Eni na dopust drugi na bolniško
- Ustvarjalec teme sajkek
- Začetni datum
o ne..resnica je točno taka.
šef je tisti, k stiska delavce, k jih priganja, a to dela z motiviranjem, občutkom in pripadnostjo. na drugi strani pa daje bonbončke, frej ure, dopust, je človek.
šef je tisti, k stiska delavce, k jih priganja, a to dela z motiviranjem, občutkom in pripadnostjo. na drugi strani pa daje bonbončke, frej ure, dopust, je človek.
A v redu je, ko imajo ljudje po 300, 400 nadur pa jim jih delodajalec ne izplača? Se mi zdi, da je osnovna delavska pravica, pošteno plačilo, za pošteno delo.
Ponekod, jim nadure ob koncu leta celo izbrišejo. Vem za dva primera v zdravstvu en je UKC LJ, drug bom raje tiho. Ker žal ne živimo v demokraciji.
nadur sploh nebi smelo biti... če se začnejo nabirat nadure (tam nad 10/mesec) potem je kronično premalo kadra...
KAPITALIZEM... kameleon, ne mi rečt da bi ti rad socialistične delavske pravice itd? hmm
KAPITALIZEM... kameleon, ne mi rečt da bi ti rad socialistične delavske pravice itd? hmm
Citat:
Uporabnik capl pravi:
prej bi na to štundiral
naloga šefa ni v rit lezit delodajalcu ampak neprestano pogajanje okol pogojev dela.......če pa španaš zaposlene, da ti malo več kane v denarnico, pa še posledice požri.
Hja, v javnem sektorju je tako, da za teranje nisi nič nagrajen. In kako bi dal več delavcev, ko pa so normativi 100 let stari in delaš in razporejaš s tistim kar imaš!? Delo pa skoraj ne dopušča zmanjšanih ekip...
Včasih je treba čarat...
Živite v državi odličnih javnih uslužbencev, ki delajo nad pričakovanji
Prav vsi zaposleni na uradu za kemikalije, uradu za preprečevanje pranja denarja, inšpektoratu za kulturo in inšpektoratu za šolstvo odlično opravljajo svoje delo. To je visoko nad pričakovanji. Takšne ocene nadrejenih jim bodo zdaj odlična popotnica za napredovanja v višje plačne razrede.
Slovenska državna uprava je vsako leto odličnejša, vse nižji je delež nezadovoljivo ocenjenih zaposlenih, v letu 2014 so bili samo štirje med 23.631 ocenjevanimi, je razvidno iz zadnjega dostopnega poročila o ocenjevanju delovne uspešnosti, ki ga je nedavno objavilo ministrstvo za javno upravo.
Če zaradi slabih izkušenj, denimo poletne afere z nepravilnostmi v diplomaciji, nezadovoljstva v kulturi in zdravstvu, ocenjujete tam zaposlene kot slabe, se motite. Njihovi nadrejeni niso na petih ministrstvih našli niti enega kot nezadovoljivo ocenjenega zaposlenega ali celo kogar koli, ki bi bil samo zadovoljiv. Ker tako stanje traja že nekaj let, so tudi zaradi nepravilnosti odstavljeni veleposlaniki, kot so Nataša Vodušek ali Veronika Stabej dobili odlične ocene. Konkretno Nataša Vodušek je bila ocenjena kot odlična še leta 2012, ko je večino časa prebila na sodišču zaradi prometne nesreče, ki jo je vinjena povzročila v Sarajevu. Veronika Stabej pa kot odlična in zelo dobra za leta, za katera je diplomatski nadzor odkril številne nezakonitosti in jo je prav zato zunanje ministrstvo celo ovadilo.
Prav vsi zaposleni na uradu za kemikalije, uradu za preprečevanje pranja denarja, inšpektoratu za kulturo in inšpektoratu za šolstvo odlično opravljajo svoje delo. To je visoko nad pričakovanji. Takšne ocene nadrejenih jim bodo zdaj odlična popotnica za napredovanja v višje plačne razrede.
Slovenska državna uprava je vsako leto odličnejša, vse nižji je delež nezadovoljivo ocenjenih zaposlenih, v letu 2014 so bili samo štirje med 23.631 ocenjevanimi, je razvidno iz zadnjega dostopnega poročila o ocenjevanju delovne uspešnosti, ki ga je nedavno objavilo ministrstvo za javno upravo.
Če zaradi slabih izkušenj, denimo poletne afere z nepravilnostmi v diplomaciji, nezadovoljstva v kulturi in zdravstvu, ocenjujete tam zaposlene kot slabe, se motite. Njihovi nadrejeni niso na petih ministrstvih našli niti enega kot nezadovoljivo ocenjenega zaposlenega ali celo kogar koli, ki bi bil samo zadovoljiv. Ker tako stanje traja že nekaj let, so tudi zaradi nepravilnosti odstavljeni veleposlaniki, kot so Nataša Vodušek ali Veronika Stabej dobili odlične ocene. Konkretno Nataša Vodušek je bila ocenjena kot odlična še leta 2012, ko je večino časa prebila na sodišču zaradi prometne nesreče, ki jo je vinjena povzročila v Sarajevu. Veronika Stabej pa kot odlična in zelo dobra za leta, za katera je diplomatski nadzor odkril številne nezakonitosti in jo je prav zato zunanje ministrstvo celo ovadilo.
