Pogodba za redno zaposlitev

Skritega ponavadi ni nič standardno tako, da moraš vsako pogodbo posebaj pregledati...

Glede uporabe službenega vozila moraš biti previden - če bo zavedeno v pogodbi pričakuj bonitete (torej zvišano dohodnino). Prehrana in prevoz sta opredeljena v zakonih. V kolikor obstaja javni prevoz je pozakonu potrebno upoštevati stroške javnega prevoza in ne kilometrine.

Torej:
Za prehrano ti delodajalec lahko izplača največ 5.54€ na dan prisotnosti (torej ne dobiš v primeru službene odsotnosti, ker je to krito z delnicami, v primeru dopustov, praznikov in bolniških). Torej bi z primer v novembru za malico dobil maks. 116,34€ (21 delovnih dni, 1 dan je bil praznik).

Za prevoz je malo bolj zakomplicirano in velja:
- če lahko uporabljaš javni prevoz in imaš do izhodišča javnega prevoza manj kot kilometer se morajo upoštevati stroški javnega prevoza
- če lahko uporabljaš javni prevoz in imaš do izhodišča več kot kilometer lahko dodatno dobiš 0,15€ za vsak kilometer
- če ni nobene možnosti uporabe javnega prevoza se upošteva 0,15€ za razdaljo od doma do službe

Klede "skritih" zadev preglej pogodbo za morebitne pogodbene kazni s tvoje strani in za omejitve, katere ti morda nalagajo.

Če se bo domov vozil s službenim avtom, potem boš plačeval boniteto za uporabo službenega avta,
pa stroškov za prevoz na delo ne boš dobil povrnjenih.
Boniteta je pa 2% (?) od vrednosti avta na mesec.
Je pa res, da ne boš imel stroškov z bencinim, zavarovanjem, servisi, gumami,...

Citat:
Uporabnik jurek1973 pravi:
Boniteta je pa 2% (?) od vrednosti avta na mesec.
Je pa res, da ne boš imel stroškov z bencinim, zavarovanjem, servisi, gumami,...

Klikni za razširitev

Zadeva ni čisto taka, kot si zapisal.

MalcolmX je napisal, da se bo z avtom lahko vozil v službo in iz službe in ne, da ga bo lahko uporabljal tudi za lastne namene. To pomeni, da bo svoj avto še vedno potreboval.

Boniteta je 2% vrednosti vozila ob upoštevanju, da delodajalec plača vse stroške goriva oz. 1,5%, če stroški goriva niso vključeni. V kolikor se mesečno v privat namene prevozi manj kot 500km je boniteta polovična.

Istočasno ob tej predpostavki (vozilo le za uporabo prevoza dom - služba - dom) večina podjetij to izvaja "na sivo".

Citat:
Uporabnik tis pravi:(torej ne dobiš v primeru službene odsotnosti, ker je to krito z delnicami , v primeru dopustov, praznikov in bolniških).

Klikni za razširitev

Misliš dnevnicami

ups... seveda. hvala za popravek.

Torej če swe bo s službenim avtom samo v službo in domov vozil, bo po mojem
še na slabšem. Ne bo dobil denarja za prevoz na delo, pa še za avto bo odgovoren
čez vikende, ponoči, skrbeti bo moral za parkirišče,...

Naceloma je potrebno pogledati zadeve, ki bi te omejevale po izteku delovnega razmerja, če bi hotel zamenjati službo.
(konkurenčne klavzule, obveznost ostati zaposlen še xyz let, če ti podjetje plača izobrazevanja, MBA, etc.)

V praksi se bi jaz pazil na sklicevanja na splošne akte in pravilnike delodajalca. V primeru, da se pogodba kjerkoli sklicuje nanje bi zahteval, da ti jih pripnejo k pogodbi.

primzi