so tu kake omejitve ?
Upokojenec je pač solastnik podjetja (podjetje je družinsko), se upokoji, in bi občasno pomagal pri delu v podjetju...
Na kakšen način se da to urediti, da ne gre komu v nos ?
Kje se lahko o tem kaj več zve ?
Upokojenec je pač solastnik podjetja (podjetje je družinsko), se upokoji, in bi občasno pomagal pri delu v podjetju...
Na kakšen način se da to urediti, da ne gre komu v nos ?
Kje se lahko o tem kaj več zve ?
