Telekomunikacije - Software Solution Architect

Evrofil

Dopisnik z Bruslja
18. jan 2008
4.522
1
36
Vec na PM.

---

Avaya Global Services
Consulting & Systems Integration
Software & Custom Applications Practice

The CSI Software & Custom Applications Practice (SCAP) is responsible for the inception, design, development and support of value-added custom software solutions based on current and next generation software architectures that augment and complement the functionality of Avaya products and applications for the greater benefits of our customers.

We are looking for talented and motivated individuals in the following position to join our Professional Services team in Budapest.

Software Solution Architect (0018624)


Responsibilities:

Salient tasks and responsibilities will span multiple roles, and include, but are not limited to the following:
 In collaboration with platform SMEs, comprehension of complex customer business scenarios, identification of existing gaps with respect to available Avaya platform/product functionalities;
 Translation/decomposition of gaps in technical solutions and appropriate software requirement sets (functional, technical, user, etc.) for client-specific Avaya business communication systems and applications;
 Authorship and maintenance of technical solution documents which leverage the Avaya products SDKs and APIs; these solution documents include component and deployment architectures, software design documentation and cost/time/resource estimates;
 Support for internal technical design reviews, with a view to continuous re-factoring and optimization of the existing component catalog and the evolution of a modern service-based software architecture;
 Occasional customer-facing engagement in the early phases of strategic sales cycles/opportunities, representing the SCAP and the added value it brings to the Avaya sales proposition.
 Primary liaison with the regional and global SCAP teams; work performed in close collaboration with software developers and other Avaya Professional Services staff

Requirements:

The ideal candidate’s skill set and experience will include:
 Previous experience in one or more platforms and products that compose Avaya's solutions portfolio, or similar offerings (e.g. Cisco, Genesys); examples are multimedia Contact Center, CTI (Computer Telephony Integration), IVR (Interactive Voice Response), speech- and video-enabled self-service solutions; Unified Communications, including mobility, messaging and conferencing applications; CEBP (Communications Enabled Business Processes) solutions
 Field-tested ability in consolidating, analyzing and translating business requirements in software architectures and designs
 Knowledge of modern, object-oriented paradigms (J2EE, .NET), service-oriented frameworks, and Web application development protocols and architectures (SOA, Web Services) is mandatory, while some previous exposure to Agile development methodologies and processes as well as modeling languages such as UML or BPEL, and development frameworks such as Eclipse is considered a plus
 Familiarity with emerging telecommunication standards and knowledge of relevant domain protocols and languages such as IMS (IP Multimedia Subsystem), SIP (Session Initiation Protocol), VoiceXML, CCXML, etc. constitutes a strong differentiator
 Excellent customer-facing communication (verbal and written) and presentation skills in English language
 Ability to perform work with minimal direction from senior management
 7-10 years work experience and a Bachelor's degree or equivalent experience.
 Though located in Budapest, travelling to customer sites and other Avaya offices across EMEA is required to fulfill the role
 

Evrofil

Dopisnik z Bruslja
18. jan 2008
4.522
1
36
Imas kvalifikacije, ki si zazeljene? Da ali Ne?

Ce je odgovor ne, potem je tako ali tako vseeno.
Ce je odgovor da, potem se pa lahko pogovarjava naprej.
smile-1.gif


Tisti (ok, tisti trije) ki v Sloveniji tole izpolnjujejo ze vedo sami koliko se placa in koliko so vredni. Ampak, da se bos lazje slinil - placa in bonitete so "orenk", na koncu koncev se tukaj ne gre o s.p.-ju, ampak o najvecji Contact Center / 2 najvecji IP Telefonija firmi na svetu.
 

softi

asfalter
30. avg 2007
33.298
486
83
okolica metropole
kok me tole podraži.

in kaj pol če je to no1 na svetu. delavca iščejo v Sloveniji in plača ni bajna. če ne ga ne be tukaj iskali.

tudi microsoft ekipa v sloveniji nima plače kot bogovi, pa ne nad no1 podjetje.
 
