Slovaška agencija s Sloveniji

gr69 · 4. jan 2013

Socialni (in ostali) prispevki pa bodo odvedeni na Slovaškem - torej bomo proračunsko luknjo krpali preostali zaposleni v SLO.

Nadalje je treba upoštevati, da se delavcev v EU ne morem kar prosto "šaltat" po Evropi - šolanja in občasna dela so dovoljena izven države prijave - vse ostalo pa ne - oziroma je dovoljeno le če je upoštevana delovno-pravna zakonodaja (vklučno se vsemi dajatvami) države gostiteljice. In iz tega vidika zna biti takšna pogodba ozrioma takšen način "agencijskega dela" pravno sporen.

Je pa to še en dokaz več, da je strošek dela v Sloveniji enostavno previsok in več ali manj vsa podjetja iščejo takšen ali drugačne možnosti le-ta strošek znižati. In ravno tu bi morala država pričeti reševati problematiko. Da zelo poenostavim - znižati davčno obremenitev delodajalcev, po drugi strani pa zagotoviti, da bodo vse davščine tudi dejansko "pobrane"

HEPAN · 4. jan 2013

Citat:
Uporabnik brgo pravi:

Citat:
Uporabnik Evrofil pravi:

Citat:
Uporabnik brgo pravi:
Taka pogodba je seveda nična.

Klikni za razširitev

Po kateri logiki?

Klikni za razširitev

Se ne morem odločit ali po tisti, kjer je nekje določena minimalna plača, ali po tisti, kjer je pogodba v škodo ene izmed strani. V obeh primerih bi na sodišču najbrž ugotovili, da je pogodba nična.

Ti lahko tudi podpišeš, da boš delal zastonj in navrgel zraven še brezplačno ledvico, pa to ne pomeni, da bo na sodišču potem držalo.

pogodba ravno ni nična, vse bi veljalo, sodišče bi le nadomestilo del kjer je določan nižja plača od zagotovljen...oziroma še v delu kjer je prv tako neskladje s slovnesko zakonodajo

Mladinec · 4. jan 2013

ksz

Tule se jim je po moje zadeva "zapisala" oziroma gre za pomoto. Nekomu so pripravili pogodbo, namesto "627" se jim je zapisalo "327", eden od zaposlenih je to dobil v podpis, letel na sindikat, ta pa v luft in po novinarje. Sicer verjetno ne bi pisali neto zneskov 3,5 €/uro in podobno.
Ali pa da je pogodba za delovni čas krajši od polnega, v tem primeru je tudi plača nižja. Morda je v manjkajočih členih ravno to zapisano.

PS: Preden me kdo "linča": V primeru, da so bile takšne pogodbe resnično ponujene takšne kot je ta scan je seveda zadeva zrela za koga zapreti. Prav tako si Žito ne more "umivati rok" na način, da oni nimajo nič s tem. Tudi kupec storitve kot je dolžan odreagirati, če ponujena cena za najem delavcev ne bi dosegala stroška minimalne plače.

Evrofil · 4. jan 2013

Citat:
Uporabnik bizi pravi:
To je očitno pogodba za slovenske delavce. Pri nas pa velja za slovenske delavce slovenska zakonodaja.

Ne pa ne

Dejte no nabijat, lepo prosim...

Velja zakonodaja drzave kjer imas podpisano pogodbo. Zame tudi ne velja Angleska zakonodaja, kadar delam v GB, ali Slovenska zakonodaja, ker sem slovenec - ampak delovna zakonodaja drzave v kateri imam sklenjeno delovno razmerje.

In za ljudi, ki bodo podpisali to pogodvo bo veljala delovna zakonodaja "Slovenske Republike". Glej 11.6.

Je pa res, da morajo upostevati minimalno placo drzave, v katero je delavec napoten.

krimec · 4. jan 2013

Žito se "vleče ven"

dsf · 4. jan 2013

Veliko preveč se ukvarjamo z namišljenimi problemi, realni problemi pa.....

SouthPark · 4. jan 2013

Citat:
Uporabnik Evrofil pravi:
Je pa res, da morajo upostevati minimalno placo drzave, v katero je delavec napoten.

Ni res.

Evrofil · 4. jan 2013

Citat:
Uporabnik SouthPark pravi:

Citat:
Uporabnik Evrofil pravi:
Je pa res, da morajo upostevati minimalno placo drzave, v katero je delavec napoten.

Klikni za razširitev

Ni res.

Sem bil tudi tega mnenja, ampak nisem cisto ziher. Glih probam izbrskat...

EDIT: Hmm, nikjer ("nikjer": kar sem nasel v 10 minutah) ne pise, da je obvezno imeti minimalno placo, ki je enaka tisti kot je v drzavi v kateri delas - samo za drzavo v kateri imas pogodbo za delo, ce le-ta sploh pozna minimalno placo.

gr69 · 4. jan 2013

Citat:
Uporabnik SouthPark pravi:

Citat:
Uporabnik Evrofil pravi:
Je pa res, da morajo upostevati minimalno placo drzave, v katero je delavec napoten.

Klikni za razširitev

Ni res.

Je deloma res.

Ytbnd · 4. jan 2013

Citat:
Uporabnik erikson pravi:
Kaj pa dnevna urna postavka 3,5 EUR in nočna 3,8 EUR? Je to za Maribor zelo slabo?

V Ljubljani se je v zadnjem času pojavilo veliko zasebnih pekarn, ki so odprte vse dni (tudi praznike) od zgodnjega jutra do poznega večera.

Se ti zajebavaš ?

