Citat:
Nekoč je živela srečna in pridna Mravljica, ki je dan za dnem prihajala zgodaj na delo.
Ves delovni dan je bila vesela in dobre volje in si je včasih celo požvizgavala vesele pesmice.
Bila je srečna, da je lahko delala in njeni rezultati so bili odlični toda glej ga zlomka. delala je brez usmeritev, saj sploh ni imela nadrejenega vodje.
Zato je gospod Sršen, direktor podjetja, odločil, da taka situacija ne more trajati in je takoj zaposlil Pikapolonico, ki je imela veliko izkušenj z vodenjem. Prva skrb Pikapolonice je bila organizirati spremljanje prihodov Mravljice na delo in odhodov z dela. Vzpostavila je tudi sistem povzetkov in spremljevalnih listov.
Zato je bilo potrebno zaposliti tajnico za pomoæ pri pripravi dosjejev in poroæil. Pajkovka, ki so jo v ta namen zaposlili, je kmalu vzpostavila sistem arhiviranja in postala tudi odgovorna za prevzemanje telefonskih klicev. Medtem je sreæna in pridna Mravljica se naprej delala, delala in delala,.
Direktor gospod Sršen je bil navdušen nad poroæili, ki jih je dobival od Pikapolonice in kmalu je zaæel zahtevati tudi primerjalne študije z grafikoni, pokazatelji in analizo trenda razvoja. Zato je bilo treba zaposliti Ščurka za pomoc direktorju in kupiti nov računalnik s tiskalnikom. Kaj kmalu je zacela srečna in pridna Mravljica pešati v svojem ritmu in se pritoževati nad vso papirnato vojsko, s katero se je morala novem ukvarjati.
Direktor je takoj uvidel, da je potrebno hitro ukrepati. Kreiral je torej novo delovno mesto šefa sluzbe, ki bo poslej nadziral srečno in pridno Mravljico. Na novo delovno mesto so zaposlili Čricka, ki je najprej zamenjal vse pohištvo v svoji pisarni ter zahteval nov ergonomski stol in nov računalnik z ravnim ekranom. Seveda je bilo za več računalnikov potrebno namestiti mrežni strežnik.
Novi vodja službe je kajpak potreboval tudi namestnika (ki je bil mimogrede njegov pomočnik v prejšnjem podjetju) za pripravo strateškega načrta vodenja kot tudi proračuna nove službe.
Medtem je postajala Mravljica vse manj srečna in vse manj pridna.
Morali bomo naročiti izdelavo študije o socialnem vzdušju in
zadovoljstvu zaposlenih v podjetju?, je strokovno ugotovil Čricek.
Ko je nekega dne gospod Sršen, direktor podjetja, pregledoval številke,
je ugotovil, da služba v kateri dela srečna in pridna Mravljica, ni več
tako rentabilna kot prej. Zato je torej prosil za pomoč najelitnejšo
svetovalko,gospo Sovo, ki naj naredi diagnostiko in predlaga rešitve za
izboljšanje stanja. Gospa Sova je po trimesečnem analiziranju razmer v
podjetju podala naslednjo ugotovitev: ? V podjetju je preveč zaposlenih!?
Direktor Sršen je ubogal priporočila in takoj odpustil Mravljico.
Nauk zgodbe:
Nikoli ne bodi srečna in pridna Mravljica. Bolj se splača biti
nesposoben in ne delati ničesar. Nesposobni ne potrebujejo nadzornika.
Če si kljub temu produktiven, nikar ne pokaži, da si vesel, ko delaš,
saj za kaj takega ni opravičila.
Če pa hočeš na vsak način biti kot Mravljica, ustanovi svoje lastno
podjetje. Tako ti vsaj ne bo treba delati se za Sršena, Pikapolonico,
Pajkovko, Čricka, Sovo in Ščurka
