Nisem, ker mi je uspelo sporazumno.
Gre za to, da težko dokazuješ delovno neuspešnost ali neodgovornost, če nimaš normativov, ker imaš unikatno proizvodnjo po naročilu.
Ko je bilo 5 plavih, sem izkoristil priliko in mu poslal kar odpoved, 2 dni kasneje jo je dobil. Čez dva tedna mi je poslal odgovor, da je bil bolan zaradi nekega zoba itd ter da bo ugovarjal odpovedi.
Če je bil bolan, bi me moral pravočasno obvestiti, toda pri nas to ne gre vedno skozi, ker je delavec šibkejša stran in ga vsaka sodnica sočutno ščiti. Sej imamo itak samo še sodnice ...
No, potem sem ga poklical po telefonu in sva se normalno pomenla.