S.P. in bolniška

Ej, ne ti tuki cile mile in bubrege za jetra prodajat. Kam bomo pa prišli, če bomo gledali vsakega individuma, vsakega espejevca
Ko bo pa v zakonodaji zapisano da je delovni teden od ponedeljka do petka, potem bo to pomenilo 13 delovnih dni.
In ne meči tukaj JU, tudi veliko privatnih firm, sploh s tujim kapitalom ima lepo urejen delovni teden.
To, da pa ti kot espejevec delaš 7 dni v tednu pa ni splošna praksa ampak odklon.
Meni je popolnoma jasno to.
Če bi pa bilo jasno OT bi pa raje vzel 11 dni dopusta in ostal doma med tednom, ob vikendih pa bi se pehal za dnarjem.

Kolikor vem na sp nimaš nič višjih prispevkov za nedeljsko in nočno delo. Tudi če narediš na mesec 270 ur se ti nič v plus ne šteje. Seveda velja za nosilca sp ne za njegove zaposlene.
Je pa trenutno enoosebni sp v Slo itak totalna deviacija, ker 90% takih sp ije itak pogodbeno "zaposleni" drugje.

Ah kje ...

Btw, Roberto: od 16.-30.6.2015 je bilo 10 delovnih dni (brez sobot in praznika).

Citat:
Uporabnik Kamele0N pravi:
Ampak ko DURSu oddajaš na e-davki mesečni obračun ur za prispevke si pa deležen točno individualne obravnave....zakaj tam ni integriranega koledarja kjer bi poklikal delovne sobote....nedelje...praznike?

Klikni za razširitev

Ko fursu oddaš, mu oddaš za 40-urni teden ...

Citat:
Uporabnik Pbutec pravi:
Nekateri res ne razumete problema. Junij ima 30 dni, koristiš plačan očetovski dopust od 16. do 30.6. To je pol meseca in pričakuješ olajšavo za 1/2 meseca. Ampak ne, oni preštejejo da je to 10 delovnih dni in imaš olajšavo samo 33% mesečnega prispevka.

Klikni za razširitev

Menim, da še vedno ne razumeš........ poleg pa ti tudi matematika, deleži in procenti delajo malce problemov.

- Prispevke plačuješ glede na delovne dni (Drži ne glede na to ali ima mesec 20 delovnih ali 23 delovnih si imel višino prispevkov enako)....vsekakor pa prispevkov ne plačuješ za 30 oziroma 31 dni.
- Na tak način kot plačuješ prispevke lahko koristiš tudi dopust....torej po delovnih dnevih (11 dni), če bi pa plačeval prispevke po koledarskih dnevih (tega v SLO zakonodaji ni) pa bi tudi dopust koristil v koledarskih dnevih (15 dni).

Ne glede na tvojo interpretacijo pa kot sem omenil dela probleme tudi matematika in operiranje preračunavanja s procenti. Prispevke koristiš po koledarskih dnevih. April in maj 2015 sta imela skupaj 22+21 = 43 dni za fonda ur za obračun prispevkov. O tega si koristil 11 dni očetovskega dopusta, kar pomeni cca. 1/2 prispevkov manj za en mesec in ne 1/3 kot trdiš ti.

Če ne vrjameš, seštej prispevke aprila in prispevke maja in boš ugotovil, da za 2 meseca skupaj plačal cca. 3/4 prispevkov in ne 4/6 kot trdiš ti.

Če bi celotnih 11 delovnih dni dopusta koristil v februarju 2015, ki je imel 20 dni fonda ur za obračun prispevkov in bi koristil 11 delovnih dni.....bi torej plačal 9/20 prispevkov, 11/20 pa bi bil oproščen plačila.....torej bi prihranil več kot polovico