Bruto plača kot osnova za izračun odpravnine

Citat:
Osnova za izračun odpravnine je povprečna mesečna plača delavca, ki jo je oz. bi jo prejel v zadnjih 3 mesecih pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi. Upoštevati je potrebno bruto zneske plače. Tako se je opredelila tudi sodna praksa. (sodba Vrhovnega sodišča VIII Ips 142/95)

Klikni za razširitev

Citat:
Višina odpravnine je v ZDR določena v razponu. Če je delavec zaposlen:

- več kot 1 do 5 let, 1/5 osnove za vsako leto dela pri delodajalcu,

- več kot 5 do 15 let, 1/4 osnove za vsako leto dela pri delodajalcu,

- več kot 15 let, 1/3 osnove za vsako leto dela pri delodajalcu.

Tako bi delavec, ki bi pri delodajalcu delal 7 let prejel odpravnino v višini:

7*1/4 povprečja bruto plače. To je 1,75 povprečja bruto plače

ZDR določa maksimum izplačane odpravnine. Ta ne sme presegati desetkratnika osnove povprečne mesečne plače delavca, ki jo je oz. bi jo prejel v zadnjih 3 mesecih pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi.

Klikni za razširitev