Nova zmaga feministk - feminizem, politična korektnost in podoben bullsh1t
- Ustvarjalec teme Matey
- Začetni datum
Gremo dalje...
Torej cez nekaj let pricakujemo ninje
https://siol.net/forum/thread/adijo-visoke-petke-in-minikrila-to-je-nova-naloga-deklet-19993
Torej cez nekaj let pricakujemo ninje
https://siol.net/forum/thread/adijo-visoke-petke-in-minikrila-to-je-nova-naloga-deklet-19993
I
Izbrisan uporabnik 474
Tega jaz nekak ne razumem... A se vedno primerjajo enaka delovna mesta? Recimo - računovodja na OŠ - ali moški zasluži več? Na enakem delovnem mestu, z enako izobrazbo in enakimi pogoji? Ali se preprosto vzame eno OŠ, vzamejo celotno maso plač in razdelijo na število moških in žensk? Pri pa tem nima veze, če je 20% teh čistilk, pri moških pa imamo recimo ravnatelja in sociologa?
Nikakor ne, zato pa je to point celotnega šova.
Enake plače bi bile popolni FAŠIZEM, ker to pomeni, da se ženske in moški ne bi smeli sami odločat, kaj bodo počeli v lajfu, ampak jim bi to diktirala npr. država.
Pamet te stane pa to, ko zdajle to vidiš napisano v vsaki reviji, twiterju od nekih kvazi novinarjev. Kako lahko stojiš za tako izjavo? V mnogih državah je že dolgo KAZNJIVO, da plačaš moškega več kot žensko.
Če primerjaš povsem na takem nivoju kot bi bilo potrebno (strokovnem, z dejstvi) potem razlike ni ali pa je zanemarljiva (1%). Zlahka se najde tudi organizacije, kjer so v povprečju ženske plačane veliko več kot moški.
Ta ima razmeroma kratke videe, malce smešne in uporabi vsaj malo raziskovanja, da sestavi vseskup:
Enake plače bi bile popolni FAŠIZEM, ker to pomeni, da se ženske in moški ne bi smeli sami odločat, kaj bodo počeli v lajfu, ampak jim bi to diktirala npr. država.
Pamet te stane pa to, ko zdajle to vidiš napisano v vsaki reviji, twiterju od nekih kvazi novinarjev. Kako lahko stojiš za tako izjavo? V mnogih državah je že dolgo KAZNJIVO, da plačaš moškega več kot žensko.
Če primerjaš povsem na takem nivoju kot bi bilo potrebno (strokovnem, z dejstvi) potem razlike ni ali pa je zanemarljiva (1%). Zlahka se najde tudi organizacije, kjer so v povprečju ženske plačane veliko več kot moški.
Ta ima razmeroma kratke videe, malce smešne in uporabi vsaj malo raziskovanja, da sestavi vseskup:
I
Izbrisan uporabnik 474
Vem, da je bilo pred kratkim na BBC, da so moški voditelji neprimerno bolje plačani od ženskih. Ampak, če gledamo čisto iz babjega vidika, bi morala ženska, ki 25 let vodi oddajo o urbanem vrtičkarstvu, biti enako plačana, kot recimo (že odpuščeni) Jeremy Clarckson, ki vodi Top Gear prav tako 25 let (točnih številk ne vem na pamet). To je čista izkrivljena babja logika.
Ne vem zakaj se nobeden v porno industriji ne buni, kjer so ženske plačane veliko bolje od moških... Tam nekak frače ne zahtevajo izenačitev plač (kar bi pomenilo drastičen upad njihovih)
Ne vem zakaj se nobeden v porno industriji ne buni, kjer so ženske plačane veliko bolje od moških... Tam nekak frače ne zahtevajo izenačitev plač (kar bi pomenilo drastičen upad njihovih)
Takoje...
V USA je od Netflixa Amy Schumer zahtevala toliko kot je dobil Dave Chapelle.
V tenisu so nagrade na turnirjih izenačene ali pa skoraj izenačene. Še če vprašaš ženske ki kaj spremljajo tenis, raje gledajo moške in ne...moški v enaki meri zaradi ritk ne gledamo tenisa, ker je pogosto na obupnem nivoju.
