Kriza je mimo??

2. okt 2007
3.803
2.283
113

To sprašujem, ker v našem podjetju zelo težko najdemo kakšnega IT strokovnjaka, že drugič imamo razpis za Java razvijalca in sedaj še za Linux administratorja, pa glede na prijave ni nič obetavnega.
confused-1.gif


Saj prijave so, samo glede na CV si nimaš s temi kaj počet, so delali vse drugo (izven IT področja)... očitno je res krize konec in so ljudje zadovoljni s svojimi službami, mladi iz fax-a pa takoj dobijo zaposlitev,...
 

Utisevalec

Guru
12. nov 2007
16.113
4.083
113
Placa je vsaj 5k EUR?
grims-1.gif


Ker sam opažam kontra fenomen, vsi bi ekstra strokovnjake ampak plačal bi pa minimalca oz. še to ne.
 
I

Izbrisan uporabnik #488

Citat:
Uporabnik haloski_pepek pravi:

To sprašujem, ker v našem podjetju zelo težko najdemo kakšnega IT strokovnjaka, že drugič imamo razpis za Java razvijalca in sedaj še za Linux administratorja, pa glede na prijave ni nič obetavnega.
confused-1.gif


Saj prijave so, samo glede na CV si nimaš s temi kaj počet, so delali vse drugo (izven IT področja)... očitno je res krize konec in so ljudje zadovoljni s svojimi službami, mladi iz fax-a pa takoj dobijo zaposlitev,...

kaj pa je narobe s prijavljenimi
sprasujem se.gif
 

IbizaDriver

Guru
Osebje foruma
21. jul 2007
10.195
3.822
113
S takim iz faksa si bo težko pomagal. Tak rabi par let ob nekom, ki pozna zadeve, potem pa lahko prevzame sam.
 
2. okt 2007
3.803
2.283
113
Ponujamo že v osnovi nad SLO povprečjem, je pa to stvar pogajanj. Če se bo kdo prijavil, ki je stručko in nam bo zanimiv, je popolnoma normalno, da mu bomo ponudili še več, kot pa nekomu, ki je prišel iz faksa in bo potrebno vlagat v njega. Žal z faksa zadnje časa prihajajo večino (ne vsi), ki so z znanjem bolj tako....
 

gr69

Guru
15. dec 2009
11.582
2.629
113
še v SLO - ampak komaj
Citat:
Uporabnik haloski_pepek pravi:
Ponujamo že v osnovi nad SLO povprečjem, je pa to stvar pogajanj. Če se bo kdo prijavil, ki je stručko in nam bo zanimiv, je popolnoma normalno, da mu bomo ponudili še več, kot pa nekomu, ki je prišel iz faksa in bo potrebno vlagat v njega. Žal z faksa zadnje časa prihajajo večino (ne vsi), ki so z znanjem bolj tako....

Uro vožnje iz MB pa Junior dobi 2.500,- bruto 14x preden se sploh začne pogajati. Verjetno bo v tem keč.
 
2. okt 2007
3.803
2.283
113
Citat:
Uporabnik Snecer pravi:
kaj pa je narobe s prijavljenimi
sprasujem se.gif

že iz CV je razvidno, da Jave od daleč ni videl, nekateri niso še nikoli programirali in navedejo samo znanj MS Office....
lahko, da so na svojem področju dobri, sami trenutno iščemo točno določeni profil...
 

Kamele0N

YUGOslovanski mehanik Dmitri Mendeleev
23. jul 2008
42.086
5.659
113
Citat:
Uporabnik haloski_pepek pravi:
Ponujamo že v osnovi nad SLO povprečjem, je pa to stvar pogajanj. Če se bo kdo prijavil, ki je stručko in nam bo zanimiv, je popolnoma normalno, da mu bomo ponudili še več, kot pa nekomu, ki je prišel iz faksa in bo potrebno vlagat v njega. Žal z faksa zadnje časa prihajajo večino (ne vsi), ki so z znanjem bolj tako....

Se pravi un stručko bo takoj si dvignu plačo...

Un ki bo stručkota ujel recmo šele čez kako leto.......bo pa ostal na slovenskem povprečju za vedno? Ker dvomim da bi bli v drugem primeru tud tok flexibilni
smile-1.gif
 

Utisevalec

Guru
12. nov 2007
16.113
4.083
113
Citat:
Uporabnik haloski_pepek pravi:
Citat:
Uporabnik Snecer pravi:
kaj pa je narobe s prijavljenimi
sprasujem se.gif

že iz CV je razvidno, da Jave od daleč ni videl, nekateri niso še nikoli programirali in navedejo samo znanj MS Office....
lahko, da so na svojem področju dobri, sami trenutno iščemo točno določeni profil...

Je glej, mislim da je problem bolj v dojemanju trga.

