskali variante da bi oddelala zgolj kakih 50h/teden, ampak to je pomenilo da so jih drugi morali več. Razlogi niso bili vedno hvatanje krivin, lahko tudi odklanjanje dežurstev mam, jemanje bolniških zaradi otrok, skrajšani delovniki ipd. Vse to je druge bremenilo bolj, pa čeprav v normalnih delovnih pogojih to ni problem. Nekaj gre tudi na račun tipa dela. Če ti gre kirurginja na porodniško ali polovični delovni čas in ne bo dežurna, daš lahko ven razpis, da iščeš drugega za leto ali 20h/teden. Ampak ni to nek kader, ko se jih takoj 100 (ustreznih) prijavi. Enostavno si brez in drugi morajo delati več. Takih situacij se posledično seveda otepas...
Res delajo ambulante, ki so pisane na starešine. Če nekdo dovoli, da se sestra nanj zdira, si je kriv sam. Se bodo tudi, ko bodo starejši, to je osebnostna hiba in pričakovati da jih bo neka očetovska figura pa magari v obliki sindikata pred tem branila, je infantilno in nevredno samostojne odrasle osebe. Mlecnozobost kot ji rečejo, je kar na mestu. Kredit ni problem... Kar se pa dopustov tiče - ja res so kdaj končali leto z več dopusta kot na začetku, na konto prostih ur, ampak ko je enkrat bil na dopustu, pa dvomim da ga je kdo moril. Vsaj navada ni.
Ko pa j eprisli do zaposlovanje, sploh v zadnjih letih pa je bilo resnično katastrofalno. Zujf je preprečeval bilo kaj. Poten je veljala izjema v soglasju z ministrstvi, kar je trajalo po 6 mesecev in več tačas je bil pa že tako podhranjenega kader brez se enga ali dveh, kolikor jih je pač končalo specializacijo takrat. Poleg tega je zaradi razmer najbrž tudi zelo veliko veljalo a si timski človek ali ne. Če je bilo potrebno oddelati toliko in toliko, jim je bilo v interesu da se to delo enakomerno porazdeli. Čeprav s vso pravico so nekateri iskali variante da bi oddelala zgolj kakih 50h/teden, ampak to je pomenilo da so jih drugi morali več. Razlogi niso bili vedno hvatanje krivin, lahko tudi odklanjanje dežurstev mam, jemanje bolniških zaradi otrok, skrajšani delovniki ipd. Vse to je druge bremenilo bolj, pa čeprav v normalnih delovnih pogojih to ni problem. Nekaj gre tudi na račun tipa dela. Če ti gre kirurginja na porodniško ali polovični delovni čas in ne bo dežurna, daš lahko ven razpis, da iščeš drugega za leto ali 20h/teden. Ampak ni to nek kader, ko se jih takoj 100 (ustreznih) prijavi. Enostavno si brez in drugi morajo delati več. Takih situacij se posledično seveda otepas...
ne zdaj, ko so prejeti standardi in normativi in končno neke imamo (prej je bilo ako prođe prođe), se bo končno vedelo kaj in koliko naj kdo naredi in koliko jih je treba za to. Ker da imaš sistem, ko ti nekdo "štrajka" tako, da bo delal "zgolj" 40h/teden, ki se sesuje v prej kot 2 tednih, potem je jasno nekaj narobe. pri tem pa ni bilo nikakršne podlage, ki bi vrednotil koliko sploh so naredili. no, fino je, da so, zdaj je treba pa še vztrajati na tem, da se vpeljejo.
Ko in če bo dovolj kadra, bodo tudi dopusti nikakršen problem in tudi ne bo se treba delati, da določene skupine (mlade ženske, ki planirajo ali imajo familijo) štartajo iz iste pozicije kot njihovi moški kolegi. pa ne gre za feminizem tukaj, menda je jasno, o čem govorim in ne pravim, da nasprotne strani ni za razumeti. ker so dejansko potisnjeni v kot. Kretenizem brez primere pa je bil in je ponekod še, da se ni mladega specialista takoj zaposlilo, ampak se je podrkavalo z ne vem koliko meseci brezposelnosti. V tem momentu so nehali biti obvezani delati enako dolgo časa v neki regiji kot je trajala specializacija. v primerih, ko so šli v drugo regijo je izgubila samo prvotna regija, v primeru ko so šli v tujino, je izgubila država in to na polno, ko je izšolala in usposobila kader jih predhodno prepričala, da so se obvezali delati tu, potem pa jih spustila brez najmanjšega odpora.
nič pa ne bo pomagalo pajackom, ki čakajo navodila od mamice, katero vlogo potem prevzamejo sestre ob prvi priliki in ki se bodo s tega vidika počutili vedno nerazumljene. To je rak rana današnjih odraslih nasploh, ki to niso. taisti osebek, ki se je spomnil ta "argument" spisati, bo takoj ko bo prišel na položaj (specialist, stari specialist) začel podjebavati tiste, ki bodo to njemu pustili. To ni domena nezdravnikovl
in na koncu seveda, dokler bo treba še kucati take ure in pogoje dela - laže tisti, ki pravi, da ni lažje tega prenesti z boljšo nagrado.
Ko in če bo dovolj kadra, bodo tudi dopusti nikakršen problem in tudi ne bo se treba delati, da določene skupine (mlade ženske, ki planirajo ali imajo familijo) štartajo iz iste pozicije kot njihovi moški kolegi. pa ne gre za feminizem tukaj, menda je jasno, o čem govorim in ne pravim, da nasprotne strani ni za razumeti. ker so dejansko potisnjeni v kot. Kretenizem brez primere pa je bil in je ponekod še, da se ni mladega specialista takoj zaposlilo, ampak se je podrkavalo z ne vem koliko meseci brezposelnosti. V tem momentu so nehali biti obvezani delati enako dolgo časa v neki regiji kot je trajala specializacija. v primerih, ko so šli v drugo regijo je izgubila samo prvotna regija, v primeru ko so šli v tujino, je izgubila država in to na polno, ko je izšolala in usposobila kader jih predhodno prepričala, da so se obvezali delati tu, potem pa jih spustila brez najmanjšega odpora.
nič pa ne bo pomagalo pajackom, ki čakajo navodila od mamice, katero vlogo potem prevzamejo sestre ob prvi priliki in ki se bodo s tega vidika počutili vedno nerazumljene. To je rak rana današnjih odraslih nasploh, ki to niso. taisti osebek, ki se je spomnil ta "argument" spisati, bo takoj ko bo prišel na položaj (specialist, stari specialist) začel podjebavati tiste, ki bodo to njemu pustili. To ni domena nezdravnikovl
in na koncu seveda, dokler bo treba še kucati take ure in pogoje dela - laže tisti, ki pravi, da ni lažje tega prenesti z boljšo nagrado.
Nazadnje urejeno:
Seveda višje plače ne bodo skrajšale čakalnih vrst. Ne bodo odpravile deficita.
Še vedno bo enako za delat.
Če bolje pomislim, imam še boljšo idejo!
Dajmo jim plače zmanjšat na recimo polovico minimalca.
Saj denar itak ni pomemben. faktor.
Pa bojo potem vsaj delal, ne pa med šihtom razmišljel o avtih (predvsem AMGjih) in dopustih, ker si jih ne bojo mogli privoščit.
Nič pavšalno, zelo konkretno. Sem že enkrat prilepil link, pa ga bom še večkrat, če bo treba:
http://www.24ur.com/novice/slo...konca-leta.html
Kot si zapisal, potrebna je neka strokovna kondicija. Kaj misliš, v kakšni kondiciji bodo zaposleni na tem oddelku po dveh mesecih plačanega dopusta? Ali pa se ti zdi, da bodo šli v tem času na ginekološki oddelek "gledat češplje" prosto po tvojem zapisu?