Nazadnje uredil moderator:

blazko

Majstr
21. sep 2007
7.450
426
83
Sej vem, da so povprečja nehvaležna, pa bonusi, pa to...

ampak v 2007 je bil MS pri vrhu. Povprečna bruto plača je bila okrog 5,5k
 

Evrofil

Dopisnik z Bruslja
18. jan 2008
4.522
1
36
Citat:
Uporabnik softi pravi:
kok me tole podraži.

in kaj pol če je to no1 na svetu. delavca iščejo v Sloveniji in plača ni bajna. če ne ga ne be tukaj iskali.

tudi microsoft ekipa v sloveniji nima plače kot bogovi, pa ne nad no1 podjetje.

Oprosti, kaj tebe drazi in kaj te ne mi je popolnoma vseeno - ce ne bi bil funkcionalno nepismen bi tudi videl, da sluzba NI v Sloveniji. Sicer pa, tole je prvic in zadnjic, da kaj objavim tukaj - glede na komentarje bi bilo bolj primerno, da bi iskal prodajalce cevi in kopalce rovov. Ovca, prosim za izbris.
 

softi

asfalter
30. avg 2007
33.298
486
83
okolica metropole
aha, Budapest. res ogromna razlika med njimi in Ljubljano. Sploh pa zanimivo zakaj ne iščejo madžara. verjetno bodo dobil srba ali hrvata pol cenej.

priznam, da nisem bral oglasa, ker ne amram zaposlitvenih oglasov v tujih jezikih.

še namig.
obrni se na agencijo profil in p&p
 
Nazadnje uredil moderator:

ovca

morfy
Osebje foruma
18. jul 2007
5.881
3
38
37
Cvičkova dežela =)
www.alter.si
Softi, imaš prepoved pisanja v to temo. Če si zainteresiran, potem OK. Če nimaš primernega profila, se ti ni potrebno oglašati...

Pritožbe sprejemajo na Sončni upravi
wink-1.gif
.
 

tis

Fizikalc
25. jul 2007
5.423
0
36
Zanimiv razpisek... škoda, da padem na dveh alinejah (oz., da sem se z informatiko prezgodaj nehal ukvarjati).
Glede na par podjetij, ki se s tem (v veliko manjšem obsegu) ukvarjajo v SLO verjamem, da jih je kakij 10, ki ustrezajo vsem pogojem. Morda padejo na bolj organizacijskih/komunikacijskih zahtevah.
 

Ginginova

Guru
28. jul 2007
6.522
1.405
113
Tle je vredno omeniti, da so vzhodno evropske valute popušile za 40% napram EURu v zadnje pol leta. Plače se pa seveda izplačujejo v njihovi valuti in po njihovi zakonodaji ter so seveda enako visoke kot pol leta nazaj merjeno v lokalni valuti.
Sedaj dobivam še spam od multinacionalk kot je IBM, ker ne najdejo več folka, ki bi bil nor in šel delat na Češko, sedaj ko je krona orenk padla. Tile modeli od Avaye imajo pa reč na Madžarskem, ki ima podobne probleme.
Torej ni vse zlato, kar se sveti. Sploh so pa sumljivi HR oglasi sredi finančne krize. Vedno se od ozadaj skiva nek grdi detajl. V tem primeru zanič plača, kot posledica devalvacije valut. Torej s pametjo.
wink-1.gif


Ogo
 

blazko

Majstr
21. sep 2007
7.450
426
83
Ni nujno. Precej delovnih mest v multinacionalkah ni vezanih samo na državo dela. Posledično so tudi plače (lahko) določene v evrih. Izplačano dobiš po deviznem tečaju na dan izplačila. Je pa to seveda odvisno od podjetja, delovnega mesta in od tega, kako se zmeniš.
 

darjan

Vulkanizer
13. sep 2007
52.977
6.993
113
Če nekdo živi tam, pa to ni slabo, itak živi po njihovem standardu
wink-1.gif
 

Dr_Strangelove

Fizikalc
1. nov 2007
3.073
2
36
www.pentagon.gov
Ja, samo večina folka se ne gre selit, ker je tam fino živet. Ampak ker hoče napolnit TRR. In EURski TRR se bo tam polnil bolj švoh. In ne, večina plač je odmerjenih in v pogobo zapisanih v lokalni valuti in ne EURih. Zato pa ne dobe kadra, da morajo širit oglase na tisoč in en način. Ker vrhunske kadre dobiš tik tak, če le si jih pripravljen vrhunsko plačati.