Recimo, da si študentu dolžan plačo 1,200€, kaj je boljše, mu dat 799€ na napotnico,
pa ostalo na črno v kuverti, al raje na še eno napotnico njegovega brata/sestre?
Recimo, da imas kafič. In študentka ti je delala 360 ur. Recimo 200 ur ji plačaš na napotnico,
drugih 160 ur ji nakazes na sestrino napotnico, in na napotnici je napisano recimo;
"Pomoč pri nabavi zalog in vodenje le teh"
Kdo bo pa zdaj dokazal, da ona ni pomagala nabavljat zaloge, jih knjižit ipd?
Pa tudi če kdo kaj blekne; ona nabavlja in vodi listine doma, kjer ti prevzemaš
nabavljeno robo. Še v lokalu je nerabi bit po tej logiki.
In v osnovi v mariboru nevem za eno kafano ki ne uporablja takšnih in drugačnih zvijač.
Al pa daš študentu denar na roko, se zatem skregas z njim, on pa nekako dokaze štud. servisu,
da je tisti mesec delal 360 ur (na podlagi urnika/ vem za primer ko so zadevo dokazovali z evidenčnim kartonom,
ko so se podpisovali WC-ji, pa je bil študent podpisan od 1.5 do 29.5 vsak dan od 7-22, in ti nakopljejo inšpekcijo in vse, zato ker študent nesme delat več kot mislim da 220 ur. (tudi če hoče, nesme - uradno), še zatoži da si mu načrno dal denar, boknedaj, da imata kje napisano in od obeh podpisano da je eden dobil denar, drug pa dal, zakaj in kako...
Lahko na taki brezvezni finti pušneš par jurjev, al pa celo zapres podjetje, če si slabše likviden...
))