Generacija "nativnih ITjevcev" postaja resna in ne delajo več za majhen denar. To so/smo ljudje rojeni v 80h, ki so zrastli skupaj z ITjem in imajo širok spekter znanja, ki je izhajalo iz zanimanja in se je izpopolnjevalo naravno preko evolucije ITja. To ti je trenutno top kadar za to kar ti rabiš, ampak žal to niso (nismo) mozoljasti mulci ki bi delali za 1k EUR (+ sadje in kava zastonj na voljo).

Starejša generacija so v ITju samo štručkoti, ki so usposobljeni za to kar so, ne rečem da so slabi so pa že v osnovi "trdi" in specializirani. Cenovno so pozicinirani še višje od prej omenjene generacije X.

Potem imaš pa generacijo 2.0 oz. milenium deta (kar je rojenega po letu 90), ki ji manjkajo osnove in IT dojemajo kot samoumevno dobrino. Iz take generacije boš pa težko dobil nekoga ki obvlada Javo, C in pa je še dober linux sysadmin. Oz. taki ki so, so zaposleni (oz. zate dragi).

Torej problem je da iščeš nekvalificiran IT kader med generacijo X, ki je trenutno stara med 30-40 let in se je zresnila. Taki ljudje težko menjajo službo in če jo, iščejo stabilnost in dober dohodek oz. so jim preference celo druge kot pa samo denar (bližina družine, ugled delodajalca, ...).

Tako da poskusite mislit malo širše pri zaposlovanju. Mogoče z drugačnim pristopom (pa prosim ne v oglas kava, voda in sveže sadje so na voljo:p) prej dobiš dober kader, pa ni nujno da bo dražji!
grims-1.gif


Lahko javiš še na PM za kaj gre, me zanima kot Java programerja in linux sysadmin (ki pozna apache od verzije pred 1.X dalje)!
grims-1.gif
 

Pbutec

100. registrirani uporabnik
20. jul 2007
15.160
3.630
113
Marlbor
Ko podjetje ne dobi delavca, je v glavnem problem v podjerju samem, ne pa v delavcih. Že to dokazuje, za kako debilno podjetje gre, kjer zavračajo kandidate že zgolj na podlagi življenjepisa.
bonk.gif
 
2. okt 2007
3.803
2.283
113
Citat:
Uporabnik Pbutec pravi:
Ko podjetje ne dobi delavca, je v glavnem problem v podjerju samem, ne pa v delavcih. Že to dokazuje, za kako debilno podjetje gre, kjer zavračajo kandidate že zgolj na podlagi življenjepisa.
bonk.gif

Glej, razpis je tak, da zahteva določena znanja... prijavijo se kandidati, ki predložijo CV, kjer teh znanj nikjer ni omenjenih, kaj si naj podjetje s takim začne, pa brez zamere, verjamem, da je določen kandidat na svojem področju dober, samo nima teh izkušenj/znanj, ki jih iščemo...
to je tako, kot da bi bolnica objavila razpis za kirurga, jaz pa bi se prijavil, ker sem tu in tam na kolinah malo seciral,,, to ne gre, in meje morajo biti.
 

mtl

Majstr
19. jul 2007
10.610
349
83
Kras
www.mtl.si
Citat:
Uporabnik Pbutec pravi:
Ko podjetje ne dobi delavca, je v glavnem problem v podjerju samem, ne pa v delavcih. Že to dokazuje, za kako debilno podjetje gre, kjer zavračajo kandidate že zgolj na podlagi življenjepisa.
bonk.gif
Očitno nimaš izkušenj z iskalci zaposlitve. Večina si ne vzame niti 5 minut, da bi "standardizirano" prošnjo prilagodila tistemu delovnemu mestu. Kaj šele, da bi razbrali iz opisa, da pa to ni za njih. Recimo tak primer je od pepka: zahteva java, linux in se javlja nekdo z Office znanjem, verjetno je pa še tam bolj švoh
grin1.gif
. Ali pa npr. zahtevaš natančnost, ki je na tistem delovnem mestu izjemno pomembna, pa dobiš prošnjo s 15 napakami, itd.
Precej med njimi recimo pošilja kar vsevprek, toliko da imajo dokaz za zavod, da iščejo službo.
 

Steve

Guru
13. avg 2007
9.964
1.846
113
Citat:
Uporabnik Utisevalec pravi:
Citat:
Uporabnik haloski_pepek pravi:
Citat:
Uporabnik Snecer pravi:
kaj pa je narobe s prijavljenimi
sprasujem se.gif

že iz CV je razvidno, da Jave od daleč ni videl, nekateri niso še nikoli programirali in navedejo samo znanj MS Office....
lahko, da so na svojem področju dobri, sami trenutno iščemo točno določeni profil...

