Citat:
Uporabnik erikson pravi:
Občutek imam, da nekateri slabo poznate poslovanje podjetij. Plačo si je potrebno zaslužiti, v zasebnem sektorju ne pride sama na račun. Za visoko plačo moraš podjetju tudi veliko prinesti. Enostavno se lahko izračuna, koliko morate prinesti podjetju za posamezno velikost plače. In kakšne stroške ima podjetje s pozameznim delovnim mestom.
se strinjam. Za veliko plačo treba veliko narediti, imeti veliko dela, imeti vodstvo podjetja, ki bo to delo uredilo, imeti vodstvo podjetja, ki bo dobiček namenilo za dostojno plačo.... ne pa vodstvo podjetja takšno, da dobička nikoli dovolj, da so dragi avti, jahte, ljubice bolj pomembni kot plače, da navlečejo zaposlene, ki jim nimajo kaj delati oz. delajo privatne zadeve nekaterim v vodstvu podjetja....itd
In da mi, ki nič ne vemo, vemo, da vodstvo podjetja ali zas. sektor, mora za svoje zaposlene najti delo in jih zaposliti tako, da bo od tega dela denar...itd.
In nikakor ne morem mimo nekaterih "ex podjetnikov" , ki so zaposlili xx delavcev, ki po nekaj mesecih niso imeli več dela, pa bi rade volje delali, ker se je njihov dragi šef, okol kur_čil z avtom, sklepal rizične posle, oz. posle, ki so bili vnaprej propadli, ali dobiček prenakazovali v druge investicije.......itd...itd. Na koncu pa jokanje pred zaposlenimi...... ni denarja...plač ne bo. Ja, vse so krivi zaposleni, ker nekdo ki je plačan za to ne najde dela ali najde slabo delo.
Ja, veliko bi jih bilo privatnikov.
Da ne boste mislili, da mislim na vse. Eni so res zgledni, pa čeprav so v obdobjih delavci na minimalcih.... ko pa delo pride.... je pa plača večja. In verjemite, še ni bilo problema nikoli delati 12-16 ur... sobote... nedelje....praznike.... na konci se pa še šef vsede zraven pa spije kakšen kozarček...kakšno rečejo, podebatirajo skupaj, kaj še narediti...itd.. Pa vsi prvoščijo tistega mercedesa v garaži, čeprav je samo za k maši.....
)
