Goljufije delodajalcev, ki se dogajajo pri nas
- Ustvarjalec teme Jado
- Začetni datum
Težava je, da si ti oddelal naduro, plačan pa dobiš dopust (navadno uro).
Sicer pa 20 je omejitev na M obrazcih (za penzijo).
Kao naj bi samo 20 nadur na mesec šlo v izračun penzije. In bi pač motivirali delavce, da ne delajo toliko nadur.
V praksi pa se na M vpiše celoten znesek, le ure se zmanjša na 20.
KSZ
Me ima da bi odprl temo "goljufije delavcev"... Sam se mi ne da ker bo itak odziv samih trollov in folka ki zivi v mehurcku kjer naddelavci trpijo pod izkoriscevalskimi delodajalci.
Vedno sem zivel v prepricanju da pac je delavec sibkejsi in ga more drzava scitit in delodjalec bit fer do njega. In tako sem postopal sam - fer. Do tocke ko se to neha. In najbolj me tezi to, da nikomur ne privoscim slabega, hkrati pa imam obcutek da se mora zgoditi kriza. Ker en del ljudi je enostavno treba zbudit. Prov rabijo samar ki jih bo zbudil. Ker se vsem j.ebe za vse. In na koncu prezivijo samo tisti delodajalci ki so res zaj.ebani do svojih ljudi. Bolj so zaj.ebani, rajs jih majo. Ce si pa fer se pa sam jemlje, jemlje, jemlje.
Bah.
Me ima da bi odprl temo "goljufije delavcev"... Sam se mi ne da ker bo itak odziv samih trollov in folka ki zivi v mehurcku kjer naddelavci trpijo pod izkoriscevalskimi delodajalci.
Vedno sem zivel v prepricanju da pac je delavec sibkejsi in ga more drzava scitit in delodjalec bit fer do njega. In tako sem postopal sam - fer. Do tocke ko se to neha. In najbolj me tezi to, da nikomur ne privoscim slabega, hkrati pa imam obcutek da se mora zgoditi kriza. Ker en del ljudi je enostavno treba zbudit. Prov rabijo samar ki jih bo zbudil. Ker se vsem j.ebe za vse. In na koncu prezivijo samo tisti delodajalci ki so res zaj.ebani do svojih ljudi. Bolj so zaj.ebani, rajs jih majo. Ce si pa fer se pa sam jemlje, jemlje, jemlje.
Bah.
A veš kaj, tisti ki se jim j.ebe zdaj se jim bo tud med in po krizi. Kakorkol pa obrneš, lohk pa en delavec, ki pozna stvari do onemoglosti hebe delodajalca, v bistvu dosti bolj, kot obratno.
Sam sem vedno mnenja, da mora bit fer odnos v obe smeri, ker je odnos delavec - delodajalec v bistvu neke vrste partnerstvo.
Sam sem vedno mnenja, da mora bit fer odnos v obe smeri, ker je odnos delavec - delodajalec v bistvu neke vrste partnerstvo.
Vidva sta malo v zablodah. Itak, da so lahko zlorabe v vseh smereh. Ampak, če delavec pozna stvari do onemoglosti, eden in on sam, je za to kriv le in izključno delodajalec, ki je to dopustil.
Bistvo je v tem, da so delodajalci v neprimerno močnejšem položaju. Je včasih težko odpustiti delavca? Sigurno. Ampak delodajalci so v veliko primerih tudi eni majmuni, ki ne znajo pravilno izpeljati postopkov. Tako si nakopljejo tožbe, katerih si včasih ne zaslužijo. Krivi so si pa spet sami.
Bistvo je v tem, da so delodajalci v neprimerno močnejšem položaju. Je včasih težko odpustiti delavca? Sigurno. Ampak delodajalci so v veliko primerih tudi eni majmuni, ki ne znajo pravilno izpeljati postopkov. Tako si nakopljejo tožbe, katerih si včasih ne zaslužijo. Krivi so si pa spet sami.
Pravni postopki bi morali biti preprosti. PIKA.
Glede odpuščanja so se poenostavili, marsikateri delodajalec pa bi se rad izognil temu, da bo pri tem delavcu izplačal odpravnino. In zato "poskuša" s krivdnimi razlogi. Sploh, če sta bila pred tem v "vojni". To pa ne gre kar tako skozi.
Vprašanje sicer, kaka je logična osnova, da mi delodajalec mora dati odpravnino, če me želi odpustiti. Da lažje preživim? Za socialo bi naj skrbela država, zato plačujemo davke, mar ne? Zaradi preteklih zaslug? Torej je priznal, da me je plačeval premalo in se je na "mojem kontu" nabralo dovolj za odpravnino?
Verjetno pa je logika pri nas sedaj enaka kot v ostalih državah okrog.
Glede odpuščanja so se poenostavili, marsikateri delodajalec pa bi se rad izognil temu, da bo pri tem delavcu izplačal odpravnino. In zato "poskuša" s krivdnimi razlogi. Sploh, če sta bila pred tem v "vojni". To pa ne gre kar tako skozi.
Vprašanje sicer, kaka je logična osnova, da mi delodajalec mora dati odpravnino, če me želi odpustiti. Da lažje preživim? Za socialo bi naj skrbela država, zato plačujemo davke, mar ne? Zaradi preteklih zaslug? Torej je priznal, da me je plačeval premalo in se je na "mojem kontu" nabralo dovolj za odpravnino?
Verjetno pa je logika pri nas sedaj enaka kot v ostalih državah okrog.
V tem primeru je prav, da ga naj***. Se strinjam, da bi morali biti postopki enostavni. Ampak osebno poznam nekaj primerov, kjer zadeve niso peljali po pravilih, čeprav so bili na to opozorjeni. In za takšne je prav, da se jih udari po prstih.
Jaz vem tudi za primer, kjer je delavec kradel drugim zaposlenim, kraje je potrdila policija, verjetno je bil nekaj malega kaznovan, ampak to ni razlog, da bi lahko kleptomana odpustil iz krivdnih razlogov. Sodelavci naj pač pazijo na svojo lastnino, ki jo imajo na službenem mestu.
Verjetno bi bilo v primeru spolnega delikta drugače. Ali pa, če bi mu uspeli dokazati kako diskriminacijo. Denimo, da krade samo sodelavcem s koreninami iz južnih republik. Ali še bolje, da krade samo isto spolno usmerjenim. Potem bi ga najebal, pojavila bi še se kaka NVO, ki bi pomagala delodajalcu, da ga odpusti.
