Pomakni se iz svojega mehurčka. Kdor je res reven, tudi ne pride na TV - ker ne pozna nikogar, še najmanj novinarjev.
Z-Z-Z-Zoomerji!
- Ustvarjalec teme HertaKosmina
- Začetni datum
Beri še enkrat počasi. Poznam take. Ni za nov pralni stroj. 2.5l dizel SUV pa pri hiši.
Kako je že oni pregovor. Nauči reveža loviti ribe, pa bo večno sit. Ampak ti naši reveži bi raje svinjino.
Kako je že oni pregovor. Nauči reveža loviti ribe, pa bo večno sit. Ampak ti naši reveži bi raje svinjino.
Tukaj bi malo popravil. Veliko revežev, ki po TVju iščejo pomoč, so si sami krivi za situacijo.
Očitno imaš zelo izbrano družbo, obenem pa si odkril nišo dvornega svetovalca revežem. Pošiljam pavšalne čestitke.
Tukaj se kar strinjam z @Mr_Wolf tudi jaz sem že nekaj v tem smislu zapisal.
Položnice so dejstvo, tu ni debate. Ampak !zakaj! se vse te položnice??
Že petnajst let nazaj sem se čudil sodelavcem z nižjo plačo od moje, ki so se v službo vozili z vsaj 3x dražjim avtomobili in najnovejšimi telefoni, ki so stali skoraj celo njihovo plačo.... So se pa znali dnevno norčevati na moj račun kakšne stare krtinje vozim in kako še vedno uporabljam telefon na drva... sem prepričan da noben od njih ne takrat ne danes, nima vsak dan v mescu na voljo 400eur za kakšen nujen primer...
Se mi pa zdi, da smo se preveč oddaljili od prvotne teme
valjda da je težava, zagotovo za 2/3, ker se vse spička sproti. To sicer ne pomeni da nebo naklamfali skupaj, samo bi bila pa težava. Da ni težava moraš pač imet 4 kilo na strani.. To imajo samo alterjevci.
no pa pridemo do naslednje fundamentalne problematike pri slovencih, da lahko mizar na prste ene roke prešteje procent takih ki imajo recimo za 6m na strani.
Iz aviona zdaj tole...
A je merilo skrb za delavca, ko vidis da lastnik podjetja recimo v obdobju 10 let kapitalsko tako ojača, da hočeš nočeš dobiš občutek manjvrednosti ? Govorimo tri hiše v Ljubljani, vikend Zlatibor, vikend morje, vikend Gorenjska plus vse kar se še ne ve... Vozni park se niti ne sledi več. Top kader v tej isti firmi je uspel recimo v tem obdobju zamenjati avto in to je to nekako. Placa vrsto let minimalna, ostalo je na realizacijo plus mutenje preko potnih stroškov, izplačila na roke oz razlicne oblike s.p.
To je samo en primer slovenske zgodbe o uspehu. Jih je pa malo morje, ki se jih zlahka aplicira kot štampiljke. Še od tranzicije je zakoreninjeno, da moraš vse imeti že v eni generaciji. Sploh ni tistega, old money. Vse je bolj new money in napuh.
A je merilo skrb za delavca, ko vidis da lastnik podjetja recimo v obdobju 10 let kapitalsko tako ojača, da hočeš nočeš dobiš občutek manjvrednosti ? Govorimo tri hiše v Ljubljani, vikend Zlatibor, vikend morje, vikend Gorenjska plus vse kar se še ne ve... Vozni park se niti ne sledi več. Top kader v tej isti firmi je uspel recimo v tem obdobju zamenjati avto in to je to nekako. Placa vrsto let minimalna, ostalo je na realizacijo plus mutenje preko potnih stroškov, izplačila na roke oz razlicne oblike s.p.
To je samo en primer slovenske zgodbe o uspehu. Jih je pa malo morje, ki se jih zlahka aplicira kot štampiljke. Še od tranzicije je zakoreninjeno, da moraš vse imeti že v eni generaciji. Sploh ni tistega, old money. Vse je bolj new money in napuh.
Ja, ker delavci v amazonovih skladiščih pa vozijo nove Tesle. Vsi. Ker Jeff bazos živi v kolibi, vozi starega jugota ostalo pa razdeli.
Riziko neplačil, izgube posla, inšpekcij... Pa seveda vsi pozabijo.
Zgrešil namen oz ciljno publiko. Tveganja se prenaša in obvladuje z ukrepi, vlaganjem, odpravo pomanjkljivosti, inovacijami itd.
Gre se za miselnost. Tudi, če imaš podjetje, ne pomeni, da je pod nujno imeti besna kola v roku enega leta, vikendice in malo morje kar ti kapital omogoča oz imej samo ni vse na tvojih plečih. Kako bi ti opredelil razmerje? 1:1000 v korist lastnika, 1:10. Ne vem, jaz ne spim, da pridem s premijo pred firmo, zaposleni mi pa tolčejo minimalca oz mutim z izplačili.
