Odpoved v službi

V primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca je odpovedni rok:
– do enega leta zaposlitve pri delodajalcu 15 dni,
– od enega leta zaposlitve pri delodajalcu 30 dni.
S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjen daljši odpovedni rok, vendar ne daljši kot 60 dni.

Klikni za razširitev

131. člen
(regres)

(2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
(3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
(4) Če ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

Klikni za razširitev

161. člen
(sorazmerni del letnega dopusta)

(1) Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: sorazmerni del letnega dopusta).
(2) Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela letnega dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec dogovorita drugače.
(3) Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta.

Klikni za razširitev

Uporabnik OldSkul je napisal:

Lahko prineseš svojo odpoved, ampak potem bi ti moral delodajalec pripraviti pravo odpoved z nekaterimi členi in to je to.

Klikni za razširitev

Uporabnik Jabe je napisal:

leta 2011 je JS nekaj takega spisal. moja pisna odpoved in potem sem dobila nazaj nek papir, ki ne vem kako se mu uradno reče, kjer je pisalo, kdaj delovno razmerje prehena in da s tem ni nobenih obveznosti enega do drugega več.

prej ko sem prišla do direktorja sva se pa zmenila, kdaj lahko prekinem, kaj moram vrniti, kar sem imela na uporabi in seveda, da so bile plače vse izplačane in regresi z njihove strani, tako da smo vsi brez zadržkov vsi lepo podpisali tisti papir zgoraj omenjen.

Klikni za razširitev