Poglejte ta absurd:
ffs
V USA je od Netflixa Amy Schumer zahtevala toliko kot je dobil Dave Chapelle.
V tenisu so nagrade na turnirjih izenačene ali pa skoraj izenačene. Še če vprašaš ženske ki kaj spremljajo tenis, raje gledajo moške in ne...moški v enaki meri zaradi ritk ne gledamo tenisa, ker je pogosto na obupnem nivoju.
Poglejte ta absurd:
Zdaj pa ne vem ali sem res to slišal včeraj ali pa sanjal: na nivoju EU imamo v Sloveniji eno najmanjših razlik med plačami moških in žensk - po spominu dobrih 7% + za moške, smo se pa poslabšali od 2011 za cca 4%. Razlika na navidez enakih delovnih mestih je po moje predvsem posledica večjega "komolčarstva" moških, ki karierno prigurajo dalje - ali pa tudi ne.
Najbolj me je presenetilo, da imajo največjo razliko v EU v Estoniji (ali pa je mogoče bila Latvija/Litva?).
Evo:
Člani Evropske komisije opozarjajo, da je pot do popolnoma enakopravne obravnave med spoloma v praksi še dolga. To jasno kažejo tudi podatki, da so ženske v EU-ju leta 2016 v povprečju zaslužile 16,2 odstotka manj kot moški.
Slovenija je med državami, kjer so plačne razlike med spoloma najmanjše, a je skrb vzbujajoče, da se je od leta 2011 povečala razlika med plačami v škodo žensk, in sicer za 4,5 odstotne točke, kar jo skupaj s Portugalsko uvršča med države z največjim povečanjem razlike.
Najmanjše razlike med plačili med spoloma so bile v Romuniji, tam so moški v povprečju zaslužili 5,2 odstotka več kot ženske, medtem ko je bila ta razlika v Estoniji več kot 25-odstotna. V Sloveniji ženske v povprečju zaslužijo 7,8 odstotka manj kot moški, kar jo uvršča med države, kjer so razlike med plačami med ženskami in moškimi najmanjše, kamor spadajo še Italija, Luksemburg, Belgija, Poljska in Hrvaška (zanjo so podatki za leto 2014). Na drugi strani so Estonija, kjer moški zaslužijo 25,3 odstotka več kot ženske, sledijo Češka (21,8 odstotka), Nemčija (21,5 odstotka), Velika Britanija (21 odstotkov) in Avstrija (20,1 odstotka).
Največji korak naprej v Romuniji
V primerjavi z letom 2011 se je sicer razlika v plačah med spoloma v povprečju EU-ja zmanjšala za 0,6 odstotne točke, in sicer s 16,8 odstotka na 16,2 odstotka. Tudi v večini držav se je razlika zmanjšala, najbolj pa v Romuniji za 4,4 odstotne točke, na Madžarskem za štiri odstotne točke, v Španiji in Avstriji za 3,4, v Belgiji za 3,3 in na Nizozemskem za tri odstotne točke.
Najbolj me je presenetilo, da imajo največjo razliko v EU v Estoniji (ali pa je mogoče bila Latvija/Litva?).
Evo:
Člani Evropske komisije opozarjajo, da je pot do popolnoma enakopravne obravnave med spoloma v praksi še dolga. To jasno kažejo tudi podatki, da so ženske v EU-ju leta 2016 v povprečju zaslužile 16,2 odstotka manj kot moški.
Slovenija je med državami, kjer so plačne razlike med spoloma najmanjše, a je skrb vzbujajoče, da se je od leta 2011 povečala razlika med plačami v škodo žensk, in sicer za 4,5 odstotne točke, kar jo skupaj s Portugalsko uvršča med države z največjim povečanjem razlike.
