Bom jaz napiso mojo zgodbo: Lansko leto sem v enem srednjem podjetju postal namestnik direktorja. Sam priznam, da sem vlekel 2600 € plače. Ostali pod mano pa 700 - 1200 €. Kaj kmalu sem slišal, da se delavci nekaj bunijo, kako nizke plače imajo. In z šefom se odločiva, da vse delavce pokličeva na en pogovor, pa jim postavimo vprašanja npr: Kako so delavci zadovoljni z plačami, kaj bi spremenili v podjetju, itd. Bilo je 5 takih vprašanj in 80 delavce. In na koncu je bilo 50 delavcev zadovoljnih z plačami. Ostalih 30 so imeli komentarje, da bi lahko za kar delajo zaslužili več. To so bili predvsem "mladi" med 25 in 35 leti. In tem 30 smo potem dvignal plače tudi nekaterim za 300 € . Kdor je pač imel interes do višje plače. Pri ostalih je plača ostala nespremenjena. Se vidi, zakaj so pri nas takšne razlike med plačami. V firmah nažalost najdeš delavce, ki se jim je*e za plače, delajo za delovno dobo in za državo. Pa zagrozijo z stavko, pa jim dvigneš plačo za 10 €, pa vsi srečni.
