Plača po pogodbi in odmera dohodnine

ideolog · 1. jun 2016

Zadeva je taka, da imam po pogodbi takointako plačo. Preprosta matematika pravi:
bruto minus prispevki (med njimi je tudi akontacija dohodnine)=neto.

Če dobim od FURSA odločbo, da moram doplačati 600€ dohodnine, to pomeni 600/12=50. Torej nimam po pogodbi določene plače , ampak imam dejansko vsak mesec 50€ nižjo. Drugih dohodkov, razen plače, nimam.
Sklepam, da me delodajalec goljufa, ker nakazuje premajhno akontacijo dohodnine.
Mnenja alter znalcev?

igi · 1. jun 2016

V pogodbi pa imas dogovor o bruto plači verjetno. In tvoje olajšave ali pa malo njih delodajalca res ne zanimajo...

Hanzi · 1. jun 2016

Imas netto ali brutto v pogodbi?

ideolog · 1. jun 2016

Ja, seveda imam bruto. Saj to ima vsak. Kakšne olajšave? Nobenih olajšav nimam. Na izpisku lepo piše: bruto toliko in toliko, odtegljaji toliko, neto izplačilo toliko. Očitno o nečem nimam pojma. Mi lahko kdo malo obrazloži?

Odisej · 1. jun 2016

Neto po pogodbi ne moreš/smeš imet

Pogodba se vedno dela za bruto... naj bi se, pravno. Kako je v praksi, to je drugo...

Če moraš doplačati pomeni, da si dobil vsak mesec 50€ preveč izplačano in moraš zdaj vračat (državi) tisto davka, kar je firma narobe obračunala. Če pride do tega da moraš doplačevat, to ne more biti posledica "olajšav", saj ti le-te znižujejo davčno osnovo, torej, če naprimer delodajalec ne upošteva tvojih olajšav, bo odvajal preveč dohodnine in boš na koncu leta dobil nakazano razliko. Če moraš doplačevat preveri, da ti slučajno v računovodstvu ne upoštevajo kake olajšave, ki je nimaš!

Skratka, če nimaš nekih izrednih okoliščin (imaš enega delodajalca) se to ne sme zgodit.

edit: pardon!! edina realna opcija, da si dobil tako visoko odmero dohodnino je, da si dobil kako nagrado/bonus/regres/božičnico v ravno taki vrednosti, da te je pahnila v višji dohodninski razred. Tu pa... nimaš kej. Poglej kaj si dobil kdaj nakazano, na posametni plačni listi imaš napisano po kateri stopnji je bila plačana dohodnina, ne vem pa v katerem razredu si, lahko pa dejansko pride situacija, ko ti neka nagrada pomeni, da boš vse vplačal kot dohodnino...

BLABLABLA · 1. jun 2016

Treba je odgovoriti tudi na spodnji dve vprašanji:
-si pri tem delodalajcu delal vseh 12 mesecev? Oz si mogoče delal v letu 2015 prej pri katerem drugem?
-Si imel ves čas v letu 2015 enako Bruto plačo ali ti je ta rasla/padla?

ideolog · 1. jun 2016

Citat:
Uporabnik Odisej pravi:

edit: pardon!! edina realna opcija, da si dobil tako visoko odmero dohodnino je, da si dobil kako nagrado/bonus/regres/božičnico v ravno taki vrednosti, da te je pahnila v višji dohodninski razred. Tu pa... nimaš kej. Poglej kaj si dobil kdaj nakazano, na posametni plačni listi imaš napisano po kateri stopnji je bila plačana dohodnina, ne vem pa v katerem razredu si, lahko pa dejansko pride situacija, ko ti neka nagrada pomeni, da boš vse vplačal kot dohodnino...

Najbrž bo tole vzrok, ja.

ales85 · 1. jun 2016

Tudi, če bi ga nek prejemek pahnil v višji razred, bi plačal toliko več obračunane dohodnine, kot je pade v drugi razred. In to nikakor ne more biti 600 EUR razen, če je bil ta prejemek izredno visok.

Podjetje pa tudi ne nujno "narobe" obračuna. Se pa pričakuje, da podjetje obračuna plačo tako, da se plača primerna akontacija dohodnine glede na podatke, ki jih podjetje ima. Če pa ima oseba še kakšne druge prihodke, ki tudi zapadejo pod plačilo dohodnine in od teh prihodkov akontacija ni bila obračunana, bo oseba zopet morala doplačati dohodnino, pa podjetje ne more nič bolj "prav" izračunati.

Accord · 1. jun 2016

Znesek je kar visok za doplačilo. Pri nižjih plačah okrog minimalca je problem lahko tudi dodatna olajšava za nizke dohodke, ki jo delodajalec upošteva pri mesečnih obračunih.
Ko se zbere za celo leto plača in ostali prejemki kot so regres, božičnica ipd. pa je veliko doplačilo. Na plačilni ponavadi piše upoštevana olajšava. Splošna je nekje okrog 270 EUR.

