na žalost je vse to res. Samo spet ne metati vse v isti koš. Šefi so si vsi en drugim neki sošolci, prjatli.... en drugim položaje delijo in višja kotira neka služba v sistemu, več je "lenuhov"... več je zaposlenih..... itd. Miselnost, da če je nekdo po nazivu svetovalec na "xx za mešanje megle", mora imeti še vsaj nekaj zaposlenih, ker se ne spodobi, da sam bere neke dopise, ampak mu morajo to drugi povedati. In seveda narediti. Šefi nič ne rečejo, ker se ne spodobi kritizirati nekoga, ki ga je na položaj postavil in seveda zakaj bi ga pa, ko pa imajo sanjske službe. Kritizirati lenuha je spet riskantno, ker ga je nekdo tam postavil in ta je na višjem položaju in se zgodi, da prej odleti tisti, ki opozarja na nepravilnosti, kot pa tisti, ki lenari. Odpustiti direktorja nekega urada blizu kakšnega ministrstva je nemogoče dejanje. Če ugotovijo presežek delavcev, odpustijo tistega, ki je prej imel najmanjši položaj, s tem seveda največ dela. In svoje so naredili. Število zaposlenih zmanjšali, za to delo najamejo xx študentov... nekaj se sploh več ne dela.... in karavana gre dalje. Psi pa ne lajajo več, ampak cvilijo.
Še druga zadeva. V firmi se je delal neki objekt, ki se sploh ni potreboval. Ampak se je zadeva kmalu kristalizirala. Eden vodilnih je delal hišo. Na računih, ki so prihajali je bila pa nekajkrat večja cifra, kot se je za tisti objekt potrebovala. Kasneje se je menjala čajna kuhinja. Za ta denar bi morala biti iz suhega zlata. Enako menjanje tuš kabin. Najcenejše 2 kom v firmi...račun..... pa, 50 jurčkov.
ko premečeš vseh 100m3 prej kot si planiral (namesto v 5 v 3 dneh) in vidiš da ima še sosed za premetat... pa si realiziral več kot 100%
