Redna odpoved in dodatni dogovori

HertaKosmina · 19. feb 2021

Torej ja, na delu štala, poln kufer vsega. Komaj čakam da dam papir na mizo, imam pa vprašanje glede dodatnih pogajanj o izplačilu nadur katere so letele v dopust in delovnih sredstvih, katera se lahko uporablja za privat rabo (telefon in računalnik). Kako je to potekalo pri vas? Se dodatne točke napišejo v samo izjavo o odpovedi, kako se potem to izpogaja z delodajalcem? Se v odpovedno izjavo dopiše točke katere je treba kompenzirati, in se naknadno podpiše ločeno izjavo z podpisi obeh strani glede dogovora?

sad · 19. feb 2021

Kaj bi sploh rad dosegel s temi dodatnimi točkami. Računalnik in telefon vrneš, saj ni tvoj. Verjetno pa lahko odkupiš.

HertaKosmina · 19. feb 2021

Uporabnik sad je napisal:
Računalnik in telefon vrneš, saj ni tvoj. Verjetno pa lahko odkupiš.

To si odgovoril že sam sebi. Ali se odkupi ali pa gre kot odpisan inventar. Je pa treba nekje to doreči.

kajpace · 19. feb 2021

Uporabnik Vadim je napisal:
To si odgovoril že sam sebi. Ali se odkupi ali pa gre kot odpisan inventar. Je pa treba nekje to doreči.

Tako kot si napisal: izjava, kot del odpovedi ali aneks k odpovedi.
Napiše se vse, kar spogajaš (lahko tudi računalnik za 1€... - da lahko knjižijo "prodajo"...), podpišeta obe strani in to je to...
Kako se boš pogajal in kaj boš dosegel, pa je tvoje "delo". Uporabi uradni list, preglej kolektivno pogodbo za tvojo branžo (nižje interni akti ne smejo), preglej svojo pogodbo o delu in morebitne anekse.
Potem jim, če kaj nočejo dat, citiraš (napišeš) člene tam, tam in tam, ki ti omogočajo to, to in to...
Če so vsaj deloma normalni, bo to dovolj.
Če niso, pa imaš, če imaš dokaze (tudi sebe in svoje zdravje - potrdilo zdravnika), možnost, da zagroziš z inšpekcijami - zdravstveno, za delo... Potem v glavnem "pokleknejo", ker noben noče imet par mesecev inšpektorjev "v bajti"...

tomi · 19. feb 2021

Poanta je, da bos verjetno se te stvari moral dogovorit pred samo odpovedjo, da jih bos enostransko vkljucil v svojo odpoved verjetno ne bo slo :evil:

Al gres na faktor presenecenja? Pol se pac naknadno zmenis kar se zelis

kajpace · 19. feb 2021

Ja, seveda, najprej se dogovorit, potem pa napisat in podpisat...
In med dogovorom jih spomniš (če je potrebno) na vse, kar sem napisal...

HertaKosmina · 19. feb 2021

Uporabnik tomi je napisal:
Poanta je, da bos verjetno se te stvari moral dogovorit pred samo odpovedjo, da jih bos enostransko vkljucil v svojo odpoved verjetno ne bo slo
Al gres na faktor presenecenja? Pol se pac naknadno zmenis kar se zelis

To je tisto kar me bega. Nekje so pisali, da se to vključi v odpoved in se kasneje podpiše skupno izjavo. Verjetno kakšni zafrustriranci, kateri se bodo čez 15 minut smehljali svojemu šefu v obraz. :evil:

Presenečanje pa bo tako ali tako.

kajpace · 19. feb 2021

Uporabnik Vadim je napisal:
To je tisto kar me bega. Nekje so pisali, da se to vključi v odpoved in se kasneje podpiše skupno izjavo. Verjetno kakšni zafrustriranci, kateri se bodo čez 15 minut smehljali svojemu šefu v obraz.

Presenečanje pa bo tako ali tako.

Ah, glej, ti lahko vse napišeš v odstopno izjavo, jaz bi pa dodal "ampak".
Zadnji člen nekaj v smislu, da se delodajalec in delavec lahko dodatno dogovorita o vse postavkah in jih zapišeta v aneks... Kaj podobnega...
Če misliš, da bo delodajalec sprejel vse, kar mu napišeš v prvem dokumentu odpovedi, ah, ne bo... Razen, če ga poznaš in veš, kako škodo mu lahko narediš, potem pa bo... Žal je potem oziranje nazaj preko hrbta, da te kdo ne... vsakdanje... Sam moraš prit do tega, kakšen razhod želiš - pameten ali grd...

tomi · 19. feb 2021

Jaz se nisem dozivel, da bi kdo prinesel odpoved, not pa mel napisano kaj od inventarja zeli obdrzat, nevem no

sad · 19. feb 2021

Zato sem ga vprašal, kaj sploh želi doseči.
Jaz sem v enem podjetju obdržal GSM, za ”plačilo” še nekaj pomoči po odpovedi, v enem pa me niso niti vprašali za vrnit sranje od telefona, ker so vedeli, da sem si svojega kupil. Itak je bil pa že zamortiziran.
Pač odvisno od podjetja: jaz sem vedno svojemu nadrejenemu dal odpoved, potem smo se pa naknadno dogovorili za pogoje. K sreči se mi ni bilo treba zatekati k citiranju zakona, se je dalo normalno vse dogovoriti.