Odisej · 1. jun 2016

Mislim da če daš enemu v roko papirje (plačne liste) ti bo precej hitro, z nekaj preračunavanja povedal od kje izvira razlika

)

prijam · 1. jun 2016

Podjetja običajno plače obračunajo pravilno (vsaj kar se tiče obračunov akontacije dohodnine)
Običajno za tako doplačilo ni kriv prehod v višji dohodninski razred
Za taka doplačila so običajno krivi "izredni dohodki", ki te pahnejo v drug razred za dodatno splošno olajšavo. Tam lahko cenzus presežeš samo za 1€ in boš ob cca. 2k olajšave, kar samo pri 16% dohodnini pomeni cca. 320€ razlike pri dohodnini. Pri 27% pa še več.
Običajno so za to krivi "izredni dohodki" torej regres, II. del regresa, božičnice, 13 plače. Lahko se pa samo zgodi, da si med letom upošteval olajšavo za otroka ob koncu leta jo je pa koristila žena.
Skratka kombinacij je veliko. Potrebno bi bilo pogledati mesečno plačilno listo in letno dohodninsko napoved.

Pbutec · 2. jun 2016

Hitro naredi kakega froca, da te država ne bo tak plenila pri dohodnini.

Hanzi · 2. jun 2016

Citat:
Uporabnik prijam pravi:
. Tam lahko cenzus presežeš samo za 1€ in boš ob cca. 2k olajšave, kar samo pri 16% dohodnini pomeni cca. 320€ razlike pri dohodnini. Pri 27% pa še več.

Zaradi tega je bolje ta evro pustiti podjetju in od drzave "dobiti" 300 evrov.

ginek · 2. jun 2016

Firma ti je premalo odvajala, ni druge. Tipično problem nastane, če je kakšen dodaten dohodek izven običajnih dvanastih plač.

Pahnitev v višji razred pa je brezpomenska bedarija. Razredi se držijo in samo tisto, kar gleda čez mejo se obdavči po višji stopnji.
Recimo, da je do 10000 EUR obdavčeno po 20%, nad tem pa po 25%. Ti dobiš 10100 EUR. Samo 100 EUR bo obdavčeno po 25%, ostalo pa bo 20% Kdor trobezlja drugače, se pač ni potrudil razumet.

Pbutec · 2. jun 2016

Trobezljač, označen si kot spam, ker hočeš na suveren način prodati kozlarije ...

ginek · 2. jun 2016

Citat:
Uporabnik Pbutec pravi:
Trobezljač, označen si kot spam, ker hočeš na suveren način prodati kozlarije ...

Očitno si sebe našel v ciljani množici, da moraš še zdaj eksplicitno svojo užaljenost izražat.
Razredi se držijo in izračun deluje kot sem zapisal. Prestop v razred ne obstaja, višja stopnja velja samo za tisto, kar se prelije čez mejo. Stavim 1000 EUR, da ne moreš dokazat nasprotnega.

gr69 · 2. jun 2016

Se lahko pridružim stavi? Samo jaz bi vložek še povečal!

Aja - pa tudi jaz trdim, da te lahko 1,- EUR višja plača na koncu stane čez 300,- EUR.

Imam namreč pripravljen dokaz!

geronimo · 2. jun 2016

Če rabite navijače, jaz se bom postavil v ginekov kot

Pbutec · 2. jun 2016

Citat:
Uporabnik ginek pravi:

Citat:
Uporabnik Pbutec pravi:
Trobezljač, označen si kot spam, ker hočeš na suveren način prodati kozlarije ...

Klikni za razširitev

Očitno si sebe našel v ciljani množici, da moraš še zdaj eksplicitno svojo užaljenost izražat.
Razredi se držijo in izračun deluje kot sem zapisal. Prestop v razred ne obstaja, višja stopnja velja samo za tisto, kar se prelije čez mejo. Stavim 1000 EUR, da ne moreš dokazat nasprotnega.

Pa človek božji, kaj tebi ni jasno? Tukaj imaš dohodninsko lestvico za 2015 klikni nežno
Potem pa poglej na DAVČNE OLAJŠAVE -> Splošna olajšava in prosim sporoči, kakšna je razlika v dohodnini med tistim, ki ima dohodek 10.866 in tistim, ki ima dodek 10.867.

Upam, da si sedaj ugotovil v čem je problem "preskok razreda" ali kakor koli se to poimenuje. Če si na meji, ti 1 eur višji dohodek država v naslebšem primeru (če si brez dodatnih olajšav, ki bi to izgubo splošne olajšave pokrile) zakasira s 336eur dodatne dohodnine.

McGiver · 2. jun 2016

Jp! Potrjujem.

Tehnično gledano imata oba prav. Preskok dohodninskega razreda res nosi za sabo fiksen znesek za nižji razred + razliko za višji, vendar je še najbolj pomemben "padec" olajšave z zviševanjem dohodka, kar je spet nek socialni korektiv. Jaz sem recimo lani padel iz najvišje olajšave + en otrok v najnižjo brez otroka - ja otroci pač rastejo.

Plača po pogodbi in odmera dohodnine

Fizikalc

Guru

Guru

Fizikalc

arhivar

Guru

Fizikalc

Guru

Pripravnik

arhivar

Fizikalc

100. registrirani uporabnik

Guru

Fizikalc

100. registrirani uporabnik

Fizikalc

Guru

Fizikalc

100. registrirani uporabnik

Guru