ne plačuješ JS, plačuješ državo, najbolj sposoben del gospodarstva, se pa napaja iz države, beri JS, lahko pa se v prihodnje odločiš in začneš šolati svoje otroke v tovarni in operirati slepič v delikatesi, najbrž se bo dobro izšlo, še vedno se pa postavlja vprašanje zakaj je slovensko gospodarstvo ravno tako kot JS za 15 manj učinkovito kot recimo francosko? če je pa en del države FuL priden, drug pa ne
Plača v javnem sektorju
- Ustvarjalec teme doctorz
- Začetni datum
pa pusti jim, saj jamrajo v tej temi iz gospodarstva itak tisti, ki jim je bila izobrazba odveč in ki zaslužijo manj kot povprečje pa so jim za vse ostalo krivi drugi, med tem pa jokajo, ko zdravstveni delavci stopamo na odprt trg dela, s čimer se pa storitve dražijo pa jim zopet ni prav
Resno??
Ti misliš, da bi danes, oz. zadnjih 30 let odkar se ne gremo več planskega gospodarstva, gospodarska družba, ki nastopa na (mednarodnem trgu), v kateri 1/3 zaposlenih dela, 1/3 zabušava in 1/3 za=ebava tiste, ki delajo, preživela več kot 3 mesece??
Kakšen nadutež
.Seveda v JS sami nadpovprečno izobraženi in to še s posebno zahtevnimi in priznanimi diplomami, kar pokajo od (uporabnega) znanja.
Lahko pojasniš zgornje?
Zdravstvene storitve so pri zasebnikih namreč običajno cenejše, hitro dostopne in obravnavan si bistveno boljše.
Da tega, da je osebje pri zasebnikih bolje plačano sploh ne omenjemo?
Kako je to možno, če ZZZS javnemu državnemu (JS) zdravstvu za enako storitev plača enako, kot zasebniku?
Mogoče zato, ker vas je v javnem državnem zdravstvu zaposleno preveč, ste slabo organizirani/se ravno ne pretegnete(?) in ker se denarja namenjenega za javno državno zdravstvo pri nabavah pokrade, koliko?, rečeva 70 %?
To mi je jasno. Sam ni mi pa jasno, kaj ima to veze s plačami v JS in pljuvanjem čez JS vsevprek. Zgoraj se pa ne repenči lastnik firme, ampak en navaden komercialist na terenu....
Koliko si pa do danes resno koristil zasebne zdravstvene storitve? Pa mislim tiste resne zdravstvene storitve, ne odstranjevanje bradavic.... Ker to gredo posegi v desettisoče EUR...Kakšen nadutež
Seveda v JS sami nadpovprečno izobraženi in to še s posebno zahtevnimi in priznanimi diplomami, kar pokajo od (uporabnega) znanja.
Lahko pojasniš zgornje?
Zdravstvene storitve so pri zasebnikih namreč običajno cenejše, hitro dostopne in obravnavan si bistveno boljše.
Da tega, da je osebje pri zasebnikih bolje plačano sploh ne omenjemo?
Kako je to možno, če ZZZS javnemu državnemu (JS) zdravstvu za enako storitev plača enako, kot zasebniku?
Mogoče zato, ker vas je v javnem državnem zdravstvu zaposleno preveč, ste slabo organizirani/se ravno ne pretegnete(?) in ker se denarja namenjenega za javno državno zdravstvo pri nabavah pokrade, koliko?, rečeva 70 %?
Se strinjam. To je taka neumnost, da je joj.
Sedaj se pa vprašaj zakaj pride do tega in poglej podjetniško okolje in obremenitve (ne samo plač) pri nas. In ne NE podpiram subvencij.
Saj rešitev je enostavna: zapreš firmo in je. Oz. kaj se ponavadi zgodi: preseli se firmo drugam.
Jaz in velika večina podjetnikov pravi samo to: dajte nam PREDVIDLJIVO in konkurenčno (ne davčno oazo) davčno, ekološko, podjetniško, delovno pravno okolje, gradbeno zakonodajo in nas potem pustite pri miru. SAMO TO.
