Udeležba zaposlenih pri dobičku
- Ustvarjalec teme Chimay
- Začetni datum
Trenutno je še prostovoljno (zakon je sprejela Janševa vlada), neketari v novi koaliciji pa mislijo, da je prejšnji mesec kapitalizem propadel in da je čas, da se vrnemo k socializmu.
V koalicijski pogodbi je bilo sprva predvideno, da bi uvedli obvezno delitev 25% dobička med delavce. Ker LDS na to ni pristala, bodo možnost uvedbe še preučili.
V koalicijski pogodbi je bilo sprva predvideno, da bi uvedli obvezno delitev 25% dobička med delavce. Ker LDS na to ni pristala, bodo možnost uvedbe še preučili.
to nikakor ne more bit dobro na koncu bi delavec in potrošnik potegnila ta kratko! Beden predlog vsaj zame in to ne more it skoz! NAjbolje bi bilo da dobijo upokojnci obljubljenih 1000 evrov pokojnine, da firma med delavce razdeli 95% dobička in karavana gre dalje
! Men bi tut blo najbolje da dobim 900 evrov socialne pomoči vsak mesec in se doma kraspam po jajcih!
http://www.lds.si/si/arhiv/zapisi/3438/detail.html
Prebral sem prvo točko in se zamislil. Ne bom bral naprej.
Prebral sem prvo točko in se zamislil. Ne bom bral naprej.
več bo moral delat ker tisto razliko si bo pač delodajalec moral zakrit, poleg tewga pa to ni stimulativno ker bo delavec vedel da če doseže eno normo ki že prinaša dobiček da bo spet nekaj pokasiral. Firma mora bibičke investirat v nadaljnje širjenje in ustvarjanje rezervacij za slabe čase ki pridejo, al pa delavec ne bo več zaposlen in posledično tut ne bo kosa pogače pri dobičku.
Ti misliš da je to dober predlog in če je tvoj idgovor da, zakaj?
Ti misliš da je to dober predlog in če je tvoj idgovor da, zakaj?
Pa še tkole bi reku: Zakonska podlaga za delitev dobička je že narejena in je na podjetjih ali bodo to izvajala. Zdej če bi bila udeležba obvezna ... hehe kaj bi to pomenilo ... če boš pridno delal in bo podjetje imelo dobiček, zakaj pa ne obvezna udeležba? Če boš slabo delal, pa dobička ne bo in posledično udeležbe ne bo. Je pa res, da je veliko "slabih" delavcev, ki se šlepajo na račun drugih "pridnih". Je pa tudi res, da podjetje pred letnimi izkazi ve, koliko bo predvidenega dobička in bo že znalo prej ukrepat, da bo le-tega več ali manj.
Skratka: obvezno ali ne obvezno - isto sranje drugo pakovanje! Če je opozicija do zdej pljuvala nad ogromnimi dobički, ki si jih uprave izplačujejo pa naj sedaj to požrejo in sprejmejo obvezno udeležbo. Stimulacija je zagotovljena! Je pa tudi zagotovljen kreg!
Želim vam veliko dodane vrednosti!
Skratka: obvezno ali ne obvezno - isto sranje drugo pakovanje! Če je opozicija do zdej pljuvala nad ogromnimi dobički, ki si jih uprave izplačujejo pa naj sedaj to požrejo in sprejmejo obvezno udeležbo. Stimulacija je zagotovljena! Je pa tudi zagotovljen kreg!
Želim vam veliko dodane vrednosti!
Po eni strani bi radi sprejeli neke zakone, kjer bo delavec udeležen pri dobičku, po drugi strani si pa ljudje v upravah in nadzornih svetih državnih podjetij izplažujejo takšne plače in sejnine, da glava boli. Ko sam pomislim, da ima Kryžanowski 500.000 € plače letno...
Verjetno tisti, ki so mu bluzi ne potegnejo dosti manj, potem pa računaj kam gre denar. In takšnih državnih podjetij ni malo. To je sam vrh ledene gore.
