Zena je 8.avgusta dala odpoved in v njej zaprosila za konec z 1.septembrom.
Direktor je dejal,da se bosta o odpovednemu roku se pogovorila in naslednji teden odsel na dopust do 10.septembra.
Sedaj pa me zanima ali velja zakonsko doloceni rok 1 mesec ali njen predlog glede na to,da ji ni bilo nic odgovorjeno ?
Pred dopustom pa se ji je utegnil mascevati z -25% osebne stimulacije,ceprav je njen nadrejeni vodja podpisal +5%
Nazadnje urejeno: