Demokracija ali...?

Car

POSTman

4. avg 2007

8.577

1.837

113

56

Planet zemlja

www.posta.si

• 10. nov 2012

• #1

Znanec mi jamra, da podrejene v podjetju šef zmerja s smdljivci, pravi, da se mu gnusijo, da so kreteni in opice!!! Kaj naj naredi, kakšni so ukrepi?

 

J

jtfc

Guru

Izključen uporabnik

24. jul 2007

19.994

2.738

113

• 10. nov 2012

• #2

Za začetek.

 

D

dobriDuhecCasper

Zelenc'

10. nov 2012

2

0

1

• 10. nov 2012

• #3

Naj kakšno inšpekcijo naroči, pa lahk tut snema za dokaz pa ga toži, ali pa se obrne na socialno s
jaz bi inšpekcijo poslal

 

Evrofil

Dopisnik z Bruslja

18. jan 2008

4.522

1

36

• 10. nov 2012

• #4

Or, you know... Naj da odpoved.

 

hrci

Pripravnik

22. jan 2008

865

2

18

• 11. nov 2012

• #5

Citat:
Uporabnik Evrofil pravi:
Or, you know... Naj da odpoved.

Klikni za razširitev

smešn

 

M

Mis

Fizikalc

1. sep 2007

2.627

0

36

• 11. nov 2012

• #6

kaj pa je narobe s tem? če ni glih smrdljivc, [cenzura], nesposoben ali opica, bo poiskal novo službo in je.....

 

Kamele0N

YUGOslovanski mehanik Dmitri Mendeleev

23. jul 2008

42.495

5.693

113

• 11. nov 2012

• #7

Narobe je to da tak osebek svoje osebne težave prinaša na šiht.......na gobec ga pa ne morš na šihtu

 

Cash

Guru

19. avg 2007

8.073

987

113

• 11. nov 2012

• #8

a nej da odpoved....ja in drugi delodajalci ga čakajo odprtih rok. Nismo 20 let nazaj. Če še ne veste, vsak novi delodajalec pokliče prejšnjega, kaj je bilo z delavcem,da je dal odpoved in un bo reku, da je nesposoben in sigurno bo dobil šiht, ja

 

Evrofil

Dopisnik z Bruslja

18. jan 2008

4.522

1

36

• 11. nov 2012

• #9

Res še ne vemo. Daj, povej kaj več, prosim, res me zanima.

Glej, resen nasvet:
1) Pojdi k njegovemu sefu in / ali kadrovski in se pritozi
2) Daj odpoved

 

S

Snaga1

Pripravnik

3. sep 2012

257

0

16

• 11. nov 2012

• #10

Kakršnakoli pot preko institucij kot so delovni inšpektorat in sodstvo bo trajala mesece ali leta in na koncu prinesla isti rezultat - menjavo službe, če je šef/lastnik, verjetno službe ne bo menjal on. Če pa ima tudi šef svojega šefa, pa je pot jasna, pritožba višje, s strani vseh nadlegovanih hkrati.
Če pa zmerja samo določene nesposobneže in delomrzneže, potem pa tough shit.

 

J

jtfc

Guru

Izključen uporabnik

24. jul 2007

19.994

2.738

113

• 11. nov 2012

• #11

Jaz moram tudi na šihtu delat...


obstaja kaka institucija, da se lahko pritožim?

 

Yogi

Guru

1. sep 2007

4.574

1.176

113

• 11. nov 2012

• #12

Za začetek naj on (ali pa vsi skupaj) začnejo na list papirja pisati njegove izjave (datum, ura, prostor, njegove besede, v kakšnem kontekstu so bile izrečene). Ko se teh nekaj izjav nabere pa lepo do nadrejenega, kadrovske, itd...

Četudi bi delavci delali slabo, jih nima kaj žaliti...

 

Y

Ytbnd

Guru

2. mar 2010

16.977

6.027

113

• 11. nov 2012

• #13

Citat:
Uporabnik jtfc pravi:
Jaz moram tudi na šihtu delat...


obstaja kaka institucija, da se lahko pritožim?

Klikni za razširitev

Mešaš beton s čokolinom.

 

B81

22. jul 2007

37.910

11.113

113

• 11. nov 2012

• #14

Citat:
Uporabnik Yogi pravi:
Za začetek naj on (ali pa vsi skupaj) začnejo na list papirja pisati njegove izjave (datum, ura, prostor, njegove besede, v kakšnem kontekstu so bile izrečene). Ko se teh nekaj izjav nabere pa lepo do nadrejenega, kadrovske, itd...

Četudi bi delavci delali slabo, jih nima kaj žaliti...

Klikni za razširitev

To je še najboljši nasvet. Snemat ga nekako ne smejo, če pa vsi skupaj stopijo, pa lahko kaj dosežejo. Vseh menda ne bo odpustil, če pa že, pa mu bo žal.

 

M

Mis

Fizikalc

1. sep 2007

2.627

0

36

• 11. nov 2012

• #15

Citat:
Uporabnik Evrofil pravi:
Res še ne vemo. Daj, povej kaj več, prosim, res me zanima.

Glej, resen nasvet:
1) Pojdi k njegovemu sefu in / ali kadrovski in se pritozi
2) Daj odpoved

Klikni za razširitev

Kar imam jaz izkušenj, bolje da ko greš k njegovemu šefu, da že imaš drugo službo. Ker boš ko bo tvoj šef zvedel od njegovega, bil deležen še večje "pozornosti". Sem bil priča takim zadevam in na žalost se pri nas ne rešijo v prid delavca. Edino toženje firme potem ostane.

Nisem pa še slišal, da delodajalci preverjajo reference oz. prejšnje delovno mesto... Ja, če se poznajo med sabo, Slo je majhna in itak če si v enem krogu, vsi vejo o tebi (še stvar ki jih sam ne veš), potem če se boš skregal boš moral iskati službo izven kroga.
Nekaj drugega se že takoj vidi - iz CV, če vsako leto al pa ša manj menjaš službo, potem je s tabo nekaj narobe. Če pa po 5 letih rabiš večji izziv in si kaj pametnega naredil v prejšnji službi, je pa bolje...

 

Grikos

Pripravnik

21. jul 2007

386

0

16

• 11. nov 2012

• #16

Tukaj je zadeva (teoretično) lepo opisana:
http://www.mobing.si/index.html

Kako pa zadeva laufa v praksi pa nimam izkušenj.

 

Evrofil

Dopisnik z Bruslja

18. jan 2008

4.522

1

36

• 11. nov 2012

• #17

Zato sem pa napisal korak 1 IN korak 2.

 

maddog

Fizikalc

16. avg 2007

1.817

0

36

okolica MB

• 11. nov 2012

• #18

Citat:
Uporabnik Car pravi:
Znanec mi jamra, da podrejene v podjetju šef zmerja s smdljivci, pravi, da se mu gnusijo, da so kreteni in opice!!! Kaj naj naredi, kakšni so ukrepi?

Klikni za razširitev

Kaj ma podjetje z demokracijo?

 

Car

POSTman

4. avg 2007

8.577

1.837

113

56

Planet zemlja

www.posta.si

• 11. nov 2012

• #19

Ja, saj to je problem...

 

Evrofil

Dopisnik z Bruslja

18. jan 2008

4.522

1

36

• 12. nov 2012

• #20

Problem?

Ega, SOZDi in TOZDi se niso glih obnesli.

Demokracija v podjetju, kam pa pridemo :S "Ves, sef, meni se pa danes ne da, pa ostalim tud ne, tko da danes ne bomo delal, a ves, smo tko ob kofetu zdemokratiziral, a je prav."