Od 1.3 sem na bolniški (operacija križnih vezi+meniskus) in jo imam sedaj podaljšano do 7.7. Do konca meseca junija bi moral porabiti stari dopust,ki ga je kar 14 dni. Mi je delodajalec dolžan plačati? Ne dobim nikjer informacije o tem. Škoda mi je vreči stran 14 dni dopusta.
Bolniška
- Ustvarjalec teme Jado
- Začetni datum
Delodajalec ti mora omogočiti koriščenje letnega dopusta do najkasneje 30.06. naslednjega leta. V nasprotnem primeru ti dopust ne propade, temveč ti ga je delodajalec dolžan izplačati - v dvakratnem znesku. Sicer pa malce poglej v kolektivno pogodbo. Tam mora to pisati.
Potem ti mora pač izplačati preostanek dopusta.
Delodajalec je imel celo lansko leto na voljo, da ti uturi dopust, če tudi ga ti ne bi hotel koristiti. Čas od 1. januarja pa do 30. junija v nasledmjem letu, je le njegov privilegij, da lahko popravi zamujeno.
Skratka, neizkoriščen dopust ti v nobenem primeru ne more in ne sme propasti. Lahko pa se z delodajalcem dogovorita drugače.
Delodajalec je imel celo lansko leto na voljo, da ti uturi dopust, če tudi ga ti ne bi hotel koristiti. Čas od 1. januarja pa do 30. junija v nasledmjem letu, je le njegov privilegij, da lahko popravi zamujeno.
Skratka, neizkoriščen dopust ti v nobenem primeru ne more in ne sme propasti. Lahko pa se z delodajalcem dogovorita drugače.
Ja pajade kar dvakratni znesek ti bo izplačal. To velja samo v primeru, ko hočeš ti na dopust delodajalec te pa zaradi povečanega obsega dela ne pusti.
Lahko pa prekineš bolniško in greš na dopust, samo včasih to ni najbolj pametno, ker zgubiš razne bonitete. Če si dlje časa na bolniški ti pri nas sindikat nakaže mislim, da eno minimalno plačo s prekinitvijo pa to pravico izgubiš.
Ja ker sem dlje od 1 meseca na bolniški, sem sedaj na plečih ZZZSja......ampak še vedno ne dobim odgovora, kako bom s svojim dopustom 14 dni, ki ga ne žeim vreči v nič. Le zakaj bi? Kaj meni delodajalec šenka? 0
Je kaka pravna pomoč na netu?
Je kaka pravna pomoč na netu?
Zakon o delovnih razmerjih
Za začetek poglej to, 163. člen.
Če si v naprej vedel, da greš na operacijo, bi dopust prej izkoristil.
Če nisi vedel, smola.
Če si misli, da boš prej pripel z bolniške in koristil dopust, smola.
10 dni bi moral itak lani koristit, tako da ti za naslednje leto ostane največ x-10 dni dopusta, ki ga moraš do 30.6. koristit.
Kakšne možnosti bi imel edino, če bi uspel dokazati, da si dopust hotel koristiti prej, pa ti delodejalec tega ni omogočil.
V tem pirmeru bi ti ga izplačali kot redno delo.
Za začetek poglej to, 163. člen.
Če si v naprej vedel, da greš na operacijo, bi dopust prej izkoristil.
Če nisi vedel, smola.
Če si misli, da boš prej pripel z bolniške in koristil dopust, smola.
10 dni bi moral itak lani koristit, tako da ti za naslednje leto ostane največ x-10 dni dopusta, ki ga moraš do 30.6. koristit.
Kakšne možnosti bi imel edino, če bi uspel dokazati, da si dopust hotel koristiti prej, pa ti delodejalec tega ni omogočil.
V tem pirmeru bi ti ga izplačali kot redno delo.
shipman: če imam tako delovno mesto, kjer si teško sploh koristim dopust....samo 2 zaposlena
dela se pa od 8 do 20 pon-sob in vse nedelje in praznike!!!!!!
za operacijo sem vedel že lani, samo še enkrat ni mi bilo omogočeno koriščenje dopusta....delodajalec tega itak ne bo nikoli priznal...
pa še ta cvetka, že lani sem imel bolniško od doktorja 1 mesec pa sem zaradi pomanjkanja delavcev (1 zaposleni bil istočasno na bolniški) delati.....že lani sem imel velik problem koriščenja dopusta.....komaj pokuril 10 dni.....
letošnja zgodba pa ista, januar in februar smo imeli hude mesece in nikakor nisem mogel koristit dopusta.....ma naj gre v [censored] pa taka služba....
dela se pa od 8 do 20 pon-sob in vse nedelje in praznike!!!!!!za operacijo sem vedel že lani, samo še enkrat ni mi bilo omogočeno koriščenje dopusta....delodajalec tega itak ne bo nikoli priznal...
pa še ta cvetka, že lani sem imel bolniško od doktorja 1 mesec pa sem zaradi pomanjkanja delavcev (1 zaposleni bil istočasno na bolniški) delati.....že lani sem imel velik problem koriščenja dopusta.....komaj pokuril 10 dni.....
letošnja zgodba pa ista, januar in februar smo imeli hude mesece in nikakor nisem mogel koristit dopusta.....ma naj gre v [censored] pa taka služba....
Pri nas tudi ta dopust šparamo na koncu ga pa ne moremo izkoristit. Moje delovno mesto mora bti zasedeno 24 ur na dan in sedaj je šel eden od delavcev na daljšo bolniško in v takem primeru gre lahko samo eden na dopust. Nekaj dni bom še lahko izkoristil ostalo bom pač pustil da propade.
Poglej še 230. člen, 1.) točka, -14. alinea. Potem pa potegni zaključek. Šef bo še vesel, če se bo izmazal le z 2x zneskom.
Pa še to. Kolektivne pogodbe so različne, zato sem tudi navrgel, da naj pogleda v svojo. V moji npr. jasno piše da mora delodajalec kazensko izplačati dopust v 2x znesku. Rok je enak: 30. 6. in neizrabljen dopust v nobenem primeru ne more, niti ne sme propasti.
Pa še to. Kolektivne pogodbe so različne, zato sem tudi navrgel, da naj pogleda v svojo. V moji npr. jasno piše da mora delodajalec kazensko izplačati dopust v 2x znesku. Rok je enak: 30. 6. in neizrabljen dopust v nobenem primeru ne more, niti ne sme propasti.
12 ur vsak dan?? kaj pa to delaš???
to meni ni jasno - če morata dva delat 12 ur, a ni skrajni čas, da se dobi še enega delavca, ker očitno je toliko dela!
čaki, a ti delaš pr Olimpiji na Bureku??? tam majo 12 ur vsak dan...
drugač pa... kaj bi pa ti rad videl? da bi ti dopust še vedno pripadal ko prideš iz bolniške? tko ne gre to pomoje... J.eb.at ga, bolniška je pač bolniška - delodajalcu vzame delavca, delavcu pa včasih tudi dopust...
to meni ni jasno - če morata dva delat 12 ur, a ni skrajni čas, da se dobi še enega delavca, ker očitno je toliko dela!
čaki, a ti delaš pr Olimpiji na Bureku??? tam majo 12 ur vsak dan...
drugač pa... kaj bi pa ti rad videl? da bi ti dopust še vedno pripadal ko prideš iz bolniške? tko ne gre to pomoje... J.eb.at ga, bolniška je pač bolniška - delodajalcu vzame delavca, delavcu pa včasih tudi dopust...
Kolikor jaz sedaj te člene okoli letnega dopusta kapiram, sem prišel do enega zakompliciranega zaključka:
V lanskem letu sem bil na bolniški zaradi zdravstvenih težav od sredine junija pa do konca novembra, ko se mi je iztekla delovna pogodba in mi je niso podaljšali. Potemtakem ker sem bil v lanskem koledarskem letu zaposlen več kot 6 mesecev (od 1.1. do 9.6.), mi je kljub temu pripadal lanski dopust??? In meni so oni, t.i. delodajalci rekli, da mi dopust ne pripada in da mi v zvezi s tem niso nič dolžni!?
In jaz, tele, sem se letos pri njih še enkrat zaposlil, bil zaposlen dobra dva meseca, preden so mi samovoljno skrajšali pogodbo
Pa če vse skupaj pravilno kapiram, so mi v letošnjem letu dolžni za dva dneva dopusta?? Plus celoten lanski dopust, ki ga nisem mogel koristit!?
Pa jaz bom šel tja, na firmo, in bom nekomu glavo bek ftrgal, ker so mi še zraven vsega itak dolžni skoraj 300eur!?
Podobne teme
