Štiridnevni delovni teden za starejše od 55 let
- Ustvarjalec teme javr
- Začetni datum
januarja letos je bilo v sredstvih javnega obveščanja objavljeno:
"Na pristojnem ministrstvu si sicer prizadevajo tudi za to, da bi bil za delavca po 55. letu starosti izdelan načrt za prilagajanje delovne obremenitve. V skladu s tem načrtom bi imel po vzoru nizozemskega modela pravico do krajšega delovnega časa, tako da bi lahko delal le štiri dni v tednu, plača bi bila 90-odstotna, prispevki pa bi bili plačani v celoti. "
Torej: 80-90-100:
- delaš 80% delovnega časa;
- plača je 90%;
- prispevki so 100% (kar jaz razumem kot "ne pozna se ti pri penziji").
Vprašal sem na ministrstvo kako daleč je zadeva in dobil (obširni) odgovor katerega bistvo je da je zadeva že urejena v ZDR-1, 143., 197., 199. člen, itd.
Na ponovno vprašanje zakaj naj bi predlagali da se uvede nekaj kar je že uvedeno, pa je bil (spet obširni) odgovor katerega bistvo je da je to nekaj v zvezi s pokojninsko zakonodajo.
V glavnem - s teorijo ne pridem nikamor, zato me zanima če to kdo uporablja v praksi.
Delavci, starejši od 58 let in z zavarovalno dobo več kot 28 let, imajo pravico, da so 25 mesecev prijavljeni na zavodu za zaposlovanje oziroma toliko časa prejemajo denarno nadomestilo. Slovenija se je v načrtu za okrevanje in odpornost zavezala, da bo to prakso skušala odpraviti.
kdo je v tem primeru "Slovenija" in koliko je stara? 57?
kdo je v tem primeru "Slovenija" in koliko je stara? 57?
