Večinoma se svet ne ustavi, če te ne dobijo na prvi klic na tel ob 3h zjutraj. Pokličejo pa še enkrat.. ni potrebe za neke minus %. Sicer pa zamenjaš službo ja.
Nov trend - dosegljiv na dopustu
- Ustvarjalec teme Fusionn
- Začetni datum
Ta uredba rešuje to težavo, da v času počitka nejavljanje na telefon in mejle in skype ne vpliva negativno na noben način v primerjavi s tistim, ki se javi. Torej to pomeni tudi napredovanja, povišice itd
Ja, zakon res pravi tako, v praksi pa verjamem da bo zamera čisto možna opcija in da bo tako da se lahko od napredovanja pri plači pač posloviš. Pač menjaš, kaj te boli kita, nekoč si še vesel da si se jih rešil...
Kako rečejo: Papir prenese vse.... realnost je druga zgodba...
Torej če ti ne ustreza, da ti šef mori popoldan, bo najmanj boleča menjava službe
Svet se ne bo ustavil to je res, bo se pa ustavilo marsikaj, zakar si lahko zadolžen. Jaz osebno nisem proti tem klicem, če so plačani. Jaz recimo sem bil zaposlen z namenom, da me lahko ob 2:37 pokličejo, ker v tem času intenzivneje teče produkcija. Glede tega so se tudi pri nas nekaj časa razpravljale polemike, ampak če se na koncu meseca to pozna na plačilni listi, zakaj ne. Postavka se imenuje pripravljenost na poziv. Če pa tega ni, pa res ... ko jih j3be. Ampak če je od tega odvisna proizvodnja v nočnem času, boš slej kot prej naletel ali na deljen delovni čas, ali pa večizmensko delo. Kaj je ljubše? Meni to, da me enkrat na teden nekdo zbudi na dežurno številko, ker delat triizmensko delo mi pa res ni.
Kolikšna pa je ta postavka zate priemrna? Dejstvo je, da če nimaš pog o zaposlitvi vezano na kolektivno pogodbo, potem je ta postavka po ZDR lahko tudi 0, saj za to ni predvidenega nobenega nadomestila. V praksi so pa to nekje 10% do 30% urne postavke. Če si na mesec v stanju pripravljenosti doma 100ur dobiš bruto dodatka recimo 200€?
Ne to ne, ampak v DND lahko nastaviš katere spusti skozi. Verejtno to ni opotimalno zate, zato bi ti vejretno bolj prišla v poštev chronoprof aplikacija.
To je pa čisto osebna odločitev posameznika koliko mu pomeni čas in koliko se ceni in koliko je cenjeno njegovo delo. Jaz se za 100 eur takoj odpovem tej odgovornosti. Za 200 bi premislil. Govorim o netto. Pač toliko cenim svoj čas.Kolikšna pa je ta postavka zate priemrna? Dejstvo je, da če nimaš pog o zaposlitvi vezano na kolektivno pogodbo, potem je ta postavka po ZDR lahko tudi 0, saj za to ni predvidenega nobenega nadomestila. V praksi so pa to nekje 10% do 30% urne postavke. Če si na mesec v stanju pripravljenosti doma 100ur dobiš bruto dodatka recimo 200€?
V tvojem primeru lahko hitro narediš računico: koliko bi prinesel notri s troizmenskim delom... popoldanski in nočni dodatki in imaš izhodišče
Ne. Ni denarja (ne morejo mi toliko ponudit) za troizmensko delo. Menjam službo takoj. Nisem več 25 let star.V tvojem primeru lahko hitro narediš računico: koliko bi prinesel notri s troizmenskim delom... popoldanski in nočni dodatki in imaš izhodišče
Najbrž ne pričakuješ, da bo na tako vprašanje nadrejeni odgovoril inšpekcijo, da zato ni napredovanja ker se zaposleni ne oglaša na telefon, kljub temu da nima definirane pripravljenosti izven delovnega časa?
Ne ne, to je osnova, koliko bi bila mesečna postavka za "odzivnost" 24h, nisem mislil da bi šel v troizmensko delo.
to sploh še dela na novih telefonih
S kakim appom bi se morda dalo ja. Samo ponavadi taki appi zahtevajo full dostop do vsega...
Mislim da tukaj zdaj mešamo pripravljenost na klic in dvig spolnega organa šefa v nedeljo popoldne ko ima brainstorming. Popolnoma različni zadevi. Ali pa da me pokliče stranka, s katero imam tekoči posel, ki ne ve da sem na dopustu, to je meni nekak logično, da pokličem nazaj ko pridem do telefona, ker imamo poslovni odnos. Ali pa kolega tud vedno pokličem nazaj, ker me me pokriva, in pokliče samo če je kaj nujnega.
Pri nas se je pa razpaslo, da si direktorji in šefi ob nedeljah dopisujejo in pol klicarijo ljudi, pa imamo mandeljce, ki z dopusta odgovarjajo na raznorazne bedarije po mailih, sam tok da lohk pol vpijejo, kok so delal na dopustu. Kot rečeno, je treba ene stvari ločit.
Pri nas se je pa razpaslo, da si direktorji in šefi ob nedeljah dopisujejo in pol klicarijo ljudi, pa imamo mandeljce, ki z dopusta odgovarjajo na raznorazne bedarije po mailih, sam tok da lohk pol vpijejo, kok so delal na dopustu. Kot rečeno, je treba ene stvari ločit.
Podobne teme
