Taki ukrepi v Sloveniji pomenijo samo, da bo še manj zaposlitev brez vez, ker bo preveč tvegano zaposliti kandidata o katerem nič ne veš in ne smeš zvedeti. Par mesecev nazaj smo nekaj iskali, saj prošnje so zanimive in inovativne, težko pa preveriš, koliko je resnice v njih. Na koncu pač kandidatka, ki jo je nekdo poznal tudi zasebno in je lahko "jamčil" zanjo, da je karakterno fajn. Ostalo se bo že naučila, tudi če bo kdaj šla na porodniško. Največje probleme smo imeli, ko smo imeli zaposlenega človeka s primerno izobrazbo in delovnimi izkušnjami za njegovo delo ter zamerljivega kot hudič. Bi rekel, da bi potreboval resno psihiatrično obravnavo. Tega na prvem razgovoru ne opaziš. Niti v prvih nekaj mesecih ne. Šele ko se "udomači". Potem pa je v Sloveniji praktično prepozno.
Trg dela daleč najbolje uravnava sistem, kjer je delovnih mest dovolj. Vse ostalo je zgubljanje časa. Še nekaj let in padel bom v neko kategorijo delavcev, ki zaščiteni zaradi starosti. Če trenutna služba gre v maloro, kdo me bo zaposlil? Zaščita je fajn za zaposlene in izjemno škodljiva za brezposelne te starosti. Ampak brezposelni niso nikoli imeli sindikata. Iz česa bi ga pa financirali?
Trg dela daleč najbolje uravnava sistem, kjer je delovnih mest dovolj. Vse ostalo je zgubljanje časa. Še nekaj let in padel bom v neko kategorijo delavcev, ki zaščiteni zaradi starosti. Če trenutna služba gre v maloro, kdo me bo zaposlil? Zaščita je fajn za zaposlene in izjemno škodljiva za brezposelne te starosti. Ampak brezposelni niso nikoli imeli sindikata. Iz česa bi ga pa financirali?