I
Izbrisan uporabnik #9334
No, sedaj pa še malce "socializma":
Od katerega (delavca) boš izvlekel več, od tistega, ki si mu skenslal nadure in naj si jebe bogove svoje itd... , ali tistega, ki si mu jih plačal, tako da sta oba zadovoljna!???
Takale vprašanja pri meni dokazujejo, da države ne potrebujem več! Država kot institucija - pri nas niti ni zaživela (govorim o letih po osamosvojitvi 91. leta). Brez "države" in njenega vmešavanja v moje delo ( beri: inšpekcijske nadzore), bo moje delo še celo uspešnejše kot je! Z neorganiziranim delovanjem se bom yebal še naprej, prav tako z neorganiziranim trgom, počasi bom morda celo rastel.
Zrastel pa nikoli!
Medtem ko lahko pride inšpektor in me oglobi za tisto, kar niti moji sinovi ne bodo nikoli izvedeli da sploh obstaja (
Od katerega (delavca) boš izvlekel več, od tistega, ki si mu skenslal nadure in naj si jebe bogove svoje itd... , ali tistega, ki si mu jih plačal, tako da sta oba zadovoljna!???
Takale vprašanja pri meni dokazujejo, da države ne potrebujem več! Država kot institucija - pri nas niti ni zaživela (govorim o letih po osamosvojitvi 91. leta). Brez "države" in njenega vmešavanja v moje delo ( beri: inšpekcijske nadzore), bo moje delo še celo uspešnejše kot je! Z neorganiziranim delovanjem se bom yebal še naprej, prav tako z neorganiziranim trgom, počasi bom morda celo rastel.
Medtem ko lahko pride inšpektor in me oglobi za tisto, kar niti moji sinovi ne bodo nikoli izvedeli da sploh obstaja (
Nekateri so tako zelo pogosto na bolniški (oz. ne koristijo dopusta), da jim potem ostane "stari" dopust, ki pa ga želijo prednostno (ker "morajo pokuriti stari" dopust) koristiti pred sodelavci, ki bi radi, povsem normalno, koristili dopust tekočega leta.
Prenašanje dopusta v naslednje leto, bi jaz ukinil. Razen za izjeme (dolgotrajne bolniške ipd.).
Prenašanje dopusta v naslednje leto, bi jaz ukinil. Razen za izjeme (dolgotrajne bolniške ipd.).
Z ukinitvijo prenosa dopusta bi povzročil, da bi šli vsi na dopust malo pred novim letom, kar je atraktiven termin.
Je že bolje za delodajalca, da se prenese, še za nekaj mesecev, se potem višek bolje porazdeli.
Za Božič in novo leto bi vsi radi dopust, marsikomu je pa vseeno ali višek porabi sredi februarja ali sredi marca. Pa marsikdo ga nebi koristil (sitna baba doma, višja plača zaradi dodatkov...)
Ne vem zakaj bi imeli tisti s starim prednost pred tistimi z novim dopustom? No vsaj pri nas jo nimajo.
Jaz tudi...
A žal poznam ogrooomno podjetij (predvsem v trgovski panogi) ki omejuje porabo dopusta... prepoved za novo leto, veliko noč, majske praznike, poleti, okoli razprodaj...
In potem je na voljo 2 meseca za koristit dopuste, vsak naj izkoristi polovico vsaj, 10 zaposlenih, pa pokrivati se morajo... Nemogoče. Prijave na inšpekcijo? Pizduni inšpekcijski so pusiji, si ne upajo nič (money talks). Zato pojejo bolniške.
Kot je rekel mekani... Če je delodajalec normalen z normalnim odnosom do zaposlenih (ve kaj je njegova vloga in da je brez zadovoljnih zaposlenih hitro bivši podjetnik/direktor) potem tudi bolnišk na tak način ni...
A žal poznam ogrooomno podjetij (predvsem v trgovski panogi) ki omejuje porabo dopusta... prepoved za novo leto, veliko noč, majske praznike, poleti, okoli razprodaj...
In potem je na voljo 2 meseca za koristit dopuste, vsak naj izkoristi polovico vsaj, 10 zaposlenih, pa pokrivati se morajo... Nemogoče. Prijave na inšpekcijo? Pizduni inšpekcijski so pusiji, si ne upajo nič (money talks). Zato pojejo bolniške.
Kot je rekel mekani... Če je delodajalec normalen z normalnim odnosom do zaposlenih (ve kaj je njegova vloga in da je brez zadovoljnih zaposlenih hitro bivši podjetnik/direktor) potem tudi bolnišk na tak način ni...
Kameleon se bonim da nimas dost znanja da bi kopal jarke... Ce zajebes globino ni kucan kriv.
drugace pa delavcev imam dovolj. In placam kolikor zelijo samo norma je huda...
drugace pa delavcev imam dovolj. In placam kolikor zelijo samo norma je huda...narobe. če dopust prenašaš, potem ga ne rabiš. torej ne ukiniti prenos, ampak odrezati dopust.
mnogim dol visi za božično novoletne zadeve. določeni jih celo radi delajo, ker je veliko dodatkov in so pol frej mal pozneje ali pa za bajram.
glede na plače in cene, bo pa kmalu bolje delat cel veseli december.
softi, veliko bi jih koristilo dopust pa jim delodajalec NE PUSTI. sploh trgovina je problematična. zato pa potem prenašajo iz leta v leto iz leta v leto... in se porežejo... žalostno toda resnično... nekateri delodajalci celo pravijo, da če delavec ne pusti 10 dni dopusta da ni lojalen...
to je stvarnost
to je stvarnost