Verjetno se tudi premalo vprašamo kdaj je dost. A boš na petih skoljkah hkrati sedel? Iščemo nek ekvilibrijum, ravnotežje razuma in še marsičesa. Ampak ja, daj čim več za mojo rit. Saj bo kriza pokazala kdo je pravi šef.
Gre se za miselnost. Tudi, če imaš podjetje, ne pomeni, da je pod nujno imeti besna kola v roku enega leta, vikendice in malo morje kar ti kapital omogoča oz imej samo ni vse na tvojih plečih. Kako bi ti opredelil razmerje? 1:1000 v korist lastnika, 1:10. Ne vem, jaz ne spim, da pridem s premijo pred firmo, zaposleni mi pa tolčejo minimalca oz mutim z izplačili.
Verjetno se tudi premalo vprašamo kdaj je dost. A boš na petih skoljkah hkrati sedel? Iščemo nek ekvilibrijum, ravnotežje razuma in še marsičesa. Ampak ja, daj čim več za mojo rit. Saj bo kriza pokazala kdo je pravi šef.
Kriza bo tudi streznila delojemalce da služba ni samoumevna.
Ja gre se za miselnost v Sloveniji kjer podjetnik in obrtnik ne sme imeti več. Ni problema da ima en politik veliko veleikoo več kot bi lahko imele glede na uradne dohodke. Ni problema da direktor enega inzineringa ima milijone, niti ene lopate v firmi pridobiva pa miljardne gradbene projekte (delajo pa podizvajalci za drobiž).
Aja pa dokler en kupuje 5 skolj, nov avto itd je to dobro. Problem so tisti ki samos grabijo, zapravili pa ne bi niti centa.
Mimogrede, oboji, tako delavci delodajalce kot delodajalci delavce potrebujejo drug drugega.
Miselnost, da delodajalci samo izkoriščajo je nevarna.
Jaz zagovarjam, da je dobra firma tista, kjer gre vsem dobro. Lastniku mora seveda iti odlično, posledično pa bi bilo super, če gre tudi delavcem odlično.
Marsikateri lastnik kmalu pozabi na to in se čudi ko mu top kader odide. Poznam lastnike, ki so služili milijone letno (dobiček, ne promet) in bili prva leta tudi super delodajalec (oprema, plače, dodatki, bonusi). Potem pa več kot so imeli, manj so se ukvarjali s firmo in manj so privoščili delavcem. Kot je že nekdo rekel, pripeljal se je z novim 300k Porschejem, kupil je 2 milijona vilo na morju, v firmi pa jamra, da ne da za boljšo opremo, ker je stara iztrošena v vrednosti 5k.
In potem se je čudil odhodom ljudi ter revoltu zaposlenih in vse skupaj prodal. Seveda je potegnil milijone in je v svojih in mnogih drugih očeh uspešen. Zame pač to ni to. Ne pozabit biti človek in ne bodi požrešen na račun lastnih zaposlenih.
Marsikateri lastnik kmalu pozabi na to in se čudi ko mu top kader odide. Poznam lastnike, ki so služili milijone letno (dobiček, ne promet) in bili prva leta tudi super delodajalec (oprema, plače, dodatki, bonusi). Potem pa več kot so imeli, manj so se ukvarjali s firmo in manj so privoščili delavcem. Kot je že nekdo rekel, pripeljal se je z novim 300k Porschejem, kupil je 2 milijona vilo na morju, v firmi pa jamra, da ne da za boljšo opremo, ker je stara iztrošena v vrednosti 5k.
In potem se je čudil odhodom ljudi ter revoltu zaposlenih in vse skupaj prodal. Seveda je potegnil milijone in je v svojih in mnogih drugih očeh uspešen. Zame pač to ni to. Ne pozabit biti človek in ne bodi požrešen na račun lastnih zaposlenih.
Povsod v kapitalizmu je tako.
Hitro zrasti, potem pa žeži, tako stranke, kot zaposlene, kot dobavitelje. To je narava kapitalizma. Vsako podjetje teži proti monopolu na vseh področjih. Investitorji, oz lastniki pa k maksimalnemu denarnemu toku ven iz podjetja v njihove žepe.
Problem pa rata še hujši, ko si taki kupijo politike ali celo državo. Temu rečemo oligarhija.
Rusija, ZDA, to so recimo najbolj očitne oligarhije. Pri nas so pa v ozadjih še zaenkrat mali oligarhi, pa še nimamo tako hudih problemov.
Hitro zrasti, potem pa žeži, tako stranke, kot zaposlene, kot dobavitelje. To je narava kapitalizma. Vsako podjetje teži proti monopolu na vseh področjih. Investitorji, oz lastniki pa k maksimalnemu denarnemu toku ven iz podjetja v njihove žepe.
Problem pa rata še hujši, ko si taki kupijo politike ali celo državo. Temu rečemo oligarhija.
Rusija, ZDA, to so recimo najbolj očitne oligarhije. Pri nas so pa v ozadjih še zaenkrat mali oligarhi, pa še nimamo tako hudih problemov.