Sodelavc je imel prometno z službenim vozilom in ker naj bi se zapletel v nesrečo po neumnosti mu je šef pač odtrgal od plače 300€
Zdej pa vprašanje, ali sme delodajalec po zakonu zaposlenemu trgati od osnovne bruto plače in če na kak način?
Poznam primer da so zaposleni stimulirani in jim ob kakem kiksu odvzame stimulacijo npr. 3 mesece (zasebni sektor) to se mi zdi OK
LP,S
![rolleyes-1.gif](https://www.alter.si/tabla/images/graemlins/rolleyes-1.gif)
Zdej pa vprašanje, ali sme delodajalec po zakonu zaposlenemu trgati od osnovne bruto plače in če na kak način?
Poznam primer da so zaposleni stimulirani in jim ob kakem kiksu odvzame stimulacijo npr. 3 mesece (zasebni sektor) to se mi zdi OK
LP,S