Kot s.p. plačuješ prispevke glede na zavarovalno osnovo, to se pravi, glede na dohodke v prejšnjem dohodninskem letu. Se pravi, vsak mesec isto, celo leto, ne glede na prihodke. Plačaš pa po isti stopnji, kot sedaj zate delodajalec. Najnižji mesečni so (če si prej imel minimalca) se mi zdi, enih 175 EUR. Moraš pa plačat, ne glede če zaslužiš.
Dohodnina - isto kot pri zaposlenih, iste stopnje. Odbijejo se ti edino izdatki. Tu marsikdo dela na nižji dohodninski osnovi.
Prehrana, prevoz, regres, odpade oz. si ga pač sam izplačaš. Bolniška - do 30 dni krije delodajalec, ti pa sam sebi. Iz zalog ali iz zavarovanja.
S.p. se v takem primeru, kot ga omenjaš, splača šele, če je tvoja plača mesečno znašala preko enih 4.500,00 EUR mesečno, to pa zato, ker so prispevki pri s.p. navzgor omejeni (plačujejo se od maksimalno 2,4 povprečne plače). Zato nekateri managerji delajo kot direktorji preko s.p. ja, ker jim več ostane.
Torej, če zaslužiš manj, in nimaš nekih šans, delat še za koga drugega, se splača samo delodajalcu, ker ga mesečno staneš fiksni znesek, pa še pogodbo ti lahko odpove brez težav.