Je glej, mislim da je problem bolj v dojemanju trga.

Generacija "nativnih ITjevcev" postaja resna in ne delajo več za majhen denar. To so/smo ljudje rojeni v 80h, ki so zrastli skupaj z ITjem in imajo širok spekter znanja, ki je izhajalo iz zanimanja in se je izpopolnjevalo naravno preko evolucije ITja. To ti je trenutno top kadar za to kar ti rabiš, ampak žal to niso (nismo) mozoljasti mulci ki bi delali za 1k EUR (+ sadje in kava zastonj na voljo).

Starejša generacija so v ITju samo štručkoti, ki so usposobljeni za to kar so, ne rečem da so slabi so pa že v osnovi "trdi" in specializirani. Cenovno so pozicinirani še višje od prej omenjene generacije X.

Potem imaš pa generacijo 2.0 oz. milenium deta (kar je rojenega po letu 90), ki ji manjkajo osnove in IT dojemajo kot samoumevno dobrino. Iz take generacije boš pa težko dobil nekoga ki obvlada Javo, C in pa je še dober linux sysadmin. Oz. taki ki so, so zaposleni (oz. zate dragi).

Torej problem je da iščeš nekvalificiran IT kader med generacijo X, ki je trenutno stara med 30-40 let in se je zresnila. Taki ljudje težko menjajo službo in če jo, iščejo stabilnost in dober dohodek oz. so jim preference celo druge kot pa samo denar (bližina družine, ugled delodajalca, ...).

Tako da poskusite mislit malo širše pri zaposlovanju. Mogoče z drugačnim pristopom (pa prosim ne v oglas kava, voda in sveže sadje so na voljo:p) prej dobiš dober kader, pa ni nujno da bo dražji!
grims-1.gif


Lahko javiš še na PM za kaj gre, me zanima kot Java programerja in linux sysadmin (ki pozna apache od verzije pred 1.X dalje)!
grims-1.gif

Generacije pa imaš ti res komplet pomešane. Generacija X se je končala okrog 1980 in takrat je prišla y, imenovana tudi milenium, ki traja do nekje 2000
 

Roberto

Majstr
19. jul 2007
12.057
154
63
Doma
ksz... V glavnem, četudi obljublja višjo plačo kot je povprečna na štajerskem za taka znanja ne bo dobil seniorja za manj kot 3000 EUR (bruto), raje neto. Za tisočaka bo dobil zelenca, svaštarca.
V naši firmi smo iskali tak profil (nemška korporacija) pa ko smo ga končno dobili smo morali ponuditi krepko več kot jurja neto. Pa verjetno za razliko od OT imamo sredstva za to...
 

blazko

Majstr
21. sep 2007
7.448
426
83
Mogoče ena stvar, ki jo v Sloveniji pogrešam: sila redki so oglasi za zaposlitev, kjer je naveden plačni rang.
In da so obenem pravilno strukturirani, z "must" in "nice to have" znanji oz. izkušnjami.

Oglasa ne poznam, ampak če to ni urejeno, nima smisla jamrat nad prijavljenimi kandidati.

Se pa načeloma strinjam z vsem tule napisanim.

In razmišljam, da se bo zgodba o poceni slovenskem vzhodu z nizkimi p!ačami počasi nehala. Naš štajerc mora s plačami konkurirat avstrijskemu. Ljubljančan ne rabi konkurirat nikomur, ker ima že itak višje plače od okolice.

Gorenjsko-ljubljanski IT kadrovniki so lahko neskončno hvaležni za karavanke
wink-1.gif
 

Fusion

Fizikalc
1. okt 2007
13.448
3
38
Kje pa objavljate oglas?
In kako dobro in poln informacij je napisan?
Ker sam opažam, da so tudi delodajalci eni pravi cvetke, tako kot leni iskalci zaposlitve.
Sploh na FB, 3 besed, konec oglasa; več na zs. Potem pa pod oglasom 63 komentarjev in ene 20 s popolnoma istimi vprašanji.

Če se želite znebit raznih ms office "strokovnjakov", potem vsaj po moje v oglasu zaleže, da se naj prijavijo samo resni kandidati ki izpolnjujejo zahteve.
 

ahmed

Majstr
23. sep 2007
2.493
120
63
Citat:
Uporabnik haloski_pepek pravi:
Ponujamo že v osnovi nad SLO povprečjem, je pa to stvar pogajanj. Če se bo kdo prijavil, ki je stručko in nam bo zanimiv, je popolnoma normalno, da mu bomo ponudili še več, kot pa nekomu, ki je prišel iz faksa in bo potrebno vlagat v njega. Žal z faksa zadnje časa prihajajo večino (ne vsi), ki so z znanjem bolj tako....
Definiraj se vec
smile-1.gif
Jest izpod 5k ne hodm niti na razgovor...