Citat:
veliko zasebnih pekarn

Gre za za Albance s Kosova, ki delajo po cele dneve za drobiž, tako kot takšna gradbena podjetja.
Občasno dobijo še kakšnega preko študentske napotnice

Iz Hrvaške prihaja v Slo tudi ena večja veriga pekarn, tako da bo pekarn kmalu preveč.

Evrofil · 4. jan 2013

Citat:
Uporabnik gr69 pravi:

Citat:
Uporabnik SouthPark pravi:

Citat:
Uporabnik Evrofil pravi:
Je pa res, da morajo upostevati minimalno placo drzave, v katero je delavec napoten.

Klikni za razširitev

Ni res.

Klikni za razširitev

Je deloma res.

Zdaj me pa firbec daje: Povej kaj vec o tem

SouthPark · 4. jan 2013

Jaz samo vem, da imam 2 kolega s s.p.-jem, ki imata delavce v tujini (večinoma Nemčija) in plačujeta po naših plačah.

Evrofil · 4. jan 2013

Meni se tudi to zdi logicno... Placa po lokalni pogodbi + obvezni dodatki ala dnevnice, ce le-ti obstajajo, pa adijo. Ampak nocem (prevec) na pamet govorit

NigelM · 4. jan 2013

ksz

ta pogodba je svinjarija

Ne glede na "prost pretok delovne sile", vem za konkreten primer podjetja, ki je montiralo svoje postrojenje v Belgiji. Treba je bilo izpolniti kup pogojev belgijskih sindikatov - vključno z denarjem, če delo poteka preko določenega roka...

To je stvar, kjer bi sindikati lahko pokazali, kako znajo zaščititi svoje člane...

Evrofil · 4. jan 2013

Pri nas v firmi velja, da ti je sekira padla v med z "pahuljicami" 24-karatnega zlata v loncku iz cistega diamanta s pokrovom iz platine, ce prides/imas Belgijsko ali Nizozemsko pogodbo.

Zasciten kot zadnji volk v Kocevju.press

Ganesh · 4. jan 2013

Če je notri zapisano, da je 3,5€/h je ta pogodba lahko precej ugodnejša kot mnogo "slovenskih" pogodb, saj veliko podjetij nadur recimo sploh ne plačuje. Hudič se pač skriva v podrobnostih in dokler teh nimamo debatiramo o nekih teorijah (če... če... ).

gr69 · 4. jan 2013

Hint - obrazec E101 in ZKO 3 (za A) - s tem da so recimo jodlarji še bolj "zaostrili" - prignali so celo tako daleč, da celo za mednarodnega voznika tovornega vozila zahtevajo prijavo v avstrijsko zavarovanje, kadar opravlja kabotažne prevoz (no - roko na srce - so ugotovili, da me pije vode in so nareedili "Rückzieher").

Je pa res, da so trenutni pogoji precej "labavi" (24 mesecev oz. skupno 5 let) in se še lahko izigravajo.

IMHO - Brussel (ali Strassbourg - pač kje bodo tisti moment) bo moral odreagirati - ker bodo "veliki" zavohali, da brez večjih težav zaposlujejo v "dragi" državi poceni delovno silo bodo imeli "drage" države (med nje žal štejemo tudi sami) kar velik probelm kako državno malho nafilati!

Pa tudi sami tak delavec bo imel težavo - pravico do pokojnine (če jo bo doživel) bo uveljavljal v državi, kjer je odvajal prispevke - in to po njihovih pogojih.

dsf · 4. jan 2013

Citat:
Uporabnik Ytbnd pravi:
Iz Hrvaške prihaja v Slo tudi ena večja veriga pekarn, tako da bo pekarn kmalu preveč.

Ne le da prihaja , Šiptarpeki doo je tle že kar nekaj cajta, v moji soseščini je pekarno odprl šele pred časom, strank ima vedno polno, sosednji vhod pa Mlinotestova poslovalnica kruh prodaja.....žal neuspešno, sedaj že neke popuste ponujajo...

keber · 4. jan 2013

Citat:
Uporabnik dsf pravi:
Veliko preveč se ukvarjamo z namišljenimi problemi, realni problemi pa.....

Če je tole namišljen problem slovenskega gospodarstva, potem pa res ne vem, kaj je realen?

Sicer ne vem, kakšen foh delaš, ampak predvidevam, da gotovo ne bi mirno gledal, kako ti konkurenca s polovičnimi ali tretjinskimi cenami in nesposobno delovno silo odžira posel.
Recimo da nekaj delaš, zakar dobiš 1000 € plače. Verjetno polno podpiraš svojega delodajalca, da raje odpusti tebe in najame za isto delovno silo nekega nekvalificiranega Bolgara za 300 €.

BuDi · 4. jan 2013

Ne vem zakaj v medijih država pumpa da je to protizakonito delovanje, ko pa ljudje pri nas delajo za v Dubaju registrirane firme in dobijo plače na Dubajske račune je pa vse ok (poznam take primere).

Pač si zaposlen nekje drugje, delaš pa v Sloveniji. Enim to "špila" že leta. Tudi Jurček s Cipra ne dela na Cipru.

Slovaška agencija s Sloveniji

Guru

Majstr

Fizikalc

Dopisnik z Bruslja

Majstr

izbrisani

Jas da nea vem?! Ka te je...

Dopisnik z Bruslja

Guru

Guru

Dopisnik z Bruslja

Jas da nea vem?! Ka te je...

Dopisnik z Bruslja

Pingvin

Dopisnik z Bruslja

Fizikalc

Guru

izbrisani

majski hrošč

Guru

Podobne teme