Najmanjše razlike med plačili med spoloma so bile v Romuniji, tam so moški v povprečju zaslužili 5,2 odstotka več kot ženske, medtem ko je bila ta razlika v Estoniji več kot 25-odstotna. V Sloveniji ženske v povprečju zaslužijo 7,8 odstotka manj kot moški, kar jo uvršča med države, kjer so razlike med plačami med ženskami in moškimi najmanjše, kamor spadajo še Italija, Luksemburg, Belgija, Poljska in Hrvaška (zanjo so podatki za leto 2014). Na drugi strani so Estonija, kjer moški zaslužijo 25,3 odstotka več kot ženske, sledijo Češka (21,8 odstotka), Nemčija (21,5 odstotka), Velika Britanija (21 odstotkov) in Avstrija (20,1 odstotka).
Največji korak naprej v Romuniji
V primerjavi z letom 2011 se je sicer razlika v plačah med spoloma v povprečju EU-ja zmanjšala za 0,6 odstotne točke, in sicer s 16,8 odstotka na 16,2 odstotka. Tudi v večini držav se je razlika zmanjšala, najbolj pa v Romuniji za 4,4 odstotne točke, na Madžarskem za štiri odstotne točke, v Španiji in Avstriji za 3,4, v Belgiji za 3,3 in na Nizozemskem za tri odstotne točke.
Lahko napišem en primer, kjer nekako ni pošteno v Sloveniji, pa še to je na trhlih temeljih, če želimo povsem svobodno voljo.
V javnem sektorju, kjer jasno ni razlik med plačami, ker ni nobene postavke ali si moški ali ženska, spadaš glede na izobrazbo in delovno mesto v tisti določen plačilni razred.
Problem nastane pri napredovanjih. Ženske zaradi porodniške ne napredujejo tako hitro kot moški, ker je treba toliko let delati, če je pa učiteljica na porodniški pa tudi ne more dobiti ocene 5 na performance review.
Mislim, da je še to bilo odpravljeno in zaposlitev ženski teče tudi čez porodniško, resda pa jasno ne more nabirati pik v JS.
Po drugi strani pa... a za profit štepamo otroke ali kaj? Meni eden nikakor noče srat v kahlo, ne vem zakaj mi država ne sofinancira plenic!
V javnem sektorju, kjer jasno ni razlik med plačami, ker ni nobene postavke ali si moški ali ženska, spadaš glede na izobrazbo in delovno mesto v tisti določen plačilni razred.
Problem nastane pri napredovanjih. Ženske zaradi porodniške ne napredujejo tako hitro kot moški, ker je treba toliko let delati, če je pa učiteljica na porodniški pa tudi ne more dobiti ocene 5 na performance review.
Mislim, da je še to bilo odpravljeno in zaposlitev ženski teče tudi čez porodniško, resda pa jasno ne more nabirati pik v JS.
Po drugi strani pa... a za profit štepamo otroke ali kaj? Meni eden nikakor noče srat v kahlo, ne vem zakaj mi država ne sofinancira plenic!
To je lahko sporno le, če moški vzame porodniško in se mu napredovanje kljub temu zgodi. Ali pa, če dobi oceno 5, kljub temu, da je bil 1 leto na bolniški. Delovno mesto vseeno ne more biti neka solidarnostna socialna kategorija. Če je tu treba kaj izravnati, naj to izplačuje država, ne pa delodajalec. Zakaj bi delodajalec, ki ima delovno mesto, kjer je potrebno veliko dvigovanja bremen enako plačal žensko, ki lahko po zakonu dvigne N kg, moški pa N + N1 kg? To je lažna in nepotrebna solidarnost in izenačenost spolov.
To bo legendaren intervju, se splača pogledat tudi seciranje tega intervjuja razne aftermath videe. Cel čas ga sproba stlačiti v kot in izpostaviti kot nekega nazija pa se ji tako odbije nazaj v fris, da je postala meme na internetu. Lobsters.
Ženska jasno ni glupa in ne bi izpadla taka, če bi se le bila pripravljena normalno pogovarjat brez vnaprej pripravljene SJW agende.
Lobsters. Ženska jasno ni glupa in ne bi izpadla taka, če bi se le bila pripravljena normalno pogovarjat brez vnaprej pripravljene SJW agende.
I
Izbrisan uporabnik 474
O tej novinarki imaš še kar nekaj videov, ko je sogovornike poizkusila predalčkat in jim polagat besede v usta, pa so jo zradirali po dolgem in počez... Drugače pa top intervju!
