Odpovedni rok
- Ustvarjalec teme Fadil
- Začetni datum
Imam vprašanje glede podpisa pogodbe v novi službi. Po moji logiki se pogodba v novi službi podpiše preden človek da odpoved v stari službi, seveda z datumom pričetka recimo čez 1 mesec!? Saj je precej nesigurno dati odpoved v stari službi na podlagi besed, obljub in ustnega dogovora! Zanima me, kdaj ste dali odpoved v stari, obstoječi službi? Ko ste pogodbo o zaposlitvi v novem podjetju že podpisali, ali takoj, ko ste se z novim delodajalcem dogovorili da vas zaposli? Izkušnje, mnenja...?
Lep pozdrav
Lep pozdrav
točno tak. Lahko si tudi premislijo vmes in podbne fore. Ko imaš črno na belem, šele potem daš odpoved. Edino jeba je če ti stari delodajalec reče ob odpovedi: dam ti tolko pa tolko več. Ti pa si že podpisal, pol si pa v riti ker od podpisanega mislim da ne moreš kar tako odstopit
Tudi sam sem mnenja, da najprej podpišeš pogodbo z novim delodajalcem, recimo z datumom 1.3.2012 in šele nato daš odpoved v svoji stari firmi. S tem se praktično zavaruješ pred kakšnimi neprijetnimi presenečenji! Seveda nova pogodba nastopi v veljavo, ko prekineš staro pogodbo, tako da tukaj ne vidim dve delovni pogodbi! Se mogoče motim?
Kje je problem?
V novi pogodbi ti piše "delo nastopi 1.3.2012".
Do takrat moraš pač dati odpoved pri starem delodajalcu.
Je pa res težava, če ti stari delodajalec ne prekine pogodbe.
V tem primeru te verjetno novi delodajalec na ZPIZ (obrazec M12) ne prijavi takoj? Ampak šele ko prekineš prejšnjo pogodbo? In te stari delodajalec odjavi iz ZPIZa?
V novi pogodbi ti piše "delo nastopi 1.3.2012".
Do takrat moraš pač dati odpoved pri starem delodajalcu.
Je pa res težava, če ti stari delodajalec ne prekine pogodbe.
V tem primeru te verjetno novi delodajalec na ZPIZ (obrazec M12) ne prijavi takoj? Ampak šele ko prekineš prejšnjo pogodbo? In te stari delodajalec odjavi iz ZPIZa?
Datum sem navedel samo kot primer! Ne vem, če si razumel moje vprašanje? Namreč zanima me samo to, ali je pametno podpisati pogodbo z novim delodajalcem še preden da človek odpoved v svoji trenutni stari firmi? Thats it!!! Odjava, prijava sedaj sploh ni vprašanje! Gre se samo za podpis pogodbe, kdaj!?
Saj sem ti napisal: "ni problema".
Ponavadi se najprej podpiše nova pogodba, potem se da odpoved po stari.
Moraš pa vsaj približno vedeti, kakšen odpovedni rok bo zahteval stari delodajalec in približno temu ustrezno datirati začetek veljavnosti nove pogodbe o zaposlitvi.
Če stari delodajalec zavlačuje, poskusi s koriščenjem dopusta.
Ponavadi se najprej podpiše nova pogodba, potem se da odpoved po stari.
Moraš pa vsaj približno vedeti, kakšen odpovedni rok bo zahteval stari delodajalec in približno temu ustrezno datirati začetek veljavnosti nove pogodbe o zaposlitvi.
Če stari delodajalec zavlačuje, poskusi s koriščenjem dopusta.
Pogodbi sicer lahko imaš dve, ampak bi se kar hitro izkazalo, ko bi se delavca poskušali zavarovati na ZZZS, da je dejansko že nekje zavarovan in ne bi šlo skozi, torej se tudi 2x ne bi zaposlil.
Obstaja mogoče maksimalni odpovedni rok? Pa minimalni? Je lahko manj kot 1 mesec?
Odpovedni rok lahko traja tudi 7 dni če se tako dogovorita. Sam sem imel odpovedni rok 10 dni v prejšnji službi čeprav je 2 meseca "predpisan". Isto je dal sodelavec odpoved je imel isto okrog 10 dni.
Podobne teme