Hja no..saj če pogledamo logično imajo LDS kar prav. Itak da se s tem lahko krši pravice lastnika, saj firma je od njega/njih in kaj delajo z dobičkom ne bi smelo biti pogojeno iz strani države. Že tako fajn nabijajo z davki in dajatvami, zdaj pa bi se še morali dobiček talat?
Če ne bo nekih bajnih zaslužkov bo folk pobegnil iz države in tudi firme se ne bodo odpirale toliko. Saj to je cilj vsakega podjetnika, da zasluži mastne pare.
Če ne bo nekih bajnih zaslužkov bo folk pobegnil iz države in tudi firme se ne bodo odpirale toliko. Saj to je cilj vsakega podjetnika, da zasluži mastne pare.
pa državne firme si verjetno tako delijo dobičke in vse ostalo da glava peče verjetno take ugodnosti da si jih mislit ne moremo! Sam to so veze tja se tako pride ko si enkrat pri koritu se ga težko ločiš! Na prpračunu je verjetno toliko priseskov in samo sesajo to vrečo! Da bi enkrat pošten politik (če to sploh obstaja) prišel na oblast in malo počistil bi imeli v proračuni velik presežek!
Bom malce parafrizu tvoj sestavek ... Če dobiček bašejo vodilni v žep je to ok, če ga delavci to ni ok? Mi hočeš to povedat? Kaj ni ravno v delavcih vse bistvo in so oni najbolj zaslužni za ustvarjen dobiček?
Citat:
Uporabnik kozarec pravi:
Problemčič je samo v tem, da je - če uporabimo ta argument - protiustaven tudi davek od dohodkov pravnih oseb.
Če ima do udeležbe v dobičku pravico država, ima lahko tudi delavec.
Odlična! Referendum!
KSZ: Delavci so najmanj zaslužni. Če se hoče se jih drugače stimulira, ne pa z eno avtomatiko, kjer dobi delež dobička pa če se pretegne ali ne.
Bodo potem dobili tudi delež izgube, če so tako zelo zaslužni za vse in torej tudi za morebitno izgubo ?
Bodo potem dobili tudi delež izgube, če so tako zelo zaslužni za vse in torej tudi za morebitno izgubo ?
Nazadnje urejeno:
Vse je odvisno od tipa delavca, žal. Če gledamo velike gospodaske panoge. Zato pa tudi dobija vodilni tako bajne zaslužke, ker so žal oni tisti, ki sklenejo posle vredne miljarde.
Kaj ti pomaga podjetje z 10000 zaposlenimi, ki znajo odlično šivati ali pa varit kovino, če nimaš ENEGA človeka, ki bo produkt prodal v svet.
Res je malce "svinjsko" ko se gleda kako imajo podjetja miljonske profite, recimo Pošte Slovenije, delavci pa še vedno na enakem, a žal zadeva ni tako enostavna, da bi se kar uredilo z delitvijo dobička.
Žal, kapitalizem. Če bi imeli vsi enake plače ali pa bi bile razlike majhne, kdo pa bi hotel biti direktor ali manager in delal včasih cele dneve in noči, da bi sklenil nek posel.
Kaj ti pomaga podjetje z 10000 zaposlenimi, ki znajo odlično šivati ali pa varit kovino, če nimaš ENEGA človeka, ki bo produkt prodal v svet.
Res je malce "svinjsko" ko se gleda kako imajo podjetja miljonske profite, recimo Pošte Slovenije, delavci pa še vedno na enakem, a žal zadeva ni tako enostavna, da bi se kar uredilo z delitvijo dobička.
Žal, kapitalizem. Če bi imeli vsi enake plače ali pa bi bile razlike majhne, kdo pa bi hotel biti direktor ali manager in delal včasih cele dneve in noči, da bi sklenil nek posel.
Em,... Kje pa piše, da bo delež tega delavca kaj večji od 5 evrov?
