Dodatek do minimalne plače

Focus · 16. jan 2018

Pozdravljeni

Danes sem slučajno pogledal v plačilno listo od boljše polovice. Med postavkami sem zasledil dodatek do minimalne plače.
Sedaj pa vprašanje za vas.
Ali niso tega zakonsko ukinili?
Mislim, da je bilo govora o tem, da morajo izplačat minimalno plačo + dodatke (za izmensko/nočno delo...).

Ali mi lahko kdo najde ta zakon (če obstaja). Jaz se na to ravno ne razumem pa tudi pri iskanju nisem bil uspešen, me pa zanima kako je.

Hvala

Zebdi · 16. jan 2018

Pozdravljen,

ne, niso ga ukinili. S spremembo Zakona o minimalni plači (ZMinP) so iz minimalne plače izvzeli dodatke za nočno, praznično in nedeljsko delo.

Da pojasnim - srž vseh problemov je v tem, da so izhodiščne plače najnižjih tarifnih razredov precej nižje od zakonsko določene minimalne plače. Do prej omenjene spremembe se je plača izračunavala takole: bruto plača delavca = njegova osnovna bruto plača (v večini primerov izhodiščna plača tistega tarifnega razreda, v katerega je bil razvrščen) + dodatki (nočno, minulo delo, izmensko, deljen dč... itd). Če je bil tako dobljeni znesek nižji od zakonsko določene minimalne plače, je delodajalec obračunal še dodatek do minimalne plače in izplačal zakonsko določeno minimalno plačo. Pri tistih z najnižjimi izhodiščnimi plačami je to v praksi pomenilo, da so dobili minimalno plačo ne glede na to, ali so delali ob nedeljah, na praznike, ponoči..itd. Po spremembi dobijo minimalno plačo + dodatke na nočno, nedeljsko in praznično delo, medtem ko se ostali dodatki (minulo delo, deljen delovni čas, izmena...) še vedno vštevajo v minimalno plačo.

To, da so zhodiščne plače najnižjih tarifnih razredov po marsikateri kolektivni pogodbi precje nižje od zakonsko določene minimalne plače, de facto pomeni, da bodo počasi nadure plačane manj od rednih ur (nadure se izračunavajo od izhodiščne plače).

Upam, da sem napisal vsaj približno razumljivo; če pa te še kaj zanima, pa vprašaj.

Lp.

še povezava do zakona: http://www.pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa?id=ZAKO5861

jello · 16. jan 2018

Še večja norost je pa dodatek do minimalne osnove za prispevke. Da prispevke plačujem od višje osnove kot je moja bruto plača.

Zebdi · 16. jan 2018

jello, kolikor mi je znano, bi naj prispevke od razlike med plačo in minimalno osnovo za plačilo prispevkov plačeval delodajalec..

Pbutec · 17. jan 2018

Dodatek do minimalne plače ima samo en namen. Da v primeru bolniške ni potrebno plačati XY od minimalne plače, ampak XY% od plače brez tega dodatka. Vsi se strinjamo, da bi za poln delovni čas vsak moral prejeti vsaj minimalno plačo, brez nekih nategunskih dodatkov.
Država tega ne uredi, ker je največji izkoriščevalec tega sistema.

jello · 17. jan 2018

Citat:
Uporabnik Zebdi pravi:
jello, kolikor mi je znano, bi naj prispevke od razlike med plačo in minimalno osnovo za plačilo prispevkov plačeval delodajalec..

Nima veze kdo plača. Bom pa drugače formuliral. A ko je treba plačat prispevke je delavec vreden 855,72 eur, ko mu daš plačo pa 804,96?

Zebdi · 17. jan 2018

@jello, tako nekako, ja. Delavec plača 22,1% prispevkov od 804,96, delodajalec pa 16,1% od 855,72 in še 22,1% od (855,72-804,96).

@Pbutec, dodatek do minimalne plače se upošteva v osnovi za bolniško

blazko · 17. jan 2018

Citat:
Uporabnik Zebdi pravi:
S spremembo Zakona o minimalni plači (ZMinP) so iz minimalne plače izvzeli dodatke za nočno, praznično in nedeljsko delo.

