dopust

vaginko

Fizikalc

2. sep 2007

10.870

36

48

• 28. maj 2010

• #1

Kako je pri menjavi službe. Imaš v podjetju kjer delaš imaš neko količino dopusta. Ko daš odpoved je kako. Moraš ta dopust izoristiti ali se dopust prenese v novo podjetje kamor greš?
Kako pa je z odpovednimi roki, če niso določeni v pogodbi o delovnem razmerju? Kako so dolgi ti roki? Se jih da s kakim dogovorom tudi skrajšat?

 

bansh28

Fizikalc

24. sep 2009

2.390

2

36

ORGINAL tm

• 28. maj 2010

• #2

se ne prenese !
odpovedni..... 30 dni

 

vaginko

Fizikalc

2. sep 2007

10.870

36

48

• 28. maj 2010

• #3

torej ga je potrebno izkoristiti in potem novo podjetje da novega?

 

P

Patsy

Pripravnik

24. jul 2007

650

0

16

Celje

• 29. maj 2010

• #4

Dopust se prenese v novo podjetje. Podjetje iz katerega greš ti napiše potrdilo o izkoriščenem dopustu in regresu in to ti potem upoštevajo v novem podjetju. Novo podjetje ti določi nov dopust in od tega odšteje že uporabljene dni pri prejšnjem delodajalcu.

Odpovedni roki so določeni v tvoji pogodbi, ki temelji na Zakonu o delovnih razmerjih. Če nimaš določenih v pogodbi velja zakon.
http://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=2549#II23 glej 92. člen. Če pogodbo odpoveš ti je odp. rok 1 mesec.

 

vaginko

Fizikalc

2. sep 2007

10.870

36

48

• 29. maj 2010

• #5

Hvala!

 

vaginko

Fizikalc

2. sep 2007

10.870

36

48

• 29. maj 2010

• #6

čisto tako obstaja še kakšen model odpovedi o delovnem razmerju?

 

C

CupraR

Majstr

21. sep 2007

5.639

146

63

• 29. maj 2010

• #7

Citat:
Uporabnik Patsy pravi:
Dopust se prenese v novo podjetje. Podjetje iz katerega greš ti napiše potrdilo o izkoriščenem dopustu in regresu in to ti potem upoštevajo v novem podjetju. Novo podjetje ti določi nov dopust in od tega odšteje že uporabljene dni pri prejšnjem delodajalcu.

Odpovedni roki so določeni v tvoji pogodbi, ki temelji na Zakonu o delovnih razmerjih. Če nimaš določenih v pogodbi velja zakon.
http://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=2549#II23 glej 92. člen. Če pogodbo odpoveš ti je odp. rok 1 mesec.

Klikni za razširitev

Ja pa jade, v novi službi ti pripada maksimalno sorazmerni delež dopusta.

Če nekje delaš 9mesecev, pa greš drugam, pa imaš recimo povsod 24 dni na letni ravni, dobiš v novi službi max 6 dni. Pa tut če si prej koristil recimo samo par dni dopusta. Več ti niso dolžni dat razen če se dogovoriš. U primeru pa da si v stari službi skuril 20 dni, boš pa dobil samo 4 dni.

Veliko ljudi se zajb. tako in misli da lahko dopust prenaša. Če veš da greš drugam ti morajo v stari službi dovoliti da skuriš sorazmerni del dopusta.

 

Nazadnje urejeno: 29. maj 2010

B81

22. jul 2007

37.017

10.541

113

• 29. maj 2010

• #8

Si siguren, da se dopust in regres ne prenašata - sorazmerno na 1/12-ine leta?

 

P

Patsy

Pripravnik

24. jul 2007

650

0

16

Celje

• 30. maj 2010

• #9

Če niso ultra zajebani, ti bodo dovolili, da dopust preneseš. Ravno tako z regresom, če je normalna služba ti ga bodo celega izplačali pa čeprav ti ga prejšnji delodajalec ni.
Zakon tudi določa min. dopust, delodajalec ti ga lahko da več če hoče.
Jaz še v nobeni službi nisem s tem imela problemov, pa tudi jaz jih ne delam drugim kjer delam s temi stvarmi.