Kje se vidiš čez 5 let?

Citat:
Uporabnik DrM007 pravi:
He, jaz mam dober odgovor na vprašanje "naštejte svoje dobre in slabe lastnosti":
dobre: mislim da to ni težko, le da ne izpadeš, da se preveč hvališ, jaz sem prijavu, da sem ful prijazen, kar za moje delovno mesto niti ni pomembno... ampak direktorju je blo to baje všeč.
slabe: preveč pikolovski, nikoli nisem zadovoljen s tistim kar naredim in vedno hočem izboljšat narejno, zato včasih zgubljam čas tudi ko ni potrebno.
Dobesedno z mojega zadnjega razgovora za delo. Kjer še vedno delam, tako da očitno pali.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Bitch_inside pravi:
Teli letni razgovori z zaposlenimi in podobni poskusi razvoja kadrov znajo biti zelo koristna in zanimiva zadeva, ki pa se zna zelo hitro izjalovit in izpasti kot nekaj najbolj brezveznega.
Lani smo se v naši firmi lotili letnih razgovorov s sodelavci. Sama sem imela pripravljen plan izobraževanja v krajšem obdobju in kaj planiram čez par let, kaj bi rada izpopolnila, kako bi lahko izboljšali odnose in komunikacijo z nadrejenimi pa je žal moj neposredno nadrejeni tak butelj, ki mu namen in pomen letnega razgovora s sodelavcem ni bil ravno jasen, tako da smo na koncu pristali pri pogovoru o tem kako narediti delovni proces bolj jasen in transparenten.

Take zadeve znajo biti koristne, če podjetje za te zadeve najame kakšne strokovnjake ali pa ima med svojimi zaposlenimi strokovnjaka za to področje, sicer je pa to samo en beden poskus amerikanizacije ravnanja s človeškimi viri, katerega rezultat je nek popisan list, ki obleži v osebni mapi zaposlenega.
Žal je v slovenskih podjetjih več ali manj tako, da nadrejene briga kaj ti pričakuješ v prihodnosti, ampak gledajo samo na to, da bi s čim manj napora prišli čim dlje in da imajo čim večji nadzor nad svojimi podrejenimi. Večina nadrejenih itak trpi za desetarskim sindromom in nimajo niti osnovinih menegarskih znanj oz. zavedanja, da je človeški kapital najpomembnejši kapital podjetja. S takimi predispozicijami in mišljenjem so take zadeve žal res sama izguba časa. Potem imaš tu tiste, ki so popolnoma nesrečni, ker imajo doma probleme z ženo in se zato spravljajo na svoje podrejene, nesposobneže ki so prišli do dela preko vez, ne pozabimo ritoliznikov, ki so v pričakovanju svojega položaja pripravljeni čistiti stranišča in narediti vse kar se jim naroči, samo, da bi nekam prilezli pa ..... potem pa naredi kaj pametenega s takimi ljudmi.

Najprej bi bilo potrebno očistiti podjetja te sodrge, ki se vlači naokrog pa se potem lotiti tega kako iz svojih zaposlenih potegniti čim več. Dokler pa nimamo v glavi razčiščenih osnovih pojmov o tem kako se ravna z ljudmi pa so taki in podobni manevri scanje proti vetru.

LP

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Don_Corleone pravi:
moj fotr ma lep "pregovor" za to. delo je vedno, samo vidt ga je treba. sem pa 200% da bi šla malo papa če bi šefi vedli da tako preživlja delovnike. ni čudno da so vsa slo podjetja v *****, če folk samo še na netu visi

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Bitch_inside pravi:

Citat:
Uporabnik Don_Corleone pravi:
moj fotr ma lep "pregovor" za to. delo je vedno, samo vidt ga je treba. sem pa 200% da bi šla malo papa če bi šefi vedli da tako preživlja delovnike. ni čudno da so vsa slo podjetja v *****, če folk samo še na netu visi

Klikni za razširitev

Opravim toliko dela kot mi ga nadrejeni naložijo. Kaj več pač ne gre. Če sem pri tem hitra in učinkovita nikogar ne briga, če sem pol dneva na internetu. Sicer sem pa lahko rpi svojem delu tako počasna, da bom na šihtu sedela 12 ur pa to ne pomeni da bo delo kaj drugače opravljeno kot če ga dokončam v štirih urah.

LP

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik master pravi:
@ vsem:

Danes se pri pridobivanju služb in pri napredovanju v firmi ne zmaguje z delom, pač pa s spretnim besednim žongliranjem. In če bi bil na razgovor za novo službo pripravljen na vse, bi me tole, kje se vidim čez 5 let, silno presenetilo.

Ajde, recimo, da pridem na razgovor na delovno mesto v Avtomagazin. Predhodno imam že 7 let delovnih izkušenj. Pa recimo, da nasproti mene sedi SJVT1: ko mi zastavi vprašanje v naslovu, mu kaj sedaj odgovorim??
a.) čez 5 let bom imel svojo avtomobilistično revijo
b.) čez 5 let bom tvoj direktor
c.) čez 5 let bom prodajalec avtomobilov, ker bom sit neprestanih testiranj in sitnih pisanj člankov, ampak vseeno si želim poiskusit, kako to zgleda
d.) čez 5 let želim biti najboljši testni voznik (slin, slin, slin ...)
e.) kaj te briga Kerenc?

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Don_Corleone pravi:

Citat:
Uporabnik Bitch_inside pravi:

Citat:
Uporabnik Don_Corleone pravi:
moj fotr ma lep "pregovor" za to. delo je vedno, samo vidt ga je treba. sem pa 200% da bi šla malo papa če bi šefi vedli da tako preživlja delovnike. ni čudno da so vsa slo podjetja v *****, če folk samo še na netu visi

Klikni za razširitev

Opravim toliko dela kot mi ga nadrejeni naložijo. Kaj več pač ne gre. Če sem pri tem hitra in učinkovita nikogar ne briga, če sem pol dneva na internetu. Sicer sem pa lahko rpi svojem delu tako počasna, da bom na šihtu sedela 12 ur pa to ne pomeni da bo delo kaj drugače opravljeno kot če ga dokončam v štirih urah.

LP

Klikni za razširitev

bodi tako pogumna, pa to povej svojim šefom. pa potem sporoči kako hitro so te vn zabrisal. ti nimaš kej viset na netu med svojim delovnim časom. ko ti bo pa v pogodbi to pisalo, bom pa tih.

Klikni za razširitev

Citat:
Uporabnik Don_Corleone pravi:
kako pa ti veš da oni meni ne škodijo? vsako tako nedelo, škodi podjetju. in če bi res bilo tako zaželjeno, potem bi v pogodbi to pisalo.
sploh pa, če ste taki k****** da uničujete podjetja zaradi vašega razmišljanja na ravni triletnika, potem ga pa dajte.

pa še to v razmislek: kako bi ravnali, če bi šlo za vaše podjetje in bi vaši delavci viseli na netu in plačo vlekli.

Klikni za razširitev