Situacija: na razpisu si izbran za novo delovno mesto, kjer pa bi te imeli prej, kolikor imaš sedaj odpovedni rok. Razlike je cca. 10 dni. Načeloma se naredi sporazum, da lahko končaš tudi prej, to vem, ampak kaj pa če delodajalec ni za to? Kaj potem? Rad pa bi menjal.
Odpoved o zaposlitvi
- Ustvarjalec teme Viper_XxL
- Začetni datum
Poveš novemu, koliko imaš odpovednega in da ne moreš prej. Če je normalni delodajalec in če se sam na razgovoru nisi zlagal o odpovednem, načeloma ni težav.
Če pa novi ne sprejme, bi se pa vprašal ali se splača menjat.
Če si se pa zlagal - pardon zmotil o svojem odpovednem roku pa ...
Če pa novi ne sprejme, bi se pa vprašal ali se splača menjat.
Če si se pa zlagal - pardon zmotil o svojem odpovednem roku pa ...
Najprej greš do trenutnega, če ni na misiji, da te zafrkava je problem že tukaj rešen. Če te ne spusti, pa do novega pa poveš da 10 dni kasneje začneš. Enako, če je pol normalen, problema ni več. Če nobeden ne popusti, ostaneš kjer si in iščeš tretjega. Že 2. točka je neverjetna, 3. pa res teoretična.
Hmm, ja... Sicer sem samo enkrat odpoved dala, ampak meni se je pa to logično zdelo. Itak mu moraš pildek z odpovedjo prinesti. Sem šla do direktorja, povedala, kaka je situacija in da bi namesto 3 mesecev rabila 1,5mesecni odpovedni rok. Oziroma na ta in ta dan, ker da sem napisala, kar sva se zmenila in oddala odpoved, je trajalo še en dan... Zadeva rešena. V drugi službi so pa tudi spraševali, kaj sem se zmenila. Da bodo vedeli, kdaj me pričakovati, če slučajno ne bo ravno ob uri na določen dan zaradi takih administrativnih zadev. Sej to ni hollywoodski film, kjer imaš tajmer na sekundo natančen, če ne, se svet podre.
uf ja, a se odpovedni rok tako striktno spostuje? jest do sedaj sem vedno sel do sefa (2x) mu rekel zdele delam se tri tedne, pol me pa ni vec, pa nikoli ni bilo tezav... hm, edin ce so bili tok veseli, da grem... 
mislim kaj pa lahko delodajalec naredi? zvlect te ne more na siht. ce te ni, dobis "plavga" al kako?
mislim kaj pa lahko delodajalec naredi? zvlect te ne more na siht. ce te ni, dobis "plavga" al kako?
Če je delo tako nujno treba opraviti v tistih desetih dneh, sem prepričan da ga bo za primerno plačilo opravil tudi človek ki ga boš nadomestil in gre v penzijo.
Začni se POGOVARJAT v stari in v novi službi.
Za Alter bo potem dovolj časa (JU)
Začni se POGOVARJAT v stari in v novi službi.
Za Alter bo potem dovolj časa (JU)
Dober predlog. Ok, nasploh upam da se bomo lahko dogovorili glede datumov. Iskali so nekoga izkušenega, to pa normalno da ni nekdo, ki lahko pride od danes na jutri....
Jah, odvisno od pozicije, trenutnih odnosov in posledično volje po za=bavanju.
Lahko na hitro dobi kdo v roke sklep in zahtevek za povračilo škode ker je "usekal plavega". Pol pa še odškodninsko tožbo.
Seveda pa vsak alteraš tako situacijo že vnaprej prepozna, pravzaprav je alteraš po definiciji na oni strani ki vlaga odškodninske.
Dejstvo je, da bo normalen delodajalec delavca, ki ga želi, brez enega samega vprašanja počakal 10 dni.
Drugače samo obvoz in se išče drugje.
Vem za primer, ko je zaposleni 2 meseca hodil v luft gledat, ker ga podjetje ni prej spustilo, so ga pa odrezali od vseh projektov. Šel je h konkurenci.uf ja, a se odpovedni rok tako striktno spostuje? jest do sedaj sem vedno sel do sefa (2x) mu rekel zdele delam se tri tedne, pol me pa ni vec, pa nikoli ni bilo tezav... hm, edin ce so bili tok veseli, da grem...
mislim kaj pa lahko delodajalec naredi? zvlect te ne more na siht. ce te ni, dobis "plavga" al kako?
Ampak to nima veze s to temo, saj so ga tam bp počakali.
dobr, na sodišče ne bo noben hodil, razen če so res bajne cifre v igri.
govorimo za eno delavsko pozicijo.
Zakaj pa nebi bilo dejstvo, da delodajalec spusti delavca brez problema, če želi iti stran?
Meni je njegov šef ponudil drugo višjo pozicijo. Moj šef ni imel jajc, ker je točno vedel, da je on zaj... stvar.
Sem se zahvalil in smo se dogovorili za odpovedni rok - s šefom od mojega šefa.
Podobne teme