Torej nadurno delo še vedno ostaja del minimalne plače?
Koliko si jih v Sloveniji dolžan opravit? 20?
Se pravi marsikdo, ki ne dela na tri šihte in vikende, bo še vedno delal nadure za đabe?
Stvar bi seveda lahko rešili na sila enostaven način: minimalna plača je 800€ mesečno za poln delavnik oz. 4,8€ na uro (cifre iz glave). Pri čemer morata biti izpolnjena oba pogoja.

Pbutec · 17. jan 2018

Citat:
Uporabnik Zebdi pravi:
@Pbutec, dodatek do minimalne plače se upošteva v osnovi za bolniško

V javnih ustanovah zagotovo ne. Smo se ukvarjali s tem pred par meseci ... grešnik pa Dom upokojencev Ptuj.

Hanzi · 17. jan 2018

Ne pozabite da za minimalno placo.dobite netto vec, kot pa ce vam placo dvignejo za tja do 10% na minimalno. Tocen izracun lahko naredi kdo ki se mu ljubi. .eni na gsm se je ljubi.
Stos ie v splosni davcni olajsavi.

Zebdi · 17. jan 2018

Pbutec, huh, se ti da mogoče napisati kaj več na to temo? Ker če gledam to pojasnilo:
http://www.mju.gov.si/fileadmi...in_bolniska.doc

potem je jasno, da bi se dodatek do minimalne plače (ne obračunani, a neizplačani dodatek do minimalne osnove za plačilo prispevkov) moral upoštevati v osnovi za izračun nadomestila. Konec koncev je sestavni del plače in se kot tak poroča v M4 ter ostale obrazce. Tudi ZZZS refundira nadomestila, pri katerih je v osnovi vključen omenjeni dodatek.

@blazko: ne, nadurno delo je bilo že pred spremembo izvzeto iz minimalne plače. Je pa res, da bo počasi zaradi razkoraka med izhodiščnimi in minimalno plačo v praksi vredno manj kot redno delo.

gr69 · 17. jan 2018

Ne v splošni - v posebni. In ja je treba izračunati kje se “prelomi”.

Zebdi · 17. jan 2018

@gr69, v bistvu je res splošna. Točke "preloma" so razvidne na tej povezavi:
http://www.fu.gov.si/fileadmin...a_leto_2018.pdf

@Pbutec, tudi Zakon o delovnih razmerjih v 7. točki 132. člena določa, da

(7) Če s tem ali drugim zakonom oziroma na njegovi podlagi izdanim predpisom ni določeno drugače, delavcu pripada nadomestilo plače v višini njegove povprečne mesečne plače za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v obdobju zaposlitve v zadnjih treh mesecih ni delal in je za ves čas prejemal nadomestilo plače, je osnova za nadomestilo enaka osnovi za nadomestilo plače v zadnjih treh mesecih pred začetkom odsotnosti. Če delavec v celotnem obdobju zadnjih treh mesecev ni prejel niti ene mesečne plače, mu pripada nadomestilo plače v višini osnovne plače, določene v pogodbi o zaposlitvi. Višina nadomestila plače ne sme presegati višine plače, ki bi jo delavec prejel, če bi delal.
----
Tole gotovo velja za zasebni sektor, možno pa je, da so vam v javnem sektorju oklestili pravice s kakšnim interventnim zakonom a la ZUJF ali pa kaj podobnega?

Pbutec · 17. jan 2018

Jap to je to, dodatek do minimalne plače ni tvoja plača, ki je osicer osnova za nadomestilo plače.

gr69 · 17. jan 2018

Ne more biti, da zaradi splošne olajšave dobiš ob povišici manj izplačano.

Je pa res, letos očitno ni več posebne splošne, kot je bila še lani: Dohodnina 2017

ta je namreč bila tista hinavska, zaradi katere so ljudje na “dodatni” zaslužek na koncu plačali več davka, kot so sploh zaslužili. In kolikor se spomnim ne to doletelo tudi Hanzijevo.

In če so jo res ukinili ozr. uredili, da te ne “zakolje”, je vredno pohvale. Mora pa res še prebrati za 2018 - se sploh še nisem posvetil temu.

Zebdi · 17. jan 2018

Pbutec, ne čisto; osnovna plača se glede na zgoraj napisano upošteva samo v primeru, da delavec pri delodajalcu sploh ni imel obračunane plače za cel mesec (tj. v primeru, da gre že po nekaj dneh zaposlitve na bolniško). V vseh ostalih primerih se upošteva povprečna plača - z omejitvijo, da višina nadomestila ne sme presegati plače, ki bi jo delavec dobil, če bi delal (pri tistih z minimalno plačo torej ne sme presegati minimalne plače).

gr69, v bistvu gre za isto zadevo, dokončno urejeno ni še nič, je pa malo izboljšano. Trik je v tem, da je delodajalec dolžan upoštevati zgoraj omenjene dohodninske lestvice in olajšave. Zdaj si pa predstavljaj primer, da ima delavec vsak mesec bruto plačo v višini 930 EUR. Delodajalec mu (pravilno) upošteva olajšavo v višini 543,32 EUR. 12 njegovih plač torej znaša 11.160,00 EUR, zraven mu izplača še regres v, recimo, višini 900 EUR - pridemo na 12.060. Še kakšen katastrski dohodek, kakšna božičnica in smo hitro nad 13.317 EUR letno - to pa je tista meja, pri kateri ni več upravičen do povišane splošne olajšave, temveč do običajne - t.j. 275 EUR mesečno. Napisan je res skrajen primer, pri katerem sem namerno preskočil vmesni znesek olajšave (ki se bo v 2018 prvič izračunaval po matematični formuli, v prejšnjih letih pa je bil določen v fiksnem znesku), ampak tu ti bo jasno, zakaj lahko doplačila dohodnine znašajo tudi nekaj sto EUR. Če se med letom upošteva olajšavo v letni višini 6.519,82, na koncu pa si upravičen le do olajšave v višini 3.302,70 EUR, je treba od razlike plačati davek..

Ima pa delavec vedno možnost od delodajalca pisno zahtevati, da mu ne upošteva povišane splošne olajšave, se pravi da mu vsak mesec upošteva zgolj olajšavo v višini 275,22 EUR.

gr69 · 17. jan 2018

Daj poišči moje stare poste glede plače in dohodnine. Se namreč že nekaj časa “derem”, da je posebna olajšava “nateg” države in da nikakor ne bi smelo biti tako, da mora delavec zahtevati, da se je ne upošteva na mesečni ravni, ampak ravno obratno, da bi koral delavec zahtevati, da se mu jo upošteva.
Žal namreč veliko ljudi niti ne ve kaj je bruto, neto, socialni prispevki, dohodnina, olajšave in kar še spada k “plači”.

In popravek - ja dvig plače lahko povzroči nižje izplačilo, ampak ne zaradi splošne, ampak zaradi posebne splošne.

Hanzi · 17. jan 2018

Citat:
Uporabnik gr69 pravi:
Daj poišči moje stare poste glede plače in dohodnine. Se namreč že nekaj časa “derem”, da je posebna olajšava “nateg” države in da nikakor ne bi smelo biti tako, da mora delavec zahtevati, da se je ne upošteva na mesečni ravni, ampak ravno obratno, da bi koral delavec zahtevati, da se mu jo upošteva.
Žal namreč veliko ljudi niti ne ve kaj je bruto, neto, socialni prispevki, dohodnina, olajšave in kar še spada k “plači”.

In popravek - ja dvig plače lahko povzroči nižje izplačilo, ampak ne zaradi splošne, ampak zaradi posebne splošne.

Zaradi te tabele pride do te razlike. Tudi letos ima en drobiz prevec.

gr69 · 18. jan 2018

Posipam se s pepelom - ja je kriva splošna olajšava (iebote država, ki ima 3 stopnje splošne olajšave - splošna, povečana splošna in še posebej povečana splošna ...).

Pbutec · 18. jan 2018

3 stopnje, pa še te so nastavljene tik nad minimalko.

Dodatek do minimalne plače

Pripravnik

Fizikalc

Guru

Fizikalc

100. registrirani uporabnik

Guru

Fizikalc

Majstr

100. registrirani uporabnik

Guru

Fizikalc

Guru

Fizikalc

100. registrirani uporabnik

Guru

Fizikalc

Guru

Guru

Priponke

Guru

100. registrirani uporabnik

Podobne teme