Na subvencijah in olajšavah, itd. se pa večinoma priskledniške svinje pasejo.
vse se strinjam. to je samo zato da denar kroži sem pa tja, v ne vem kolikih krogih na ne vem koliko kvazi načinov, da je težje spremljati ga, kam gre. namesto davčno ugodna politika za podjetja, jih stisnemo še bolj, potem se morajo sami pobrigati, da dobijo olajšave/subvencije/bilo kaj. enim dajo potem malo nazaj, drugim ne. Potem niti ne vem, a to kaj davčijo spet ali ne. pa pogoji taki in drugačni, kdaj ja kdaj ne in koliko in za koliko. spremljaj denar potem... to je edino bistvo vse te telovadbe. Da spet ne veš kdo pije kdo plača.
Ampak pod črto, je kot je in marsikateri hud gospodarstvenik tipa tamle gor je lahko samo tiho v debatah davkoplačevalskega denarja. Ljudje v JS so normalno zaposleni in si služijo plačo pri nekem delodajalcu, kot marsikdo, ampak s to razliko, da je ta delodajalec država. Tudi sami so davkoplačevalci! in ti davki gredo kam... no, to je kot en socialni transfer za podjetja.
Ampak pod črto, je kot je in marsikateri hud gospodarstvenik tipa tamle gor je lahko samo tiho v debatah davkoplačevalskega denarja. Ljudje v JS so normalno zaposleni in si služijo plačo pri nekem delodajalcu, kot marsikdo, ampak s to razliko, da je ta delodajalec država. Tudi sami so davkoplačevalci! in ti davki gredo kam... no, to je kot en socialni transfer za podjetja.
V slovenski vojski so sedaj odkrili nadure, in da lahko prideš do rekordnih izplačil z njimi. Ne vem zakaj se že prej niso spomnili tega, zdravniki to skoz prakticirajo.
Sicer pa plače v javnem sektorju 2022 za 5% višje, v 2023 pa najbrž za 20+%, ko bodo objavili statistiko seveda.
www.rtvslo.si
" Če izplačanih dodatkov, povezanih z epidemijo covida-19, ne bi upoštevali, bi bila v letu 2022 masa bruto plač v primerjavi z letom 2021 večja za 279,6 milijona evrov oz. 5,8 odstotka.
Na to rast so vplivale predvsem nove uvrstitve delovnih mest v plačne razrede v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva ter za zaposlene v zdravstveni negi v novembru 2021, višje osnovne plače zaradi dviga vrednosti plačnih razredov za 4,5 odstotka z oktobrom 2022, napredovanja v višji plačni razred oz. naziv, pa tudi povečano število zaposlenih na podlagi ur, izhaja iz analize."
Sicer pa plače v javnem sektorju 2022 za 5% višje, v 2023 pa najbrž za 20+%, ko bodo objavili statistiko seveda.
Ob izplačilu nadur v juniju na seznamu najvišjih izplačil v javnem sektorju prevladovali piloti SV
V javnem sektorju so po višini mesečnih izplačil največkrat na vrhu zdravniki. Podatki za junij so nekoliko drugačni, saj prva mesta zasedajo zaposleni v vojski. Na ministrstvu za obrambo pojasnjujejo, da je razlog za višje plače izplačilo presežnih ur.
www.rtvslo.si
" Če izplačanih dodatkov, povezanih z epidemijo covida-19, ne bi upoštevali, bi bila v letu 2022 masa bruto plač v primerjavi z letom 2021 večja za 279,6 milijona evrov oz. 5,8 odstotka.
Na to rast so vplivale predvsem nove uvrstitve delovnih mest v plačne razrede v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva ter za zaposlene v zdravstveni negi v novembru 2021, višje osnovne plače zaradi dviga vrednosti plačnih razredov za 4,5 odstotka z oktobrom 2022, napredovanja v višji plačni razred oz. naziv, pa tudi povečano število zaposlenih na podlagi ur, izhaja iz analize."
Podobne teme