BojanP · 19. feb 2021

Uporabnik tomi je napisal:
Jaz se nisem dozivel, da bi kdo prinesel odpoved, not pa mel napisano kaj od inventarja zeli obdrzat, nevem no

Itak, napišeš pač da daješ odpoved pa dan zaključka dela skaldno z pogodbo, za ostalo se pa že naknadno z njimi dogovoriš, če pa niso za pa ko jih jebe. Če imaš možnost je pa najbolje da najprej ustno dogovoriš pa potem daš na papir pa podpis.

tomi · 19. feb 2021

saj to, ker ponavadi če daješ odpoved nepričakovano, je marsikaj druga pomembnejšega od inventarja.

Jado · 20. feb 2021

recimo delovni proces itd

HertaKosmina · 20. feb 2021

Uporabnik tomi je napisal:
Jaz se nisem dozivel, da bi kdo prinesel odpoved, not pa mel napisano kaj od inventarja zeli obdrzat, nevem no

Politika podjetja je taka, da zamortizirane reči lahko obdržiš. Tudi ne bi jokal za par let starim telefonom in računalnikom (sitnost, ker jih rabim tudi privatno). Bolj se mi gre za nadure. Natolkel sem za mesec+ dni dopusta. In to je tudi razlog odpovedi. Kadrovsko podhranjeni, slaba organizacija dela. Se potrpi kakšno leto, problematika se pozna. Stori se ne nič oz. postane še slabše.

damirj · 20. feb 2021

Poznano. Ampak saj nisi ti lastnik podjetja. Nadure pokoristis, vsak dan eno uro prej gres iz sluzbe npr. Ce vse drugo stima, je to to. Se bojo potem sefi ubadali s problemom, ko tebe ni, po nobenem zakonu tebi namrec izven del. casa ni treba biti dosegljiv podjetju. Lahko so sicer potem uzaljeni in bi izvajali sankcije (neuradne, ker uradno ti ne morejo/smejo nic) ampak dokler delas v skladu s tvojo del. pogodbo, si na cistem.

masevc · 20. feb 2021

Uporabnik Vadim je napisal:
Politika podjetja je taka, da zamortizirane reči lahko obdržiš. Tudi ne bi jokal za par let starim telefonom in računalnikom (sitnost, ker jih rabim tudi privatno). Bolj se mi gre za nadure. Natolkel sem za mesec+ dni dopusta. In to je tudi razlog odpovedi. Kadrovsko podhranjeni, slaba organizacija dela. Se potrpi kakšno leto, problematika se pozna. Stori se ne nič oz. postane še slabše.

Verjetno bos v casu korone hitro nasel razlog, da bos pokuril ure in dopust.

HertaKosmina · 20. feb 2021

Uporabnik damirj je napisal:
vsak dan eno uro prej gres iz sluzbe

Sem začel tako delati. Pa se je potem kmalu na naših vratih pojavila tablica za beleženje delovnega časa. Kar se korone tiče pa imamo možnost dela od doma, ni zastonj dopusta.

Numy · 20. feb 2021

Orodje od firme boš moral seveda vrniti. Kako je to sploh v diskusiji?
A če bi vozil šlepar od firme, ga ne bi vrnil?

tony · 20. feb 2021

Uporabnik Vadim je napisal:
Politika podjetja je taka, da zamortizirane reči lahko obdržiš. Tudi ne bi jokal za par let starim telefonom in računalnikom (sitnost, ker jih rabim tudi privatno). Bolj se mi gre za nadure. Natolkel sem za mesec+ dni dopusta. In to je tudi razlog odpovedi. Kadrovsko podhranjeni, slaba organizacija dela. Se potrpi kakšno leto, problematika se pozna. Stori se ne nič oz. postane še slabše.

narejene nadure bos pokoristil do konca odpovedega roka, enako velja za morebiten lanski dopust in sorazmerni del letosnjega. to je vse popolnoma obicajno in vsaki kadrovski jasno.

lahko ti ponudijo tudi izplacilo ur v denarju in enako za dneve dopusta - zadnje je menda po zdr sicer prepovedano, a vseeno pogosta praksa.

olfa · 20. feb 2021

Izplacilo neizkoriscenega dopusta je izjema in je dovoljeno v primeru odpovedi.

Redna odpoved in dodatni dogovori

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

Guru

200. registrirani uporabnik

Guru

SCANIA, na uro ziher 140

Guru

Guru

Guru

Guru

Majstr

Guru

Majstr