Pa dajmo pogledat drugače - po eni strani lastniki ves čas trdijo, kako zelo slabo gre, tolčejo plače dol (češ "rešimo podjetje, imeli boste delo in plače, pomagajte, dajmo vsi zategnit pas!"), po drugi strani pa (tudi) na rovaš tega šparanja (kjer je nižjo plačo dobil tudi oni, ki je sposoben samo npr. lepit kuverte, kuhat kavo in se javljat na telefon) naklamfajo krasen dobiček, ki ga pospravijo v svoj žepek.
Se ti zdi upravičeno dati premoženje v roke samo eni strani, čeprav se je zanj s svojimi "redukcijami" žrtvovala tudi druga stran? Nekateri med njimi do skrajnosti - v vsakem kolektivu obstajajo ljudje, ki zaradi osebne situacije, silno težko preživijo zmanjšanje bruto plače za 100 evrov, kaj šele za več. Pa čeprav se to mogoče tebi ne zdi veliko).
zato pa so podjetniki! Tut ti lahko stopiš med njih s kako dobro poslovno idejo in vse koristi pobereš ti! Vse je odvisno od vodje če delavcem da da so bolj zadovoljni in posledično bolj delovni lahko pa je tut obratno lahko zadrži zase to je prednost direktorja!
Večina odličnih firm pri nas in v svetu postavlja ljudi na najvišje mesto prioritet. Takim firmam je postalo jasno, da so ljudje tisti, ki opravljajo posel. Zadovoljen in stimuliran delavec opravlja delo bolje od nezadovoljnega in nestimuliranega. Zato pomeni zviševanje kvalitete dela (preko raznih stimulacij ljudi) zviševanje kvalitete storitev.
V takem kontekstu odpade pogled, da so ljudje strošek, ki ga je treba zminimizirat.
Trenutno stanje svetovne ekonomije kaže na to, da model maksimiranja osebnih koristi ne privede do splošne družbene blaginje (kot to obljublja), ampak do splošnega osiromašenja. Zato je treba spremeniti ta pogled in bolj enakovredno obravnavati deležnike v procesu ustvarjanja vrednosti. Ti so: lastniki, zaposleni in kupci. Zaposleni (se pravi ljudje, živa bitja) morajo pridobiti večjo vlogo in uravnotežiti podrt sistem, kjer ima skoraj edino vlogo abstrakni pojem koristi kapitala.
Zato se seveda zavzemam za obvezno participacijo zaposlenih pri dobičku, saj pozitivno vpliva na motivacijo ljudi in bolj enakomerno porazdeli ustvarjeno dodano vrednost. S tem pa kupci - potrošniki pridobimo višjo kvaliteto izdelkov in sotritev. In ker smo zadovoljni, se vračamo k dobremu in krog je sklenjen. Win win za vse.
V takem kontekstu odpade pogled, da so ljudje strošek, ki ga je treba zminimizirat.
Trenutno stanje svetovne ekonomije kaže na to, da model maksimiranja osebnih koristi ne privede do splošne družbene blaginje (kot to obljublja), ampak do splošnega osiromašenja. Zato je treba spremeniti ta pogled in bolj enakovredno obravnavati deležnike v procesu ustvarjanja vrednosti. Ti so: lastniki, zaposleni in kupci. Zaposleni (se pravi ljudje, živa bitja) morajo pridobiti večjo vlogo in uravnotežiti podrt sistem, kjer ima skoraj edino vlogo abstrakni pojem koristi kapitala.
Zato se seveda zavzemam za obvezno participacijo zaposlenih pri dobičku, saj pozitivno vpliva na motivacijo ljudi in bolj enakomerno porazdeli ustvarjeno dodano vrednost. S tem pa kupci - potrošniki pridobimo višjo kvaliteto izdelkov in sotritev. In ker smo zadovoljni, se vračamo k dobremu in krog je sklenjen. Win win za vse.
Podobne teme
