Odpoved iz poslovnih razlogov

Itak ti ne pripada, če si zaposlen manj kot eno leto, tako da je vse ostalo nepomembno.

Če si pripravnik, ti med pripravništvom ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi, razen, če so podani razlogi za izredno odpoved ali v primeru uvedbe postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave.

Glede odpravnine:
(1) Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.
(2) Delavcu pripada odpravnina v višini:
– 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka za vsako leto dela pri delodajalcu, če je zaposlen pri delodajalcu več kot eno leto do pet let
.
.
.

Torej zate odpravnine ni, ker nisi delal 1 leto.

vse lepo in prav napisano....vendar mislim da je v tvojem primeru potrebno še upoštevati odpovedni rok in dejstvo da je pogodba za določen čas.
Stopi do kakšnega pravnika po nasvet ker meni normalno je ''če ni izrednih razlogov'' za odpoved se mora delodajalec držati roka določenega v pogodbi tako kot moraš ti v tem roku hoditi v službo.
In ja lažje je zaradi poslovnih razlogov odpistiti delavca ki ima pogodbo za nedoločen čas kot tistega ki ima pogodbo za določen čas.....

odpravnina ti po zakonu ne pripada lahko pa si upravičen do odškodninskega zahtevka v višini tvoje plače do časa prenehanja pogodbe....

Nikakor ne naredi napako in ne pridi v službo na podlagi ustne odpovedi, ker potem te lahko delodajalec odpusti zaradi krivsnih razlogov. Odpoved in nepotrebo prihoda na delo zahtevaj v pisni obliki.

razen če ga odpustijo, da najdejo krivdne razloge za odpustitev, recimo v prodaji je to nedoseganje norme.

CyberShot

naceloma ne moreč na silo nič, ampak če so odnosi bili kolikor toliko pošteni se da veliko dogovoriti.

Če niso bili pošteni, pa lahko greš "prekrokan" do osebnega zdravnika, mu pojambraš da si živčno sesut, zaradi govoric odpovedi in potem z njegovo napotnico in bolnisko do psihiatra, ter pocakas, da dobis odpoved vroceno, ker selo potem zacne teci 30 dnevni rok.

Ali imas moznost dobiti v enem mesecu noveo sluzbo - ce da, pojdi tja - ce pa ne, pa beri naprej:

Če nimaš dogovorjenega odpovednega roka, preveri kakšen rok zate velja po kolektivni pogodbi - če imaš npr vsaj 2-mesečni odpovedni rok, je odpoved 3 mesece pred iztekom pogodbe za določen čas, dejanje, ki te postavlja v preveč težek položaj, saj bi si lahko uredil novo službo, sedaj pa boš imel prekinitev delovnega razmerja, s tem ti začnejo na novo šteti roke na zavodu, in vse roke ki so povezani z neprekinjenim delom - npr bonitete pri bankah.

Torej bi ti lahko delodajalca tožil za vso to izgubo - verjetno je bolj pametno predlagati delodajalcu da te zaposluje do konca 1 leta, in placuje prispevke - vsaj za minimalno placi, kot protiuslugo se pa odreces svoji redi placi, ki ti pripada se v zadnjem mesecu in se strinjas da bo to minimalna placa.

P