Citat:
Uporabnik johannes pravi:
Citat:
Uporabnik membrain pravi:
Vsak izgovor je dober, s katerim uspeš prepričat delavce, da se plače ne morejo povišat.
In zakaj bi jih višali, če delavci delajo tudi za nižjo plačo? Manj jih plačaš, več sam vtakneš v svoj žep, a ni tako? Dokler ne stavkajo.
Mene fascinira le ena stvar: Zakaj v Avstriji delodajalci ne razmišljajo po "slovensko" : delavcu minimalka, kakih 480 - 600 evrov bo čisto dovolj, pravzaprav še preveč.
In zakaj ti isti delodajalci niti ne razmišljajo, da bi ukinili 13. in 14. plačo?
Kot da jodlarji ne iščejo "notranjih rezerv" in ne poskušajo racionalizirati tako proizvodnjo, kot javno upravo...
Seveda iščejo in poskušajo racionalizirati, ampak ne na naš slovensko/balkanski način, da bi jim avstrijski delavec delal za plačo recimo 230 ur, pa ne bi dobil plačanih nadur.
Samo enkrat ne bi plačali nadur, pa gre privatna firma k hudiču, v javni upravi pa šef (s tako "idejo") odleti, kolikor je dolg in širok.
Gre za moralo, etiko, poštenost delodajalcev, ali kaj četrtega?
Mogoče gre za strah pred javno izpostavitvijo? Strah pred visoko denarno kaznijo? Strah pred čevljem in posledično verjetno nezmožnost ponovne zaposlitve?